近年來，區塊鏈技術的快速發展催生了去中心化自治組織（DAO decentralized autonomous organization），作為一種創新的組織管理形式，DAO改變了過去傳統管理的形態，對未來的商業模式發展、社群組織形態乃至社會組織形態變化都將會產生深遠影響。

DAO的來源

分散式自治組織（DAO）的概念最早由美國作家奧里·布萊福曼（Ori Brafman）在一本名為《海星和蜘蛛》的書中提出。 他在書中將中心化組織比喻為蜘蛛，把分散式組織比喻為海星。

書中寫道：蜘蛛是中心化（細胞）組織，如果把它的頭切掉後（整個組織）就無法生存了。海星則是由彼此對等（無中心）的一堆細胞組成的，海星撕下的每隻觸手都可成長為完整的海星。海星和蜘蛛分別代表現實世界中去中心化和中心化的兩種組織。

海星型組織在遇到挫折和衝突被分解時，其組織將變成更小的去中心化組織，繼續發揮作用；而蜘蛛型組織在首腦被割掉之後，將無法繼續運作。相比之下， 海星型去中心化運作的組織將具有強大的生命力。2016年4月，第一個DAO誕生，名為The DAO。 它通過代幣銷售進行眾籌活動后推出，並成為歷史上最大的眾籌活動之一。

DAO的目標是為組織商業和非營利企業提供一種新的去中心化商業模式。它是在乙太坊區塊鏈上實例化的，沒有傳統的管理結構或董事會，DAO的代碼是開源的。不幸的是，2016年6月，使用者利用The DAO代碼中的一個漏洞，使他們能夠將The DAO的三分之一資金轉移到附屬帳戶。

因為程式不允許駭客立即提取這些乙太幣，乙太坊用戶有時間討論如何處理此事。 考慮的方案包括取回乙太幣和關閉DAO，而DAO去中心化的本質也表示沒有中央權力可以立即反應，而需要用戶的共識。乙太坊社區在當時有爭議地決定硬分叉乙太坊區塊鏈，試圖將幾乎所有資金恢復到原始合約。

最後在2016年7月20日，乙太坊進行硬分叉，作出一個向後不相容的改變，讓所有的乙太幣（包括被移動的）回歸原處，而不接受此改變的區塊鏈則成為乙太坊經典。這是第一次有主流區塊鏈為了補償投資人，而透過分叉來更動交易記錄。

到2016年9月，綽號為DAO的The DAO的價值代幣從主要的加密貨幣交易所（如Poloniex和Kraken）除名，實際上已經不復存在。儘管The DAO不復存在，但它例證了相較於傳統組織形式，DAO更加安全，因為任何人都不能控制整個組織。 並且由於DAO運行在無需許可的、去中心化的區塊鏈技術之上，所以它能夠不受外部因素干擾保持自治。 也為後續DAO的建立和發展埋下了種子。

DAO的發展類型

隨著區塊鏈技術的縱深發展與深入人心，在2018年之後，基於區塊鏈的去中心化自治組織（DAO）的發展也非常迅速的。通過在區塊鏈上執行共用規則進行協調自治，類似於區塊鏈部落的DAO遍地生花。相關數據顯示，2019年以來活躍的分權自治組織DAO數量增長了660%。

隨著DAO的發展，我們一般把現有的DAOs分為三類：
一類是融資類，這類型的DAO最顯著的特徵是，主要的投票決策是基於是否對某個專案撥款，投資。 The DAO就是一個投資基金。
第二類是治理型，這類型的DAO主要的投票決策不是為了孵化專案或者捐贈，而是對於協定或者區塊鏈的治理進行決策。 不同於融資型DAO主要是為了某個ecosystem的發展做貢獻，治理型DAO一般只專注於自身。 比如MakerDAO，Kyber等，主要是針對鏈上的交易或者抵押協議進行治理決策。
第三類是共用價值的類型，例如YGG，其鏈游公會招募玩家、訓練玩家、本土化遊戲、將人才整合到 DAO 組織中，然後進行價值分配。

DAO與公司的區別

DAO 是去中心化自治組織（Decentralized Autonomous Organization）的英文縮寫。 DAO 是 Decentralized 去中心化、Autonomous 自治、 Organization 組織的縮寫，從字面理解，去中心化即為規則制定和執行的去中心化，自治即為完全由社區決定自己的規則。

DAO 的發展依賴於區塊鏈技術，日常運營都基於去中心化的基礎設施-區塊鏈上，實現了去中心化的同時，區塊鏈智慧合約平臺保障了代碼的可信運行，使得組織規則能夠程式化，通過程序設計再將規則的制定權交給社區。在DAO發起之初，也有一個核心的團隊，發起團隊之外允許個體的加入，人人都可以成為股東，這個時候的DAO並不是完全的去中心化，仍有和公司類似的中心化團隊。

但DAO的創建，本質希望是極致透明的，之後經過動態的層級發展，逐漸擴容，最終實現組織決策是基於更去中心化的共識，最終發展成熟。基於此可以看出，DAO 與公司有許多相似之處，比如：為了某項事業而把個人組織起來;通過創造價值解決社會問題;提供一個創造財富的機會（包括個人和整個社會）。

同時，DAO和傳統公司的區別也很明顯，傳統公司相對封閉，層級嚴謹固化。 DAO則更加去中心化，為每個投資者提供了一個平等的機會來塑造他們組織未來的成功，並在決策過程中擁有發言權。 由於組織結構不受傳統的等級管理線的限制，每一個創新的想法和建議都可以被整個組織充分考慮。

此外，更加透明化，作為一個構建在區塊鏈上的DAO，每一筆金融交易、規則、細則和決策都記錄在公共分類賬上，供每個人查看。 採用協商一致的系統還意味著每個利益相關者都參與幫助決定如何使用組織資金和跟蹤所花的金額。

DAO的法律認可

公司制已經存在了上百年，並在相關法律治理方面發展成熟。 而在新的發展形勢下，面對DAO的蓬勃發展，相關的監管和法律制度的建立也將成為必然的趨勢。值得注意的是，DAO法案（Wyoming Decentralized Autonomous Organization Supplement）在2021年4月21日經美國懷俄明州議會正式批准且通過州長簽署，於2021年7月1日正式生效。

該法案的通過意味著DAO作為一種組織形式，其法律地位已經得到認可，並且DAO在設立、治理、成員權利義務等方面的法律適用得到了明確。DAO法案正面回應了DAO這種新興組織形式的法律適用，該法案有幾大亮點：
第一、定性及法律適用。 在定義部分，DAO法案將DAO定義為一種有限責任公司（limited liability company）。 這樣的規定，奠定了DAO在懷俄明州屬於合法組織形式的法律地位。
第二、DAO標識。 為使公眾將DAO區別於傳統的有限責任公司，DAO必須在其登記名稱中包含"DAO"、"LAO"或"DAO LLC"等字樣。
第三、治理及演算法治理。 DAO法案中，演算法治理與人工治理並行，都屬於該法案認可的DAO治理方式，這在其他組織形式的治理中是前所未有的。 演算法治理在DAO中確實是至關重要的，DAO法案認可演算法治理為組織形式治理的合法方式之一，可謂是一種尊重技術、尊重實踐的突破。
第四、智慧合約掌握話語權。 DAO法案在多處提及了智能合約，不但明確了智能合約的重要地位，而且給予了智慧合約相當大的話語權。

DAO的潛力評價

全球領先的資訊技術研究和顧問公司Gartner所發佈的《2022年頂級戰略技術趨勢預測》中包含了對於企業分散式運營的預測。 其中提到，DAO作為不需要「總部」便可使全球範圍內的成員線上運營的自組織，在未來將會成為組織協作方式的新潮流。

Yearn.Finance核心成員Tracheopteryx表示，DAO是押注人類組織本身的未來，這是一件更大的事情。 DAO的去中心化性質及其對充滿活力、忠誠的社區的依賴可能與那些只是為了虛擬貨幣而參與其中的投資者不一致。 DAO可能是工作、文化社區和人類組織的未來。

乙太坊前核心開發者之一Lane Rettig認為，去中心化自治組織（DAO）是潛在經濟爆發的關鍵。 它們是民主化的，由購買和持有代幣的人（而不是首席執行官）管理，並透明運作。我認為DAO是人類組織進化的下一步，我認為這是一代人的轉變，需要幾十年才能發揮出來。

此外，他承認DAO存在很多問題，但堅信它們註定要接管世界。朱嘉明指出，DAO就是未來，DAO代表的是一個非中心化的自治性的組織，其形體是完全不能忽視的系統。Nutbox CMO Sunny表示：未來數字企業一定是DAO的形態。

DAO是加密世界最重要的創新之一。 Polychain Capital首席執行官兼創始人Olaf Carlson-Wee表示，DAO是風險資本的未來。 DAO即將成為僅次於數位現金的區塊鏈領域的第二個重大突破。 (金色財經）