股市中的手錶定律

森林裡面住了一群猴子，太陽升起時外出覓食，日落而歸。

一天，有一個遊客不小心將手錶遺落在這個森林中，被一隻名叫孟可的猴子撿到。

聰明的孟可很快就了解了手錶的功能，透過精準的時間掌握，猴群的作息非常的有規律，即使在看不到太陽時的陰雨天也是如此，於是猴群將孟可奉為猴王。

孟可了解到手錶為自己帶來了好運，於是持續去尋找手錶。

皇天不負有心”猴”，孟可又撿到了第二只及第三只手錶。

但是問題來了，由於三只手錶的時間都不一樣，孟可不知道如何是好。

面對猴子們的詢問，孟可答得支支吾吾的，完全沒有以前篤定的態度。

猴子們的作息因此大亂，不再奉孟可為猴王。

手錶定律給我們的啟示就是一件事情只能有一個標準。如果一件事情有兩個以上的標準，則我們將不知如何是好。

運用在股市也是如此。交易系統的進場及出場標準，只能有一套標準程序(SOP)。

如果你的交易SOP有兩套以上，那麼在盤中你將不知道如何是好。

”近因效應”很可能讓你錯過賺大錢的機會；重倉的情況下，更容易出現”瓦倫達效應”；該停損的時候，更容易出現”布里丹效應”。

如果你的交易SOP不只一套，則賠錢的時候，我們根本無從檢討起，因為我們無法確認你的交易系統”長期”的平均期望值是否為正。

股市贏家的黃金三要素，交易系統、資金管理及心理素質，缺一不可。

每當我們賠錢的時候，我們第一件事情想到什麼?

大部分的人想到的就是提高交易系統的勝率。於是你又花了很多資源在你的交易系統上，你的交易SOP又變了。

投資人的交易SOP不只一套，而且時常變來變去，所以我們根本無法得知究竟賠錢的主要問題點是在交易系統，還是資金管理或心理素質？

更糟糕的是，有些人可能連交易SOP都沒有。或者進場有SOP，但出場完全沒有SOP。

就是在這樣的情況下，很多資深股民看似努力向前，但是多少年來一直在繞著交易系統這個圈圈打轉。

在資金管理及心理素質方面毫無進展，無法成為股市中的贏家。三點才能構成一個平面。兩個輪子的車子及兩隻腳的椅子都很容易倒。

老鷹無法在鐵人三項中名列前茅，甚至連完成賽程都不可能，因為牠不會游泳。

交易也是如此。一個勝率90%的交易系統，只要資金管理不當，就會出現瓦倫達效應，一槍斃命。

因為交易系統不可能存在100%的勝率。所以交易系統在”大致”確定後，就不要變來變去。

確定後的一開始先用小資金進出場，經過一段時間後，我們才能知道長期下來，這套SOP的平均值是否為正。

大部分的投資人容易忽略資金管理及心理素質對交易的影響。

就好像國文程度70分左右的學生，不論英數理化多高分，無法考上一流醫學院的醫學系。

我並不是說交易的SOP不能變，但是至少變化的次數不宜太頻繁，同時也要兼顧資金管理及心理方面的進步。

有關心理素質方面的提升，首先要避開大部分投資人都會經歷過的”坑”。

這些坑包括處置效應、詹森效應、權威效應…等，請參考易金經以前的文章。減少犯錯誤的人，才能在最短時間賺到最多錢。

大家好，易金經的本名叫做”孟可”，我最近在森林裡撿到了一只手錶(誤)。