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機車借款好嗎？機車借款安全嗎？一提到借款借錢，大家都會有這樣的疑問。一般來說，機車借款額度設定為車價的70%左右。以100c.c.的機車為例，借款上限可能達到16萬元，而對於250c.c.的機車，機車借款額度有機會達30萬元。

今天這篇文章就要以機車作為主題，告訴大家機車借款是否安全、機車借款可借多少？利息如何計算？若想爭取較高的機車借款額度，可以怎麼做？

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何謂票貼？何謂票貼借款？票貼又稱之為支票融資、支票借款、支票貼現。

票貼意思(銀行票貼意思)很簡單，就是銀行或者是付款方給了你支票，暫時無法變現，票期也許是三個月到半年，甚至一年，這個時候就需要找到支票借款公司來進行票貼借款。

從未辦過票貼借錢的人可能不明白何謂票貼？票貼好做嗎？除了銀行票貼之外，支票票貼借款也是可以的嗎？銀行與民間票貼利息計算方式為何？都在本篇為你解答！

票貼是什麼？什麼是票貼？如果手頭只有支票，並沒有典當的質押物品，能不能夠借款？答案是可以的！其實就是銀行所說的票貼借款。在法律上，只要支票上有親筆簽名，都是具有法律效益的支票，這樣的支票都可以辦理票貼借錢。從未辦過票貼借錢的人可能不明白何謂票貼？票貼好做嗎？除了銀行票貼之外，支票票貼借款也是可以的嗎？銀行與民間票貼利…

2024 票貼意思是什麼？銀行、民間票貼利息計額度、條件與風險 - 光華金融｜專營民間票貼及支票貼現

中國高考季剛過，根據中國教育部公佈的數據，2024年全中國高考報名人數達到了1,342萬人，比去年增加了51萬人，再創歷史新高。

這一龐大的考生群體即將進入大學，面對未來工作的巨大變革。

在人工智慧驅動的未來，工作的新圖景會是什麼樣子？需要哪些新技能？會誕生哪些新產業？

麥肯錫最近出了一份報告《工作新未來》，雖然主要關注的是歐美發達國家，但也在一定程度上揭示了人工智慧時代的新技能需求和職業變動趨勢。

它不僅是選擇未來的職涯發展的重要參考，更是教育和技能訓練體系的提醒，更是呼喚相關政策提供更靈活、更前瞻的支持。

畢竟，馬斯克曾說預言：“AI最終將取代所有的工作。”

從現在到2030年　什麼樣的工作/技能會增加？

隨著科技的快速發展和全球經濟環境的變化，在未來工作的格局中，數百萬的工作將需要重新定義和重新分配。

麥肯錫的最新研究和建模顯示，對STEM（科學、技術、工程和數學）相關職業、醫療保健和其他高技能職業的需求將顯著上升，而對辦公室職員、生產工人和客戶服務代表等傳統職業的需求將逐步下降。

到2030年，最高30%的當前工作時間可能會被自動化取代。

其中生成式人工智慧（gen AI）加速了這個過程——生成式AI不僅能夠取代重複性和低技能的工作，還可以在更複雜的任務中提高效率，從而帶來更大的生產力提升。

在報告中，麥肯錫把技能分成了5類：

技術技能(進階資料分析與數學、IT、程式設計、研究開發、工程等）

社會與情緒技能(適應力、持續學習、高階溝通與協商、創業精神與主動性、人際溝通技巧與同理心、領導與管理、教學與訓練)

體力和手動技能(工藝和技術技能、精細操作技能、一般設備操作和導航、一般設備維修和機械技能、粗略操作技能和力量、檢查和監控)、

高階認知技能(高階讀寫技能、複雜資訊處理與解釋、創造力、批判性思考與決策、專案管理、量化與統計技能)、

基本認知技能(基本資料輸入與處理、基本讀寫、算術和溝通技巧)。

技術技能大幅成長(+20%)背後是強勁的經濟發展邏輯：在AI時代，企業需要更多的技術人才來開發、維護和優化這些智慧系統。技術進步會帶來對創新和研發的持續需求——R&D在推動未來創新中扮演關鍵角色，需要大量的技術人才來進行前沿研究、開發新技術並推動科技進步。例如，生物技術、奈米技術和清潔能源等新興領域都需要具備高水準技術技能的專業人員。

炙手可熱的「新寵」技能是社會和情緒技能。預計到2030年，這些技能在歐洲的需求將增加11%，在美國將成長14%。

為何會有這樣的改變呢？答案是在人工智慧時代，人需要更像人，人更需要展現人際同理心和領導能力──這些技能在醫療和管理職位上特別關鍵：在醫院裡，醫生不僅需要精準的醫療技術，還需要能夠理解和關懷患者的情感需求；同樣，在企業環境中，管理者需要具備引領團隊的能力，並能靈活應對不斷變化的經濟環境。

體力和手動技能的需求預計將保持大致穩定。推拉力基本平衡，一方面，基礎建設和低排放行業的投資增加可能會推動這些技能需求的增長；另一方面，生產工作的自動化將繼續削減這部分需求。

在高階認知技能方面，情況有些複雜。創造力的需求仍在高位，預計將增加12%，但其他如高級讀寫和寫作、定量和統計技能的需求卻可能下降19%。也就是說，未來需要更多的創意天才，但對於那些需要深度分析和文字處理的高級技能工作，需求將有所減少，結果就是：一個充滿創意的設計師在未來將比一個統計分析師更搶手。

基本認知技能的需求預計將減少14%。這類技能主要用於辦公室支援或客戶服務角色，這些工作正逐漸被智慧自動化技術所取代。例如，基本的資料處理、讀寫和運算能力，甚至是基礎的溝通能力，都面臨被人工智慧接管的風險——曾經需要一整天才能完成的報表處理，現在只需幾分鐘就能由AI自動完成。

5個技能分類中較細分的技能需求變化

麥肯錫給出的結論是：未來的人才將需要結合先進的技術技能和強大的社交和情緒能力。歐洲和美國的受訪主管強調，資訊科技、數據分析、批判性思考、創造力和教學技能的需求迫切，但現實中這類人才非常緊缺。

具體來說，在技​​術技能中，企業特別缺乏高級IT技能和編程，以及高級數據分析和數學技能。可以說，這些技術高手就是未來職場的「香餑餑」。

在高階認知技能中，批判性思考、問題結構化和複雜資訊的處理能力尤其稀缺。大約40%的高階主管表示，缺乏這些技能的員工成為他們面臨的重大挑戰。


預計到2030年，批發和零售業將是受歐洲就業需求變化影響最大的部門，可能有280萬人需要更換職業。

其一，人工智慧的引進使得庫存管理變得前所未有的有效率。過去，庫存管理依賴人工盤點和經驗預測，而現在，智慧演算法可以即時分析銷售數據和市場趨勢，預測需求，優化庫存水準。

其二，個人化行銷和客戶服務得到了顯著改善。透過分析消費者行為數據，AI可以為每位顧客提供客製化的購物建議和促銷活動。這種個人化體驗不僅提高了客戶滿意度，也增加了銷售轉換率。

此外，配備聊天機器人的自助服務終端能夠24小時提供高效的客戶支持，解答常見問題，處理支付和價格檢查等任務。

在這個行業的就業需求中，成長最快的職業群體是——管理者和團隊領導、材料搬運工和裝載工、健康技術人員和藥劑師、電腦工程師和專家、商業和金融專家。

而傳統的低技能職位正面臨被技術取代的風險：會計記帳職員、批發和零售生產工人、行政助理、資訊和記錄職員以及銷售人員的需求將大幅減少。

到2030年，歐洲製造業部門約有210萬人可能需要更換職業，這是所有產業中第二受影響最嚴重的部門。特別是在生產工作領域，這項轉變尤為顯著。

生產工作曾在歐洲製造業中佔據核心地位，但隨著自動化技術的普及，這些職位逐漸減少。相反，管理、商業和法律等專業領域的角色需求將增加，因為這些角色通常由具有高等教育背景的員工擔任，更難以被自動化取代。

在技​​能需求上，企業需要更多具備先進IT技能、資料分析能力和工程背景的員工，以適應新的技術環境。同時，對社會和情緒技能的需求也在上升。例如，具備團隊管理和溝通協調能力的主管和經理在未來的製造業中將扮演更重要的角色。

然而，基本認知技能、體力和手動技能以及高級認知技能的需求可能會下降。這些技能的替代性越來越高，因為自動化和人工智慧可以更有效率地完成許多曾經需要手動處理的任務。

到2030年，麥肯錫預計製造業中需求成長最快的職業群包括工程師（非電腦類）、材料搬運工和裝載工、電腦工程師和專家、高階主管和經理以及商業和金融專家；

相反，需求下降最快的職業群體是金融會計職員、辦公室支援人員、行政助理、資訊和記錄職員以及生產工人。

在報告中，麥肯錫也分析了金融服務、醫療保健這兩個產業的就業/技能變化。更詳細的內容請後台回覆NEWWORK，下載原文。

在麥肯錫2017年末發的一篇報告中，預計到2030年，最多將有1億中國人將重新就業。

麥肯錫報告特別指出，被機器人取代並不意味著大量失業，因為新的就業機會將被創造出來，人們應該提陞工作技能來應對即將到來的就業大變遷時代。

在自動化的浪潮中，這不僅要靠個人努力，全社會這個系統也需要解決好四個問題：一是維持積極的穩健增長，以確保工作崗位的增加；二是提供工作培訓機會，幫助個人學習適應市場需求的新技能；三是提高商業社會乃至勞動市場的活力和流動性；四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業幫助。

總而言之，對於每個個人來說，需要為未來高速發展的工作環境提前做好準備，努力掌握適應市場需求的新技能。

未來對於人類而非機器的崗位需求將持續存在，但人們也應重新思考傳統的工作方式仍是否可行。（TOP創新區研究院）

AI主導下的職業進化，企業如何選擇？

就業環境變了，或許身處職場的每一個人都有所感觸。

個中緣由有很多，如經濟環境、人口結構、產業迭代等等，但如今最無法繞開，也是為人們津津樂道的一個因素便是科技的發展，尤其是AI的逐步應用，可能會對未來各類職業產生更為深遠的影響。

如最近麥肯錫的一項研究表明，在中國，約有2.2億個職位，可能被生成式AI等自動化技術重塑，其中有10個職業受影響程度最大。

當生成式AI走向落地，各大公司已不再追問何為生成式AI，而是希望了解如何提高部署此技術的投資報酬率（ROI）。

簡單來說，從新創公司到產業巨頭，每家公司都不再懷疑AI的價值，而是在考慮怎麼盡快使用AI，用AI提高生產力、生產效率，進而提升自己的產業競爭力。

於是，麥肯錫便專門進行了一次研究，計算生成式AI的經濟社會價值。

這次研究後，有幾個極具價值的觀點。

生成式AI創造的主要價值可用「4C」來概括：

1.簡化（虛擬專家） (Concision)：利用非結構化資料來源歸納並提煉洞見，從而促進專業知識的傳播；它還能解讀文本與轉錄稿，創建嵌入式文本，以支援相關資料來源的查詢和引用。

·應用範例：在財務績效分析中，透過生成式AI提供針對性的外部財務資訊與內部績效總結，備註財務說明，可提高財務規劃與分析的效率，可望將財務成本降低4%~7%。

2.編碼與軟體開發(Coding and Software)：生成式AI能夠推動程式碼重構，進而加快主機遷移；可解讀、產生程式碼，從舊系統大規模遷移主機資料，自動開發、記錄、修正測試，簡化軟體開發流程。

·應用範例：在自動化或增強資料管理中，透過生成式AI可將部分資料標註、資料清理、文件產生工作自動化，輔助使用者識別未標註資料中的異常值，並為最新取得的資料集建立文件，加快數據處理，提高數據質量，可將數據管理成本降低5%~10%。

3.內容創作(Content Creation)：生成式AI能夠創作各種形式的內容初稿，可生成文字、圖片等資訊載體，自動編寫合約、招標書等文件，還能產生視覺元素，加速研發節奏。

·應用範例：在創作適用於不同媒介管道的行銷內容時，生成式AI能夠協助創意生成（如故事板）與大規模創作，支援使用者以不同語言撰寫適用於不同管道的郵件，並推送個人化的產品/服務建議，將行銷成本降低5%~8%。

4.客戶互動(Customer Engagement)：生成式AI有助於打造高度個人化的消費體驗，如透過聊天功能優化客戶服務，還能拓寬客戶聊天機器人的應用場景，進而加速客戶拓展與資料收集。

·應用範例：在聊天機器人的用例中，生成式AI可實現自然的對話、更好地應對外語及方言，打造自動化自助服務，並透過虛擬坐席提供客戶支持，同時更加有效地解答客戶疑問、準確判斷疑問根因，可望降低9%~11%的客戶營運成本。

數十年來，科技進步不斷重塑工作的本質，幫助人類更快速更準確地完成工作。生成式AI不僅將延續這一趨勢，也將帶來前所未有的巨大影響。

經分析，麥肯錫全球研究院（MGI）發現，目前勞工50%工時內的工作可能在2030年前自動化。生成式AI的顛覆性潛力將衝擊各行各業的不同崗位，對各類職業造成的影響程度各不相同，其中白領工作受到的衝擊將比藍領工作更大。

整體而言，生成式AI將促進勞動力轉型升級，催生全新的工作方式，顯著提高人效。

隨著生成式AI的持續進化，企業與勞動者必須有效率地加以適應與運用。

組織必須順應AI發展潮流，圍繞生成式AI的潛力重新定義工作、培養全新技能。

同樣，勞動者也必須建立終身學習的觀念，積極提升自身技能，以便在AI賦能的未來持續成長。

中國雖然在多條AI賽道處於領先地位，但企業部署AI的速度卻慢了一步，報告顯示，僅30%左右的中國企業透過內部培養AI人才，明顯低於45%的全球均值。

企業並不是不想做，而是AIGC屬於全新的技能，不管是學習內容儲備還是以前的學習形式都無法支持，如何培養員工的AI技能，成為企業培訓部門無法逾越的難關。

對於個人來說，如何找到高品質的學習資源，跟隨可靠的AI實戰老師學習乾貨，也是一大難題。

職場人如何快速融入AI時代？數位化學習平台三堂課推出了《AIGC能力學習地圖》（以下簡稱地圖），目的就是為職場人提供AIGC學習路徑，幫助大家提升自身職場競爭力。（36氪）

當大家斷言2024年世界主流大廠都將進入3nm製程製程的時候；2nm製程的「戰爭」已經悄悄走來。近日，根據台媒《MoneyDJ》透露，台積電高管在2024年的技術論壇新主場聲稱：當前2nm節點取得了非常順利的進展，目前為止，納米片的轉換表現已經達到90%，良品率已經在80 %以上。

這也意味著，此前台積電所說將於2025年實現2nm晶片量產已然成為現實！那作為台積電為數不多的競爭對手，三星和英特爾進展如何呢？還有機會翻盤嗎？

而造成這種差距的一個重要原因是：三星電子3nm製程製程上採用了GAA（GateAllAround）電晶體架構，台積電繼續沿用鰭式場效電晶體（Fin－FET）架構。

GAA和FinFET被認定是延續摩爾定律的兩種技術方向，過去的先進製程普遍採用FinFET。

三星是首次採用GAA技術，選擇了一種使用通道更寬的奈米片（Nanosheet）的方式，相比通道較窄的奈米線（Nanowire）方式來說，可實現更高性能和更高能效。

現在台​​積電和英特爾計劃從2nm製程開始採用GAA架構，而較早引入GAA的三星能利用其率先採用GAA架構的經驗，在2nm製程上獲得先發優勢嗎？畢竟在3nm過程上已經付過學費了！

根據，三星電子今年2月16日發布新聞稿，已成功贏得日本AI巨頭Preferred Networks Inc.（PFN） 的首個2nm 製程AI 晶片生產訂單，在2nm 先進晶片競爭中似乎走在台積電前面。

另外據產業鏈認知透露，經證實，高通已委由三星電子以2nm製程開發AP原型晶片，同時要求台積電生產2nm原型晶片；也就是說高通給予三星和台積電一次公平競爭的機會。

身為全球最大、最高階的手機晶片廠商，高通的決定或將決定了2nm競爭的走勢；也就是說三星並非完全沒有趕超的機會！那英特爾情況如何？

英特爾，曾經的王者，但在晶圓代工上似乎始終力不從心。但英特爾新任CEO基辛格上任後，重啟了其晶圓代工業務。

按計劃，英特爾將於2024年上半年開始生產採用基於GAA技術的RibbonFET晶體管架構的英特爾20A（2nm）工藝，並宣布計劃將生產轉移到其衍生的英特爾18A（1.8nm）工藝。這個計劃曾被外界認為是「不可完成的任務」，但也得到了一些第三方客戶的認可。

例如，一個重要客戶承諾採用Intel 18A、Intel 3，並支付了預付款，對它們在功耗、效能、面積效率等方面的優異表現滿意。

ARM與英特爾簽署了涉及多代前沿系統晶片設計的協議，使晶片設計公司能夠利用Intel 18A開發低功耗運算系統級晶片。

瑞典電信設備商愛立信也將使用Intel 18A，打造客製化的5G系統級晶片。

而英特爾也宣布，要在今年底前完成安裝全球首台商用高數值孔徑（High-NA）EUV光刻機。

而據國外媒體報導稱，英特爾CEO基辛格受訪時表示，自家的18A過程（1.8nm）比領先台積電N2，在這塊他們2年內沒有對手。自信來自哪裡呢？

據英特爾CEO基辛格說，其對20A和18A充滿信心，主要是因為它們採用了RibbonFET架構，即全柵極(GAA) 電晶體和背面功率傳輸技術。

英特爾有了最先進的EUV光刻機，自吹技術「遙遙領先」；但對英特爾來說一個致命的弱點：製造7nm以下先進製程晶片的經驗太少了！

因此，對於這個曾經的王者，需要用結果來證明其技術的可行性，也需要用結果來證明其具有追趕台積電的能力！

相較於三星和英特爾，台積電是晶片先進製程的領先者；在3nm製程上，三星曾有機會趕超，但真正實際率先落地的，還是應用於蘋果iphone15 pro手機的A17pro，其是3nm製程由台積電代工。也就是說，台積電在3nm製程上佔據先機了。

蘋果第一個吃螃蟹，其他廠商無論是主動或被動都必須跟進。於是，高通宣布2024年發表驍龍8Gen4，將採用3nm製程；聯發科2024年下半年發布的天璣9400也將採用台積電3nm製程。

甚至在人工智慧晶片一騎絕塵的輝達，也宣布其Blackwell架構的RTX 50系列GPU也將升級為台積電3nm製程。

同時，根據產業鏈最新爆料，蘋果已率先預定台積電將於2025年量產的2nm 晶片，採用的是GAA製程製造。消息人士進一步爆料，蘋果也希望優先獲得台積電更先進的1.4nm（A14）、1nm（A10）製程初始產能。

現在又傳出2nm良率超過80%，這意味著3nm以下先進製程的競爭中，台積電不僅3nm量產和應用上率先落地；而且還深度捆綁了全球最大的幾個客戶——蘋果、台積電、高通等；因此，在2nm晶圓代工的競爭中已經立於不敗之地！

因此，雖然三星和英特爾都自信滿滿可以在2nm製程上超越台積電，但實現是在半導體代工領域依然是贏家通吃；不出意外，台積電依然會是2nm的贏家！(飆叔科技洞察)

AI的出現，讓想像力成為了最好的武裝。就在最近舉行的首屆「全球AI電影馬拉松大賽」中，不論是圍繞哪吒鬧海IP進行二創的「神話世界賽道」，還是圍繞作家何夕的科幻作品IP進行二創的「科幻世界賽道」，都湧現出了大量令人拍案叫絕的作品。在入圍的80強作品中，有兩部作品尤其引起了1號的注意：《哪吒之逆鱗之心》與《哪吒之千年小學霸的非正常日常》。

同樣是針對哪吒的二創，但卻呈現出截然不同的風格，前者充滿了電影大片質感，後者則是國風與現代元素的巧妙融合。更令人意想不到的是，兩部作品的創作團隊，均來自同一家公司——未來電視內部孵化的劈叉兒AI工作室（PX Studio）。

如今，AI早已成為輿論場裡的熱詞，但擁抱AI究竟能夠給一個現代化的企業組織以及現代職場人帶來怎樣的改變？在AI引發的熱烈與喧囂，這個關鍵問題反而經常語焉不詳。

因此，劈叉兒AI工作室之所以讓1號產生濃厚的興趣，核心便在於孵化它的公司——未來電視。未來電視作為網際網路電視牌照方，是大屏產業名副其實的「國家隊」。AI如何與「國家隊」產生化學反應，這樣的AI故事不正是絕好的行業觀察樣本嗎？

在對話過程中，首先激發起1號好奇心的，是工作室的名字。工作室主理人李欣向1號介紹，「劈叉兒AI工作室裡的字母PX，代表的是Pixel（像素）。像素是圖片裡最小的單位，而工作室創立的初衷，便是在藝術與技術之間尋找一種完美的劈叉」。

這個內部孵化而來的小而美的團隊，目前保持著10人左右的建制。團隊的成員由一群充滿激情和創意的視覺設計師、AI 資深玩家以及跨領域專業人士組成，彼此共事的時間短則三四年，長則十年。值得一提的是，工作室的每個人都在未來電視內部有著固定的崗位，承擔相應的職責。成立工作室，完全是出於他們共享著相似工作理念以及對AI有著極大興趣，使得他們在追求技術前沿的突破，深入挖掘AI技術在設計內涵上的應用潛力的路途中走到了一起。「內驅力」「凝聚力」「穩定性」是這支團隊最醒目的標籤。

從劈叉兒AI工作室的誕生過程，便能夠發現工作室最鮮明的特質——

這種組織內部迸發出的「自生長」特性，帶來了三個後果。

最具說服力的無疑是此次入圍作品裡這兩部風格相異的「哪吒」。

《哪吒之逆鱗之心》著重表現反叛、成長和自我認同的主題。在劈叉兒AI工作室的解讀裡，哪吒的成長歷程充滿了對命運的反抗和對自我身份的探尋，它巧妙地與此次大賽主題中的「爾解吾心」相呼應；第二個作品《哪吒之千年小學霸的非正常日常》則是一部輕鬆的虛構小故事，講述哪吒在一邊上學一邊打怪，與現代社會的日常生活融為一體的「新生活」。這個故事充滿了幽默和奇幻色彩，展現了哪吒在不同環境中的適應能力和獨特魅力。

第一個作品利用AI技術在情感分析和動態演繹方面的優勢，讓觀眾更真切地感受到哪吒的心理變化和成長過程。第二個作品則通過AI技術生成豐富多彩的場景和角色設定，使故事更加生動有趣，更容易引發當下年輕人的情感共鳴。在李欣看來，「AI版的哪吒故事最大的特點在於其『智能創造』『和『資料驅動』的獨特性。通過AI技術，我們可以在短時間內生成大量的創意設想和視覺效果，從而打造前所未有的哪吒形象和故事情節。這不僅使故事更加豐富多樣，也為觀眾帶來了全新的視聽體驗」。

李欣尤其談到了創作效率的提升以及創意的可達性：不僅原本可能需要幾週甚至幾個月的工作中AI輔助下幾天內就能完成，AI還可以自動生成場景、角色和特效，減少了手工製作的時間和成本。同時，AI也為創作者提供了更多實現創意的工具和方法，例如在《哪吒之千年小學霸的非正常日常》中，團隊借助AI實現了毛筆繪製風格的動畫效果，「這種風格既保留了中國傳統文化的特色，又通過現代技術進行了重新詮釋」。

可以說，AI這個強大的輔助工具，能夠讓團隊成員更多地聚焦到故事構思、角色設計、情節編排乃至最終的動畫製作各個環節，並且在更加精確的協作中激發出個人的潛能。

李欣表示，「 AIGC技術的出現，吸引了更多有志於技術創新和內容創新的優秀人員加入我們的團隊。這些人帶來了新的思路和方法，推動了公司的整體創新和發展動力」。並且，根據李欣介紹，不論對內還是對外，在工作室進行的各種交流裡AI都是分享的核心內容。可見，在未來電視內部，劈叉兒AI工作室所扮演的角色，猶如一條引發積極變化的「鯰魚」。

在藝術與技術的「劈叉」中，AI成為了個體進化與組織進化的動力源。

自生長的歸宿，是提升組織的能力。

於未來電視而言，以成立劈叉兒AI工作室為開端，擁抱AI不僅帶來了顯著的自生長效應，也帶來更為長效的「雙提升效應」：不僅從內部提升了組織的商業變現能力，也從外部提升了組織的文化傳播能力。

一是IP開發不斷提昇平台的商業變現能力。

原創IP、原創AI驚悚動態漫、原創 AI早教內容、原創 AI互動遊戲、原創歌曲、原創虛擬偶像乃至是偏動態漫風格的微短劇……當1號將關注點從「全球AI電影馬拉松大賽」的入圍作品延伸到劈叉兒AI工作室所打造的內容矩陣時發現，用AI武裝自己的劈叉兒AI工作室形成了一套不設限的打法，AI成為了他們探索內容邊界的技術橋樑。並且，在這些多元化的探索過程中，有些AI產品已經具備了跑通商業變現的潛力。

走在最前沿的試驗性產品，便是原創IP《蹲蹲與花生》。

這個可愛的IP，藏著一段感人的親情故事。《蹲蹲與花生》的內容創始人，是劈叉兒AI工作室團隊裡的一位新手媽媽，她自己的網名叫做蹲蹲，而她孩子的小名便是花生。《蹲蹲與花生》的誕生，便來自於這位新手媽媽的真實育兒體驗。當這位設計師兼新手媽媽與AI相遇，個體化的育兒經驗便能夠成為影響更多新手媽媽的優質內容，人的能力結界，靠著AI的加持而被突破了。

《蹲蹲與花生》不僅在優酷平台舉辦的《首屆少兒AIGC視訊製作大賽》中獲得創意獎，在《第二屆少兒AIGC視訊製作大賽》中贏得畫面獎，還衍生出《寶寶的睡前故事》《氛圍空間》《奇妙畫廊》《大自然小發現》等覆蓋教育、娛樂、藝術欣賞和自然科學等多個維度的衍生節目，滿足不同年齡段兒童及其家長的需求。由此形成的IP項目矩陣目前已建立起穩定的粉絲基礎，且使用者粘性較高，這都為後續諸如周邊商品開發、付費內容訂閱等商業化開發奠定了堅實的使用者基礎。

這正是AI的力量：就像《蹲蹲與花生》，個性化的體驗能夠在技術的加持下變成向善的內容產品，並且轉化為具有前景的經濟價值。李欣表示，借助未來電視的自有平台，類似《蹲蹲與花生》這樣的部分AI產品已經實現了一定的付費轉化。

二是IP開發不斷提升國際化傳播能力。

對未來電視來說，未來有兩大目標：文化IP系列開發與國際化傳播。

其實，從兩部風格迥異的哪吒作品中，我們已經能夠感受到劈叉兒AI工作室在國風審美上的積澱與理解。李欣介紹，「我們團隊大部分成員都是從業多年的設計師，他們對於中國文化、中國美學的研究是比較深的，在骨子裡就有一種對中國美學的認同」。在一年多的產品實踐中，不論是原創 AI早教內容「小白學古詩」還是原創 AI互動遊戲「山海有靈」，工作室所打造的AI產品均帶有濃厚的中國文化特色。

在未來，李欣表示工作室將繼續深入挖掘中國豐富的文化資源並進行現代化的再創作和重構，通過結合AI技術和創意，賦予經典IP新的生命和視角，使其更具現代感和全球吸引力；同時，將文化IP應用於多種媒體平台和形式，如動畫、遊戲、漫畫、文學作品等，通過跨界開發擴大IP的影響力和受眾群體，滿足不同類型觀眾的多樣化需求。

當文化IP系列開發插上了AI的翅膀，國際化傳播同樣受益匪淺。

在1號看來，兩部哪吒作品本身就是這種有機結合最好的例證，「我們選擇哪吒作為參賽作品，是因為它不僅能夠代表中國文化，同時也能為 AI 技術提供廣闊的創作空間。我們也希望通過這個哪吒的故事向全球展示中國文化的魅力，同時探索 AI 在影視中創作的可能性」。

因此，兩部哪吒作品所承載的，不僅僅是一次比賽的參賽作品而已，它更像是劈叉兒AI工作室乃至未來電視的一次AI實驗：AI之於IP開發與國際化傳播之間的有機融合，究竟能夠產生多大的想像力與可能性。而「哪吒」的成功意味著，當中國文化IP的創造性轉化契合不同國家和地區的文化偏好和市場需求，制定因地制宜的內容和傳播策略，並積極尋求國際合作夥伴共同開發文化IP的跨界產品和項目，中國文化IP的成功出海就一定能夠起到事半功倍的效果。

在對話過程中，李欣曾說：「如果你跟AI一起進步的話，那你注定是不會被淘汰，反而會變得更強大」。其實，對個人如此，對組織亦如此。通過劈叉兒AI工作室我們能看到，AI給予未來電視的正反饋效應，不僅包括了個人與組織能力的自生長，同樣也會讓組織在實踐長期目標的道路上持續受益。

這不禁讓1號想起了貝索斯的論斷：「大模型不是發明，而是一項發現，因為AI並不像我們平時發明的望遠鏡、太空飛船那樣，有實際存在的工程，我們更像是在不斷髮現AI的能力。這些強大的工具更可能是幫助或拯救我們，而不是毀滅我們」。  (傳媒1號)

香港在立法會內成立了一個專門的小組委員會，朝著監管加密貨幣和Web3技術的方向更進一步。此舉突顯了該市將自己定位為全球數位資產創新中心的雄心，同時確保適當的監管和投資者保護。

立法會議員吳傑莊 (Johnny Ng Kit-chong)宣佈，新成立的小組委員會將專注於為Web3和虛擬資產制定全面的政策和法規。其主要目標包括:

1.平衡技術、法律和法規框架，為Web3開發建立一個有凝聚力的環境；

2.加強國際合作，鞏固香港作為全球互聯Web3樞紐的地位；

3.探索人工智慧與Web3技術的融合；

4.制定政策，支援分散自治組織(DAO)的健康發展；

5.制定戰略，吸引和培養Web3技術和金融創新人才；

6.確定促進香港虛擬資產行業發展的措施；

7.加強對投資者和消費者的保護，增強市場信心；

8.評估穩定幣的潛在收益和風險，並制定適當的監管框架；

9.滿足對虛擬資產專業託管服務日益增長的需求。

小組委員會正在積極徵求全球行業專家的意見，以形成其政策建議和未來發展戰略。這一舉措與香港在2021年6月決定將零售加密交易合法化後，將自己打造成加密友好型司法管轄區的更廣泛努力相一致。

香港的加密貨幣監管方法被視為一種平衡的方法，旨在促進創新，同時確保可以充分保護投資者。這一立場引起了全球加密公司的關注，尤其是在美國等其他司法管轄區加強監管審查的情況下。

香港在虛擬資產市場上的競爭優勢包括低稅率、透明的法律框架和健全的投資者保護機制。這些因素，再加上香港作為金融中心的地位和毗鄰中國大陸的地理位置，使其成為加密貨幣和Web3企業的一個有吸引力的目的地。

隨著小組委員會開始工作，全球加密社區將密切關注香港的監管環境如何變化，以及它可能為數位資產和Web3技術的未來帶來哪些機遇。 (NFTMetta)

你的失敗，不是以投資人是否投資為判斷基準。而是你必需確定你的產品有市場需求，你的商業模式可行。你的重點，不是在取信投資人，而是要驗證有人願意付錢買你的産品（讓你能賺錢的定價）。

例如：IBM的Watson AI協助診斷癌症，因準確度問題，合作的醫院越來越少使用它。Theranos 用一滴血來快速驗百種診斷的驗血機，無法突破一滴血的限制，無法開發出驗血機，而陷入詐欺。

如果你缺乏第一筆資金來建立你的樣品，那你的重點是找天使投資人。例如：Google 在1998年找到天使投資人Andy Bechtolsheim 投資USD100,000。

如果你需要一個團隊來建立你的樣品，那你必需思考如何以免費的方式或股票付酬的方式來組織你的團隊。

不論你自己本身是不是技術人員，你需要懂得如何將“成功的因素”湊齊，就像Steve Jobs 開發第一台“個人電腦”。在黑夜裏，你必須費勁解釋什麼叫做熱，什麼叫做光，所處的四周長得像什麼？

因素湊齊時，就像太陽升起時，自然大家都會感到熱，看到光，四周環境也看得一清二楚。看到Apple 電腦，就不必再解釋什麼是“個人電腦”。無法將成功的因素湊齊，早埋下失敗的引信。創業家最重要的技能：能夠將“成功的因素”湊齊。

幾年前開始，澳洲內部就形成了一股趨勢。

大批人逃離雪梨、逃離墨爾本等城市。

那麼，這些人都跑去了那裡呢？

為什麼大家會做出這樣的選擇？

不廢話，今天直接給大家上點幹貨資料。

昆士蘭州是澳大利亞人口第三多的州，2023年時總人口為550萬，身為首府城市的布裡斯班，擁有130萬人口，約佔昆士蘭總人口的四分之一。

根據State of the City報告，布裡斯班還是全澳主要中心（包括雪梨、墨爾本、珀斯、阿德萊德）中勞動人口增長最快的城市，增長率為7.7%，而其他主要城市的平均增長率為4%。

報告還顯示，布裡斯班人口增長迅猛，過去十年增長了21%，住宅建設需求也十分強勁。根據此報告，過去十年，布裡斯班的人口增長速度不僅領先於墨爾本、雪梨和珀斯，而且增長速度也遠遠快於奧克蘭、香港和新加坡。

根據澳洲統計局（ABS）的資料，去年在澳洲境內搬遷的人中，有約30%搬到了“陽光之州”昆州。

布裡斯班通過州際移民增加了13452名人。去年搬遷的608929人中，近183000人選擇在昆州定居。

這樣大批的人口遷入，將推動租賃市場和房產銷售市場的活躍。

大量人口遷入將使布裡斯班受益，但同時也給城市帶來了一定挑戰，相對於新州和維州來說，布裡斯班所在的昆州基礎設施建設並不完備。

但因為布裡斯班將在2032年舉辦奧運會，這給了布裡斯班大力升級基礎設施的機會。

為此，布裡斯班乃至昆士蘭大多數地區整體升級鐵路、道路、住宿、公共服務等等關鍵設施，這不僅有助於城市發展，提高居民的整體生活質量，還增加了房產市場的吸引力。

短期內，大量的建設項目還將創造就業機會，推動旅遊業、服務業等的發展。

長期來看，奧運會提升了布裡斯班的國際知名度，有助於吸引更多的投資和商業機會。

昆州社會服務委員會（QCOSS）的一份新報告揭露，自新冠開始以來，陽光之州的房價和租金漲幅都超過了澳洲其他地區。

報告發現，布裡斯班的房價上漲了65%，幾乎是澳洲州府城市平均增幅（34%）的兩倍。同期，新租約的租金大幅上漲了45%。

根據CoreLogic的最新資料顯示，布裡斯班已成為澳洲房價第二高的首府城市，僅次於雪梨。

CoreLogic的Tim Lawless表示，市場供應極低是房價增長的主要原因。布裡斯班的房源數量比平均水平低34%。新上市的房源迅速被市場需求吸收，保持了低庫存水平，並對價格形成了上行壓力。

目前，布裡斯班的獨棟屋中位價目前為937,479澳元，比墨爾本高出190澳元；單元房房價也達到了615,429澳元，高於墨爾本的614,299澳元。

一位經濟學家曾預測，到 2032 年奧運會舉辦時，布裡斯班的房價可能會翻一番以上，使房價中值超過 140 萬澳元。

布裡斯班擁有溫暖的亞熱帶氣候，從而吸引了大量的國內外移民和遊客。

布裡斯班河貫穿市區，兩岸有許多公園和綠地，整體環境十分宜居。

此外，布裡斯班還有著優質的教育資源和完善的醫療服務體系，昆士蘭大學、昆士蘭科技大學和格里菲斯大學都是澳洲頂級的高等學府。

綜上，在城市發展方面，布裡斯班具備絕佳的增值發展條件，而高發展潛力的城市房產更是值得長期持有。

所以，如果您對澳洲感興趣，對布裡斯班感興趣，近期，我們也為大家找到了幾個布裡斯班的優質別墅項目，地段、配套、價格統統能打，具體項目價格等資訊，歡迎下方掃碼進群瞭解。 (成竹澳洲)

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