鴻海 (2317-TW) 積極推動生育政策，自 2020 年起推動「0 到 6 歲公司養」政策，創下國內企業先例，從小孩出生到 7 足歲前，每個月都可領 1.5 萬元，加上產前的交通補助，每生育一胎總計補助約 130.5 萬元，實施至今滿二年，總計已發出逾 3 億元的補助，逾千個鴻海寶寶受惠。 鴻海表示，截至去年底最新的申請補助數字，「0 到 6 歲公司養」共有超過 1000 名鴻海寶寶受惠，而且透過育兒津貼不只讓員工更加放心生育，也達到留才作用，員工產後留職率高達 90%。 據了解，鴻海自 2015 年提供育兒補助「媽媽福袋」，當時內容是生育津貼現金補助 7 萬元，到新生兒 3 歲前，每年補助 1 萬元，並提供媽媽奶粉、維生素、寶寶背帶、媽媽包等相關用品。 但隨著創辦人郭台銘提出「0-6 歲國家養」理念後，鴻海也率先響應，自 2020 年起加碼優化鴻海寶寶育兒津貼，鴻海寶寶出生每月給予 1.5 萬元，補助時間也從 0 到 3 歲提升到滿 7 足歲前。

33萬股民注意！國泰台灣5G+ ETF（00881）、國泰費城半導體ETF（00830）、國泰股利精選30 ETF（00701）等多檔「息收聯盟」ETF將於1月18日除息，其中，最受投資人矚目的就是00881，將配0.59元現金股利，提醒投資人最晚只要在1月17日前持有或買進，皆可參與本次配息。 國泰投信公告每單位實際配息金額，分別為：國泰台灣5G+ ETF（00881）0.59元現金股利、國泰費城半導體ETF（00830） 2.80元現金股利、國泰股利精選30 ETF（00701）1.65元現金股利。 法人分析，國泰費城半導體ETF的年度配息來源來自海外股利及海外財產交易所得，依據最低稅負制基本稅額，這兩項都屬於最低稅負制的海外所得，而海外所得加計國內綜合所得淨額後，若未超過新台幣670萬元，就免課稅。 美國聯準會最新會議記錄顯示，最早可能在3月開始升息，雖消息一出股市震盪，但過往在升息循環階段均伴隨股市多頭，有助美股、台股長多趨勢。根據統計近10年來每年1月全球主要股市表現，台灣加權指數1月份上漲機率達7成，高於其他國家主要股市，加上近期外資陸續歸隊、買氣逐漸回籠，台股元月仍維持多頭格局。