余承東萬萬沒想到,雷軍的野心遠不止手機產業,這是連oppo、vivo都沒做到的事情,卻被雷軍後來居上!

余承東萬萬沒想到,雷軍的野心遠不止手機產業,這是連oppo、vivo都沒做到的事情,卻被雷軍後來居上!


成立短短十一年的小米,做到了全球銷量第三,各大電商平台粉絲數千萬,甚至各行各業都出現了小米的身影,去年營收3283億,淨利潤達到了220億。就在所有人都在抱怨行情不好的時候,雷軍卻能夠把小米越做越大,這背後到底什麼來頭?

這背後就要談到雷軍的商業思維了,把小米模式玩到了極致。

很多人覺得小米手機不是說賺5%的利潤,憑什麼做這麼多,賺這麼多?

首先,你要明白,雷軍的商業思維背後的裂變點。沒錯,小米手機確實是只賺取5%的利潤,而且從小米成立那天起,雷軍就說過要做老百姓用得起的性價比手機,要一直謹記“高配低價”的初衷。

那麼你會發現,既然小米只賺那麼點錢,價格一定不貴,而且性價比又高,消費者必然會買單。

2021年全球供應鏈短缺還有疫情的影響,但小米依舊做到了3283億營收,全年處回來高達1.9億部,來到了全球第三的位置。

這背後意味著什麼?消費者認可小米,願意主動去買單。那麼為何消費者在這種情況下都願意買單?無非是產品的價格比市場上要便宜。


特別是在今天這個各大廠商都在走“價格高端”的時代,小米依舊保持著“高配低價”,這就是“個性化商業思維”,這也是小米的成功之處。

正所謂薄利多銷,儘管一台手機只賺取5%的利潤,但細想一下1.9億台手機能夠賺多少?

當然了,小米不只是依靠賣手機賺錢。

這就要從小米模式進行入手分析。你會發現,小米做著做著,就開始了“四處開花”,在各行各業都有小米的身影,不管是智能設備,家電,家居,裝修甚至是汽車。這到底是什麼情況?

因為雷軍懂得做粉絲效應,做品牌裂變。小米利用“高性價比”去做手機市場,吸引了一波又一波粉絲,但這些粉絲並不是放著不管,而是雷軍非常懂得經營粉絲,每個月小米都會舉行一些線上線下活動,同時雷軍還會經常在社交平台與粉絲互動,產生黏性。


為了能夠加深老粉絲的“感情”,小米甚至放出了“回饋老粉絲”活動。同時雷軍在公開場合表示:沒有“米粉”就不會有今天的小米,今天小米有全球第三的成績,少不了粉絲的支持。接下來小米向全球第一進軍,爭取成為下一家華為!

這背後透露出什麼?雷軍一方面把自己的意圖表明出來,讓粉絲感受到自己的存在感,一方面讓粉絲體驗到優越感,成為全球第三品牌的粉絲不丟人,而且小米未來是要成為全球第一的,粉絲就更為激動了。

在今天這個互聯網數字化時代,有了粉絲就意味著有了“成交”。這就是為何小米每一次進入一個新的行業,都不缺粉絲去支持,去買單的原因。


因為雷軍懂得借助互聯網思維去做裂變營銷,做為品牌做增值。

其次小米的線下連鎖門店更是越做越大,這是讓oppo和vivo這種老線下廠商都意想不到的。今天的小米擁有586家線下門店,一共設有1378家授權店,而且小米還開始進軍海外市場,在歐洲和東南亞都是越戰越勇。

這背後也是得益於雷軍的三大激勵模式:


第一,店長激勵機制。每一家連鎖門店的店長收入都是與門店業績息息相關的。拋棄了傳統的“僱傭制”,而是採用合夥模式,店長每個月都可以拿到門店業績提成,同時還有超額利潤分紅法,只要超額完成了業績目標,即可拿到超額的50%提成。

而且店長只需要操心門店的業績,其餘的都是公司總部給予統一的管理模式,人才培訓,門店裝修,產品供應,產品維修……讓店長可以成為一名“甩手掌櫃”,每個月只管營銷即可。


第二,內部創業機制。為了防止老員工跳槽或者自主創業,小米內部鼓勵“內部創業”,員工可以申請與公司合夥出資開門店,不僅可以得到公司的資源扶持,同時還能得統一的管理模式和激勵體系。


第三,股權激勵機制。一方面可以留住人才,一方面可以激發人才的鬥志。畢竟一家企業留不住人才,員工缺乏鬥志,無非是錢給少了。那麼想要提高員工的鬥志,就需要從激勵機制入手,利用機制去激發員工的“狼性”,而不是單純給員工漲薪水。

第四,連接上下游,賦能同行。今天的小米在國內投資了上百家供應商,憑藉強大的粉絲體系和品牌效益,自然而然可以拿到議價權。


以往小米借助同行,去吸取粉絲,去蹭流量。今天小米已經擁有足夠高的知名度,所以戰略也隨之改變,開始打“抱團取暖”,從市場定位,到產品性價比,到服務體系,再到戰略定位,一步步不斷提高,這也是為何消費者願意買單的原因。

今天的小米必然會水漲船高,成立短短十一年,足以超過了眾多廠商,站在了全球化的舞台上高舉國產大旗。

通過現像看本質,雷軍做生意的本質就是通過流量去撬動變現,利用互聯網思維+社群模式+激勵機制去推動一個又一個的產業。不管這個市場再怎麼辦,小米手上都不缺乏粉絲,這就是雷軍的“裂變營銷”思維。


事實上很多老闆賣了無數產品,卻從來沒有經營過自己的粉絲,最後發現自己的生意越來越差,也不知道什麼情況。這也是為何老闆需要不斷學習,利用互聯式思維去做生意的原因。想要提高客戶的複購率,讓客戶主動為了打廣告,這背後就需要全新的商業模式。


本文出自:講者普拉斯