【不穩定，才是世界的常態】

▌一通來自花旗的電話

「王先生您好，這通電話的目的來是通知您的權益，花旗銀行即將於明年8月改為星展銀行，相關的權益不變…」

一早我收到了一通來自花旗的電話，才知道明年8月後，花旗銀行將正式被星展銀行併購。

▌那些年我在花旗做的工作

想當年，我也曾在花旗銀行實習工作過。

當時我擔任的是花旗行動銀行推廣大使，幫忙在兩家分行教導來行民眾下載及使用銀行app，並且回報總行的電子金融部，以追蹤每日的推廣情況。

被派駐分行推廣業務時，我才知道原來花旗銀行曾經併購本土的華僑銀行。

▌併購必經的陣痛，有人留也有人離

由於外商銀行和花旗銀行的文化與制度上有很大的差異，所以即使經過了好幾年，仍然有很多需要磨合。

過程中，有很多員工因為不適應花旗文化，所以選擇離開了銀行。

沒想到明年花旗銀行又要再次遇到併購問題，只是這次不是併購其他銀行，而是被其他銀行併購。

除了星展銀行併購花旗銀行之外，今年其實還有富邦銀行併購日盛銀行，可想而知，應該有很多銀行人員會感到惶惶不安…

▌不穩定才是常態，要具備能力適應它

我自己也曾經在銀行工作過，許多同事也有被併購到新銀行的經驗，所以很能體會他們的心情。

這也是為什麼我認為，沒有「永遠穩定的工作」，必須發展斜槓，增加第二項技能與收入，讓自己擁有人生的主導權。

投資股票時，也千萬不要認為有「永遠穩定的公司」，而把所有積蓄都押注在上面，唯有分散風險至不同國家、不同產業及不同公司，才能經得起10年、20年、30年的考驗。

當我們能夠體認到：不穩定，才是常態，並且有能力去適應它。

那麼，不管是工作還是投資，就不必擔心遇到狀況該怎麼辦，因為這早就在我們的意料之中，而且早就已經培養出可以應對它的能力了！

「好的，謝謝你的通知！我才剛更換花旗的金融卡，看來明年又要再更換一次了…」我語帶無奈地謝謝花旗專員的通知…

▌總結

看起來再穩定的個股，

都不值得梭哈你的資金。

看起來再穩定的工作，

都不值得託付你的人生。

投資需要分散風險，

工作也需要分散風險。

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