大廠裁員的盡頭是元宇宙

一個有意思的說法在圈內盛行，“求職的盡頭是元宇宙。”

去年開始的互聯網大廠裁員潮，人心惶惶安全感碎一地，不知道哪一天，“我”會成為其中一員。

根據智聯招聘的市場行情週報顯示，春節後第一周企業招聘規模小幅收縮，招聘職位數同比減少4.5%。而另一方面，投遞的簡歷數還在增加，平均每個崗位收到約11 份簡歷，是上年同期的2 倍左右。智聯招聘甚至貼出「破紀錄」海報，表示單日求職人數突破500 萬，單日求職量突破1600 萬。

滴滴裁員、快手裁員、愛奇藝裁員，甚至一向“穩定”的阿里巴巴和騰訊也相繼傳出了裁員的消息。

這些被裁的員工，有的已人過中年，有的還是職場新手，有的懂技術，有的會文案，總之不管你從事的是哪方面的工作，都有可能面臨被裁員的風險。

試想，一個人到中年，有技術沒市場的職場老炮，在面對職業危機的時候，該何去何從？

一半是海水，一半是火焰，現實世界越冰冷，元宇宙的世界卻是另一番景象。

元宇宙招聘衝上“熱搜”。

在元宇宙概念的保駕護航之下，越來越多的元宇宙概念公司開始招兵買馬。在BOSS直聘上搜索“元宇宙”關鍵詞，能搜索到職位近百個，且職位方向涵蓋了文案策劃、產品經理、遊戲場景等多種職位。

在元宇宙的世界，“不差錢”似乎是招聘的公司的關鍵詞，不管在薪資水平還是在公司規模上，有絕對的競爭力。

看起來，“招聘的盡頭是元宇宙”這個說法似乎有點合理。

01：元宇宙求職體驗

找工作，還能獲得首發的數字藏品，這樣的應聘待遇不要太上頭。

3月7日至14日，上海數據交易所啟動元宇宙全球招聘，同步上線元宇宙招聘大廳，這也是上海數據交易所成立以來的首次招聘。此次招聘發布50個崗位，目標招聘150人。崗位主要涉及交易組織管理部、市場發展部、數商管理部、戰略發展部、風控管理部、產品研發部、人力行政部、財務管理部、研究院九大部門。

在人才招募方面，上海數據交易所表示，一經錄用，待遇從優，提供滿足條件的落戶快速通道。此外，應聘者還可以通過參與互動，獲得具有紀念意義的上海數據交易所首發數字藏品。

接下來就讓我們跟著知乎上名叫“虛擬直播姬”的元宇宙原住民，來體驗一把元宇宙招聘。

在虛擬空間內，有一個寫實風格的“虛擬人”代表“虛擬直播姬”。通過掃描二維碼進入上海數交所的元宇宙招聘大廳，來自全球的應聘者都將化身“虛擬人”四處走動。大廳兩側立著多塊光板，光板旁，虛擬形象的引導員正熱情“介紹”崗位信息。應聘者可在線沉浸式地瀏覽公司介紹、崗位信息、投遞簡歷，彷彿置身現實中的招聘會。

進入交易所大廳，在大廳上方是虛擬太空，大廳四周則是掛上了帶有招聘信息的虛擬崗位牌，崗位牌邊上還有一位虛擬工作人員對招聘進行講解。點擊虛擬崗位牌，就能看到該崗位的招聘需求。在大廳內的電子屏上，還有視頻信息介紹上海數據交易所。

雖然“虛擬直播姬”體驗一圈下來給出的體驗評價是“場景界面比較低配”，但是元宇宙的招聘模式已經活生生地出現在了人們面前。

02：元宇宙熱門職位

雖然上海數據交易所將元宇宙的相關招聘搬到了虛擬世界，但是究竟元宇宙有哪些職位？哪些職位才是真正的元宇宙職位，哪些職位只是在蹭熱度，似乎對大部分人來說，還是懵的。

“元宇宙”≠元宇宙

千萬不要被元宇宙三個字迷惑。

實際上，並不是招聘信息裡有“元宇宙”三個字的崗位才是和元宇宙相關的崗位；同時，也不是說崗位裡沒有這三個字就代表不是元宇宙相關崗位。

舉個例子來說，在招聘網站上寫著“科技記者—新文娛（元宇宙）方向”的職位，其實大多只是需要你對元宇宙領域的公司進行深度的跟踪和解讀，與元宇宙沒半毛錢關係。

再比如一個“元宇宙設計師”的職位，職位描述是這樣寫的：1、 理解元宇宙；2、掌握元宇宙規則設計能力；3、有金融、美術背景優先；

雖然職位寫著元宇宙，但具體工作內容中卻並沒有清晰的關於元宇宙的職位描述。

而類似於“高級虛擬人算法工程師”的崗位，崗位名稱中並未涉及元宇宙的內容，但是來看一看崗位職責：1、研究三維人臉/人體/頭髮/服裝的重建、表情/動作的合成和遷移；2、探索AI技術在虛擬數字人的應用，包括音唇同步、表情生成、動作生成、表情識別與合成等。3、研究多模態分析、表示、合成、理解和生成等相關技術。

該崗位中涉及元宇宙的核心技術AI、3D等，都是妥妥的元宇宙職位。

03：風口下的人民幣百萬年薪

任何一個處於風口的行業，都免不了和“人傻錢多”掛鉤，元宇宙也不例外。

“風口”下的元宇宙行業，高薪職位比比皆是，更隨處可以看到年薪百萬招人的廣告。

在招聘網站上，一些崗位正在提供著數十萬到上百萬元不等年薪的職位。包括元宇宙建設工程師、元宇宙管培生、元宇宙產品經理、遊戲策劃（元宇宙角色扮演）、場景概念設計師、技術美術（TA）、3D模型師等。年薪從人民幣10萬元到100多萬元不等。招人的公司既有A輪創業團隊，也有互聯網巨頭，既有新興科技項目，也有已上市公司。

比如：標註為“UE4高級工程師”的職位，月薪最高為8萬元，年薪接近百萬。

標註為“遊戲服務端golang”的職位，月薪為8萬元，按照職位介紹中所寫的16薪計算，該職位年薪為128萬元。

而杭州某遊戲，更開出最高達人民幣144萬元的年薪招募VR元宇宙負責人，職位要求是：5年以上頭部遊戲項目負責人及團隊管理經驗；在VR、元宇宙、遊戲項目全生命週期等有豐富管理經驗。

04：“昏頭”的元宇宙招聘

科技感強、職位熱門、錢還多，看起來完美的元宇宙招聘，到底可不可靠？

《工人日報》報導過元宇宙招聘全憑運氣的相關內容。報導把某些公司的元宇宙招聘比喻成“拆盲盒”。

因為在“萬物皆可盲盒”的時代，在招聘網站上，一些公司推出了“盲盒崗位”。聲稱該崗位是為想要加入該公司但卻不知道自己適合什麼崗位的求職者打造，公司會幫助求職者選擇合適的崗位，替求職者發掘潛在未開放的機會，提供“全局視野”、“多次復活”。

有公司負責人表示，在發布“盲盒崗位”以後，招聘頁面的瀏覽量、求職者投遞的簡歷數量都翻了一倍左右。收到求職者簡歷後，公司會根據對方的學歷、專業、經驗等來匹配崗位。目前，已有人順利入職。

拆盲盒很好玩，而“盲盒招聘”的邏輯卻讓人有一種“昏頭”的感受。

有求職者吐槽：“崗位描述與常規項目沒區別，用的模板都差不多，只是套了'元宇宙'的外殼。獵頭描繪的項目前景極具誘惑，卻說不清招我進去到底做什麼。”

而對於處在大廠裁員背景下的高薪職業，有觀點認為，元宇宙百萬年薪招人可能只是個別現象，有一些或許也只是蹭熱點；也有遊戲獵頭表示，和遊戲相關的元宇宙崗位給出的待遇，在遊戲圈內也就是正常水平。

更有觀點認為，百萬年薪其實只是國內資本對於元宇宙有超出尋常的熱情造成的，熱情的背後其實存在很大的泡沫。

總而言之，在元宇宙招聘賽道裡，遊戲產業有很多的就業機會。另外在大型發布會、會議，廣告、營銷，還有教育培訓、工業等，也有望在未來快速與元宇宙技術相融合，比如工業領域、元宇宙相關技術、數字孿生、XR、物聯網、人工智能、雲計算等等，能夠有效地促進工業從自動化向數字化，甚至智能化的轉變。

但現階段，元宇宙概念雖火爆，但也存在魚龍混雜的問題，大多數人是在一知半解的懵懂狀態下盲目跟風。

待入局者需謹慎進入。（元宇宙世界）