中國九部門聯合推動“加速數位人才培育行動方案”

中國為發揮數位人才支撐數位經濟的基礎性作用，加快推動形成新質生產力，為高品質發展賦能蓄力，人力資源和社會保障部、中共中央組織部、中央網信辦、國家發展改革委等九部門印發《加速數位人才培育支撐數位經濟發展行動方案（2024—2026年）》，要求緊貼數位產業化和產業數位化發展需要，用3年左右時間，紮實進行多項專案行動，提升數位人才自主創新能力，激發數位人才創新創業活力，增加數位人才有效供給，形成數位人才集聚效應，著力打造一支規模壯大、素質優良、結構優化、分佈合理的高水準數位人才隊伍，更好支撐數位經濟高品質發展。

重點任務

（一）實施數位技術工程師培育專案。重點圍繞大數據、人工智慧、智慧製造、積體電路、資料安全等數位領域新職業，制定頒布國家職業標準，開發培訓教程，分職業、分專業、分級開展規範化培訓、社會化評價，取得專業技術等級證書的可銜接認定相應職稱。

（二）推動數位技能提升行動。加速開發一批數位職業（工種）的國家職業標準、基本職業培訓包、教材課程等，依托互聯網平台加大數位培訓資源開放共享力度。全面推行工學整合技能人才培養模式，深入推廣產教融合，支持產業企業、職業院校（含技工院校，下同）、職業訓練機構、公共實務基地、技能大師工作室等，加強創新型、實用型數位技能人才培養培訓。

（三）進行數位人才國際交流活動。加大對數位人才傾斜力度，引進一批海外高階數位人才，支持一批留學回國數位人才創新創業，組織一群海外高階數位人才回國服務。

（四）進行數位人才創新創業行動。支持建構一批數位經濟創業載體、創業學院，促進數位人才在人工智慧、資訊科技、智慧製造、電子商務等數位經濟領域創新創業。積極培育數位經濟細分領域專業投資機構，投成一批數位經濟專精特新「小​​巨人」企業。加速建構一批數位經濟領域專業性國家級人才市場，培養發展一批數位化人力資源服務企業。

（五）進行數位人才賦能產業發展行動。緊貼企業發展需求開設訂單、訂制、定向培訓班，培養一批既懂產業技術又懂數位技術的複合型人才，不斷提升從業人員數位素養和專業水平，助力產業數位轉型和高品質發展。加強數位領域博士後研究流動站、工作站建設，加大博士後人才培養。

（六）舉辦數位職業技術技能競賽活動。在全國技能大賽專制智慧製造、積體電路、人工智慧、資料安全等數位職業競賽項目。在全國博士後創新創業競賽中突顯新一代資訊科技、高端裝備製造等數位領域，促進高水準數位人才與專案產業對接。

保單保障

（一）優化培養政策。結合數位人才需求，深化數位領域新工科研究與實踐，加強高等院校數位領域相關學科專業建設，加強跨領域人才培養。充分發揮職業院校作用，推動職業教育專業升級及數位化改造，新增一批數位領域新專業。

（二）健全評鑑體系。持續發布數位職業，動態調整數位職稱專業設定。支援各地根據產業發展需求增設人工智慧、積體電路、大數據、工業互聯網、資料安全等數位領域職稱專業。

（三）完善分配製度。改善數位科技成果轉換、增加數位知識價值為導向的所得分配政策，完善高階人才薪資分配激勵機制，落實研究人員職務科技成果轉化現金獎勵政策。制定數位經濟從業人員薪資分配指引，引導企業建立健全符合數位人才特質的企業薪資分配製度。

（四）提高投入水準。探索建立透過社會力量籌資的數位人才培育專款。各地應將符合本地需求的數位職業（工種）培養培訓納入職業技能培訓需求指導目錄、培訓機構目錄、實名資訊管理系統。符合條件人員可依規定落實職業訓練補助、職業技能評估補貼、失業保險技能提升補貼等政策。跨地區就業創業的允許在常住地或就業地依規定享有相關就業創業扶持政策。

（五）暢通流動渠道。暢通企業數位人才向大學流動管道，支持大學設立流動崗位，吸引符合資格的企業高層次數位人才按規定兼職，支持並鼓勵大學、科研院所數位領域符合資格的科研人員依照國家規定兼職創新、在職和離崗創辦人。

（六）強化激勵引導。將高層次數位人才納入地方高級專家庫，鼓勵有條件的地方結合實際在住房、落戶、就醫服務、子女入學、配偶就業、創業投資、職稱評審等方面給予支持或提供便利。加大政策宣傳力度，大力弘揚培育科學家精神、工匠精神，營造數位人才成長成才良好環境。