#新光金小股東自救會
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《諷台新金「特別窮酸股」且經營差 新光金股東林伯翰登報反新新併》 新光金、台新金、中信金這場金控三角戀發展眾所矚目，尤其上週台新金抬出併購新方案後，雖然換算下來好像與中信金收購價差不大，但新光金大股東林伯翰卻在今日登報呼籲「不要特別窮酸股」，諷刺台新金提出的12%特別股是鎖3年的欠條，股東要的是真金白銀。同時他也抨擊台新金經營能力差，小併大風險高，未來上漲潛力低，應該出比中信金更高價格來買新光金，才能保障股東權益。 林伯翰在廣告中呼籲，希望所有新光金的小股東，大家要團結在一起，反對新新併，因為如果台新金提高價格，中信金就有可能跟著提高價格，投下反對票，價格會更好。最後林伯翰呼籲反對新新併的股東，如果無法親自出席10月9日臨時股東會，記得一定要把委託書交給元大證券、中國信託銀行和中國信託證券。 此外，新光金小股東自救會對於台新金所提出的新併購方案，也提出質疑，認為8月22日到9月11日，短短20天，台新金的併購價就可提高25%，這不是擺明舊的方案就是欺負小股東嗎?若不是小股東不斷喊出價高者得，爭取自身權益，加上白衣騎士中信金的合理收購價，台新金會重新端出新方案嗎?
諷台新金「特別窮酸股」且經營差 新光金股東林伯翰登報反新新併
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《新光金撒錢登廣告？ 員工氣憤薪資福利墊底》 雙龍搶珠大打廣告戰! 今日五家平面報紙頭版，都刊登「拒絕中信金惡意併購新光金」的廣告，署名分別為新光金股東和新光金老員工；不過也有新光金員工投書新光金小股東自救會表示14家金控裡新光金薪資最低，如今卻花大錢登廣告，不禁想問新光金高層，若有千萬元登廣告，怎不改善員工福利和薪資水準。 這名員工表示台新金董事長吳東亮大動作控告新光金大股東林伯翰，兩大新光金股東互告，也等於揭穿所有新光金員工早就都知道的事，台新金與新光金的新新併，從頭到尾恐怕都不是對外宣稱的「合意併購」，而且新光高層不斷強調「合意併購」，卻沒有人敢去跟台新金要求提高聘金、提高員工福利，這還能稱做「新光金經營團隊」嗎？ 這名新光金員工也質疑吳東亮去年底在新光人壽成立60年慶祝酒會上，公開表示：「新光人壽2026年要接軌IFRS17及ICS，問題還未解決前，不可能談合併。」另外面對新壽增資問題，吳東亮還形容新光人壽是住在「加護病房」，讓很多努力工作的新壽員工覺得難過、不被肯定。
新光金撒錢登廣告？ 員工氣憤薪資福利墊底
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《新光金委託書大戰開打 股東自救會成立抓鬼部隊》 新光金控下個月9日將召開股東臨時會討論「新新併」，委託書成為各方必爭籌碼。新光金小股東自救會今天提出兩大訴求：第一、成立收購委託書抓鬼部隊，不要讓「收購委託書搶董事席次」事件重演。第二、呼籲小股東向金管會信箱申訴表達意見，站出來捍衛自己的權益！ 新光金小股東自救會也向支持小股東的大股東喊話，希望這些大股東同步徵求委託書，在股臨會替小股東發聲；並支持新光金創始股東家族之一林柏翰所呼籲「全體股東應親自出席10月9日的臨時股東會，投下反對票，或拒絕賤價出售委託書，讓股東會流會。」 去年6月9日，新光金改選董事，支持台新金派至少掌握35%委託書，加上原持有的近8%股權，拿下10席、逾2/3的董事席次，委託書顯是新光金「變天」的關鍵因素。未料才過了1年又3個月，主導公司經營的支持台新金派透過董事會決議，又啟動與台新金的合併。
新光金委託書大戰開打 股東自救會成立抓鬼部隊
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