隨著1月底美國司法部公佈了最後一批關於“淫魔富商”愛潑斯坦案件的調查檔案投行圈又新增地獄笑話一則：“ 跟你同期一起的實習生，可能就有走愛潑斯坦後門進的🤐”*開玩笑的別來沾邊🙏🙏🙏01愛潑斯坦的瓜，吃到了投行圈...1月30日，美國司法部正式公佈了最後一批愛潑斯坦案件的調查檔案：300萬頁檔案、2000段視訊、18萬張圖片，如同驚雷般再次引爆全球輿論。cr.NYT這場橫跨數十年的權力、金錢與罪惡的博弈，從最初的“逍遙法外”到2019年在獄中“離奇自殺”。如今數百萬頁機密檔案的解密徹底撕開了美國上流社會的遮羞布。在翻閱那堆密密麻麻的證據清單裡，除了不堪入目的名流醜聞清單，還發現了盲點——愛潑斯坦私底下不僅是情感顧問、投資顧問，還偷偷當起了求職中介......頂級權貴二代也操心實習！*以下郵件內容均來源於美國司法部官網根據DOJ公佈的資料，一封2013年6月的郵件顯示，愛潑斯坦的助手詢問著名設計師品牌Vera Wang是否願意接收來自義大利阿涅利家族的實習生。郵件內容Vera Wang是否想要一名來自阿涅利家族的實習生？郵件內容發件人：Lesley Groff （愛潑斯坦助理之一）傳送時間：2013年6月24日 周一 下午3:25收件人：Epstein Jeffrey主題：給Vera Wang的阿涅利家族實習生簡歷Vera想看一下你之前推薦給她的那位阿涅利家族實習生的簡歷……你現在手頭還有這份簡歷嗎，我再轉交給Vera一次。郵件內容（回覆引用）發件人：Lesley Groff（愛潑斯坦助理之一）傳送時間：2013年7月23日 周二 下午1:27收件人：Nina Furia（Vera Wang 私人助理）主題：有關Jeffrey Epstein嗨Nina，這件事有點奇怪……我找不到之前發給你的那幾封關於xxx的郵件了。我記得當時向你“介紹”過她作為一名實習生，郵件裡可能寫了類似這樣的話：“Vera可能會對來自xxx家族的實習生感興趣嗎？”這些資訊對你有幫助嗎？郵件內容發件人：Nina Furia（Vera Wang 私人助理）傳送時間：2013年7月24日 周三 下午8:20收件人：Lesley Groff（愛潑斯坦助理之一）主題：回覆：Jeffrey Epstein她將每周一半時間在我們的授權部門實習，另一半時間在設計部門實習。謝謝！這組郵件來往中提到的Vera Wang這個牌子，可以說是婚紗界的天花板，其創始人美籍華人設計師王薇薇（Vera Wang）被譽為“婚紗女王”。cr.Vera Wang而整個過程中的“簡歷”似乎只是形式，而如果你對“阿涅利”這個姓氏有所瞭解，那應該瞬間明白了一切。郵件中出現的“阿涅利家族”是義大利乃至整個歐洲赫赫有名的“老錢”家族。阿涅利家族現任掌門人約翰·埃爾坎或許你對這個名字不太熟悉，但一定聽說過由他們在一百多年前創立的菲亞特汽車。如今，阿涅利家族通過其投資平台EXOR建構了龐大的產業版圖，涵蓋汽車（如法拉利、瑪莎拉蒂）、金融（PartnerRe保險）、媒體（《經濟學人》）以及足球（尤文圖斯俱樂部）等多個領域，甚至深度影響著歐洲政經格局。對這樣的家族而言，實習不是學習機會，而是身份象徵。當然這樣的事情不止一件，另一份2016年8月的郵件中也曝光了愛潑斯坦幫實習生landing一份基金公司崗位的內幕。郵件內容發件人：Richard Kahn（愛潑斯坦的私人會計師）日期：2016年8月1日 9:06Jeffrey希望安排一位名叫Maxim Churkin的小孩作為實習生從九月到十一月每周兩天來你們公司觀摩學習。請告知，謝謝。郵件內容發件人：Ari Glass收件人：Richard Kahn（愛潑斯坦的私人會計師）主題：轉發：實習生日期：2016年8月1日 9:07我們可以安排。您或Jeffrey今天晚些時候是否有空討論？郵件內容發件人：Richard Kahn（愛潑斯坦的私人會計師）收件人："jeffrey E." 主題：轉發：實習生日期：2016年8月1日 13:15您希望我和Ari（基金公司創始人）談，還是您親自來？如果由我來談，請告知需要注意的其他細節。是否有薪酬？在美國工作的合法身份？謝謝。據傳該名叫Maxim Churkin的實習生還並非顯赫權貴家族的核心人物，都能得到這樣細緻的安排。這一套流程下來行雲流水，各方響應效率極高的同時還關心備至，能關注到實習工作的性質是否unpaid，以及實習生是否有美國身份，需要sponsor等等......挪威大使家公子鬧烏龍當然，並非所有所有的特權安排都能如願以償。要說“愛潑斯坦求職門”中最出名也是最多細節流出的大烏龍事件，那還得是挪威駐英國大使家的“公子”。事情的起因是這位挪威駐英國大使想幫自己16歲的兒子Edward去倫敦搞個5天的Work Experience，於是找愛潑斯坦幫忙，愛潑斯坦就委託David Stern（“首席跑腿官”）幫忙找關係。Stern先是盯上了渣打銀行，發郵件給CEO Bill Winters，並且提到了Edward的父親（前聯合國副秘書長）和母親（挪威駐英國大使）的身份，然而人間清醒Bill Winters並沒有買帳，明確指出給客戶子女安排實習會被監管視為“賄賂”並受到制裁，堅持必須走HR正規流程。給Bill Winters👍，這波渣打的風控真的贏麻了......被渣打拒了之後，他們轉頭找了中國銀行倫敦分行，結果順利塞進去了，並在郵件中David Stern明確承認中行給了巨大的“Special Favour”，讓少爺繞過所有測試流程（“Bypassing all tests”）直接入職。結果Edward少爺去完第一天就開始玩消失，抱怨自己在辦公室像個透明人，不僅不用幹活還沒人理他。中行的反應快得跟處理VIP投訴的客服一樣，馬上給愛潑斯坦發了一段小作文，語氣認真略帶小心翼翼：“第一天主要是讓他適應環境……接下來我們會安排他去交易大廳實際操作，還有高管親自指導。不知道您還有什麼特別要求嗎？”從此該少爺再也沒有露面，連一句正式的告別都沒有，只是通過中間人甩下一句：“那家銀行和我的預期差太多，不去了。”更有意思的是，他在郵件裡連銀行的全稱都懶得寫，只隨意提了句“the bank”，氣得愛潑斯坦和聯絡人火冒三丈。有網友更是爆出：即便如此不體面，愛潑斯坦還是又把少爺塞進了摩根大通，主打一個安排到位。還有網友嘴毒道👇02北美投行求職難如登月？留學生也有捷徑！這些黑幕也從側面反映出，北美投行求職的難度堪比登月，真的不是危言聳聽。需要注意的是上面所有郵件的時間，已經是將近10年前的陳年舊事，就已經捲成這樣。近兩年的情況就更是誇張：就算出生在金融世家，也可能一張Offer也拿不到。之前也有投行MD大佬發文，自己的孩子投了幾百封簡歷才拿到一張Offer。cr.efc這位MD把兒子的求職經歷發到Linkedln後，不少同行都來評論，紛紛表示共鳴。其中有不少是德銀、美國銀行、瑞銀集團和匯豐銀行的其他高管，而他們的孩子們面臨同樣的求職困境。WST就有一位出生於金融世家、媽媽是投行高管的NYU美籍混血甜妹，拿下了全網首批頭部精品投行2027年暑期實習Offer！在投行摸爬滾打了十幾年的媽媽深知投行求職難度之高，也更加清楚有專業的人領路是最明智的選擇👇Maddie我出生金融世家，爸爸媽媽都是“incredibly smart and hardworking”的人，所以我從小就受到一種非常強烈的work ethic熏陶。和同在投行摸爬滾打了十幾年的媽媽說出了我求職方面的焦慮，於是大一暑假，我在媽媽的推薦下籤約了WST，我知道自己需要一個support system，幫我梳理那些曾被忽視的細節——那些無從下手的Technicals、那些雜亂的投遞進度、那些networking很難獲得的內部資源，以及那個我本該更早拿到的結果。但如上文提到的，正因為有如渣打銀行般擁有嚴格的招聘流程管理的投行，從另一個角度來看，這未嘗不是一件好事。畢竟現在所有學生都站在同一起跑線，得一起闖過自動化簡歷篩選、統一測試和標準Hirevue面試這幾關 —— 就算是富二代想進投行，也得跟著一起卷，大家憑實力公平競爭，這樣反而更讓人有衝勁，想朝著目標拼一把。“愛潑斯坦求職門”本質實際上是：在高度資源化、強圈層化的社會裡，“機會”往往不是市場自動分配的，而是被少數人通過“准入門檻+背書體系+資訊壟斷”進行再分配。也正因為如此，再回頭看北美投行求職，會更容易理解為什麼WST一直強調Networking：投行招聘本質就是高篩選、強路徑依賴、資訊差巨大的市場。很多坑位不是“海底撈”，而是靠校友、同事一句話的 referral、一次coffee chat裡建立的可信度、以及你對組裡deal/需求的提前匹配來推進。眾所周知，北美投行求職鐵律：沒有networking=沒有面試。很多投行regional office其實是把networking call當成第一輪面試了，經常會問一些簡歷相關的問題，甚至還可能會問到technicals。對於想求職投行的留學生而言，通過networking不僅能獲取投行內部招聘的一手資訊，更關鍵的是有機會爭取到referral。 (WallStreetTequila)