2周進廠5萬人，富士康把河南就業拉爆了！

僅2周時間，鄭州富士康工廠就招了5萬人，可用工需求仍未拉滿，還在持續擴招中。為什麼這麼多人願意進富士康？核心就在於，待遇確實拉上去了。

普通工人的最高時薪漲到了25塊錢/小時，一天干滿8小時，就有200塊了。再算上加班費，刨除社保，每個月到手工資能超過7000塊。在製造車間，干滿3個月後，額外獎金還有7500元。這個工資，別說放在鄭州了，就是放在深圳工廠，也相當具有競爭力。

工人不是傻子，誰給得多，就給誰幹。對比國內的一些小工廠，甚至大工廠，工時不會縮小，工資只會更低，很多廠連社保都不買。為什麼富士康能開得起這個待遇？關鍵就在於，它的訂單利潤足夠高。在外界普遍看來，富士康只是一個組裝廠，技術含量很低。可現實卻是，全世界，能夠拿到蘋果代工訂單的公司並不多。一個是富士康，另一個就是比亞迪了。富士康主要代工蘋果手機，而比亞迪主要代工蘋果筆記型電腦。

為什麼蘋果手機要交給富士康做？最大的因素就是，良品率。你拿一部蘋果手機，到深圳，很容易組裝出來。但是，能夠快速組裝上億部蘋果手機，良品率還能超過90%以上的工廠，放在全世界，都是鳳毛麟角。即便是在代工領域，蘋果公司也有足夠的利潤分給富士康，這也就讓富士康有了足夠的資本，去提升工人工資。

當然，這個工資不是郭台銘做慈善，主動給我們的。而是中國整體的工價上去了，不給不行，不給就找不到人。由於最新款的蘋果16就要發佈了，只剩1個多月時間。蘋果手機一旦上市，全球訂單都是數以千萬計，富士康得提前大量招募，提前大量備貨生產。時間緊迫，工人短缺，在市場機制下，富士康被迫提高工價，以最快速度吸引工人返崗。

對鄭州而言，富士康的回歸，也是重大利多。畢竟，中國是一個人口大國，不能只有高科技企業，也需要富士康這種勞動力密集型企業。為什麼美國會工業空心化？就是因為大量的代工業務都被台灣公司搶走了，比如電子代工、晶片代工等。這就造成，美國鐵鏽帶的悲劇，大量底層白人失業。中國人口比美國更多，還遭到西方國家處處打壓，中國無法承受如美國一樣的失業率。

更何況，如今美國失業率才4%點多，而中國青年失業率已經超過5%。大學生失業，已經是司空見慣了，就連滴滴司機註冊數量都滿載超標了。對中國這樣的人口大國而言，既要華為這種高科技企業，去打破西方技術封鎖，也需要富士康這種勞動力密集型企業，為底層普通人提供海量的就業崗位。不是每個人都能進華為，華為需要的是頂尖的高學歷人才。

可在這些頂尖的高學歷人才背後，中國還有大量的普通大學生，大量的普通工人。這些人也得吃飯，也得就業，也得養家餬口。尤其是河南，人口逼近一個億，卻只有一所211大學，也就是鄭州大學。這就意味著，整個河南省，根本就沒有頂尖的大學生，考不進鄭州大學，走不出河南省的河南年輕人，統統都是非211大學畢業的普通大學生。河南還是一個農業大省，很多年輕人的父母，一輩子都在家裡務農。這些大學生畢業後，根本就沒有啃老的資格，只能靠自己。

富士康算不上一個高科技的企業，卻是一個巨大的就業容器。僅鄭州工廠，高峰時期有32萬員工。圍繞富士康，周邊就建設了大量的蘋果供應鏈企業，形成了一個龐大的電子產業工業園區，附近的酒店、餐飲、服裝等，常住人口逼近100萬。這些人的背後，還有父母妻子，還有在上學的孩子。

北京可以不要富士康，上海可以不要富士康，但鄭州不能離開富士康。富士康重返鄭州，不只是因為人工便宜。事實上，按這個工資待遇，鄭州人工已經不便宜了。比人工便宜，越南、印度的人工，遠遠低於中國。為什麼富士康仍舊要重返鄭州？主要有兩個原因：

一是，齊全的配套產業鏈。蘋果手機的生產旺季，也就那麼幾個月而已。供應鏈必須高效運轉，所有零部件即時到貨，不能出現任何偏差。這是印度、越南都不具備的，它們還得從中國進口零部件。

二是，押注中國新能源製造。手機代工，富士康已經做到極致了，沒有增量了。富士康要尋找新的增量，一個重要領域就是打入新能源汽車供應鏈。況且，富士康已經打入奔馳、特斯拉等汽車供應鏈了。縱觀全球，最大規模的新能源汽車製造，就在中國。離開中國，就等於跟新能源脫節了。

富士康離不開中國強大的製造產業鏈，而鄭州也需要富士康創造海量的就業。這種相互依存的關係，短期內難以改變。

這不是富士康給河南人賞一口飯吃，也不是河南人可以甩掉富士康那麼簡單。為什麼我們都希望沿海製造業不要轉移到海外，而是向中西部轉移？因為中國的中西部，還有很多人需要一份家門口的工作，一份不需要背井離鄉，在本地就能安居樂業的工作。

從國內產業轉移來講，富士康從深圳轉移到鄭州，恰恰是最成功的案例。 (前瞻產業研究院)