輝達員工自曝：日常工作至凌晨2點，每天要參加10場會議，賺了大錢沒空花

近日，關於輝達(NVIDIA)中國員工曬薪資情況的帖子在網路持續發酵，並引發了廣泛討論。據媒體報導，只要在輝達工作滿五年，基本上身價都能超過百萬美元，可以說輝達內部百萬富翁「遍地走」。

不少員工也紛紛曬出了自己的工資條，其高收入水平讓眾多網友感到震驚。據網路上的爆料，幾位輝達員工的收入情況如下：

一位員工在2021年12月有三筆收入到帳，包括股權激勵902萬、全年一次性獎金收入16萬多、月工資收入17萬多，總計超過1100萬，申報稅額超過120萬元。對此有網友評論：這真是打工人巔峰！

一位元深度學習工程師自曝月薪2萬，年終獎10萬，享有五險一金等福利，並且能夠準時下班，周末也無需加班。

高級工程師月薪4萬，年終獎未知，享有五險一金，平時準時下班，周末偶爾加班。

一位未說明職位的工程師，稱年包能達到72萬，加上股價漲幅，平均每月有60K。

軟體工程師月薪2萬，年終獎2萬，享有五險一金，平時準時下班，周末不需要加班。

輝達作為全球領先的圖形處理器(GPU)和人工智慧(AI)計算平台提供商，其在中國區的業務發展迅速。隨著AI、巨量資料等領域的快速發展，輝達的技術和產品得到了廣泛應用，這也為公司的員工帶來了豐厚的回報。

有關資料顯示，輝達旗下有3萬多名員工，在2023年輝達超過一半員工的薪資超過了22.8萬美元(約164萬人民幣)。在中國，輝達員工收入分佈情況——

月平均收入：43663元;
21-28K：佔比6%;
28-37K：佔比16%;
37-47K：佔比27%;
47-57K：佔比30%;
57-66K：佔比6%;
66-81K：佔比5%。

校招方面，根據為數不多的薪資爆料情況來看，校招的總包大概有40-50w，具體如下：

輝達的薪資構成不僅僅包括基本工資，還包括獎金和股權激勵。隨著公司股價的持續上漲，員工的財富增幅也相當可觀。此外，輝達還提倡高效工作，注重員工的工作生活平衡，提供了包括股票期權、帶薪年假、餐補、交通補助等一系列福利。

但另一方面，儘管輝達的員工在過去的幾年裡已經成為百萬富翁，但他們仍然面臨著巨大的工作壓力和生活壓力。該公司的一名前行銷員工表示，她每天要參加多達10個會議，並且這些會議通常會演變成爭吵。

根據報導，輝達員工一般每周工作7天，並且經常會工作到凌晨2點。雖然這家公司的股價在過去三年中飆升了3776%，但其員工的薪酬仍然相對較低，這也導致員工流失率相對較高。

然而，在公司市值超過1兆美元後（約7.12兆元人民幣），員工流失率砍半至僅2.7%。這使得那些已經在該公司工作了十年的員工已經賺到了足夠退休的錢，但他們卻因為更多的財富而選擇繼續工作。

輝達的停車場也停滿了保時捷、克爾維特和蘭博基尼等高端豪華車。一名房地產經紀人告訴彭博社，多名輝達員工在面對價值數百萬美元的房屋時可以直接支付40~60%的首付。

內卷的源頭很可能來自黃仁勳。這位領導了輝達三十多年的 CEO，在接受美國新聞節目「60 分鐘」採訪時這樣表示：

如果你想做非凡之事，那不應該是容易的。

黃仁勳也曾經談到過他對「裁員」的看法：比起放棄員工，他更願意「折磨」他們，讓他們變得「偉大」。 (藍血研究)