英國央行會議室內氣氛凝重，九位委員投下了決定英國經濟走向的關鍵一票。投票結果5比4，英國基準利率被釘在3.75%的高位。而就在不遠處的法蘭克福，歐洲央行的利率早已降至2%的溫和水平。這種差異並非偶然，而是英國經濟三大深層“傷疤”共同作用的結果：頑固的通膨記憶、緊張的勞動力結構，以及脫歐帶來的永久性創傷。01 通膨記憶 - 英國經濟的頑固疤痕-英國的通膨問題更像是一種“慢性病”，而非“急性發作”。截至2025年末，英國通膨率仍高達3.4%，顯著高於央行2%的目標。英國通膨構成中有近60%的項目漲幅超過4%，這種廣泛的價格上漲使控制通膨變得異常困難。相比之下，歐元區的通膨壓力已明顯緩解，為歐洲央行降息創造了條件。英國央行貨幣政策委員梅根·格林指出，全球貨幣政策的分化已達到數十年來最高水平，而英國正處於分化的極端一端。這種分化背後是兩國不同的通膨歷史：英國經歷了更持久的價格上漲，特別是能源和食品價格的劇烈波動，使央行對過早放鬆政策保持警惕。英國央行擔心，一旦過早降息，通膨可能像野火一樣重新燃起，讓之前的努力付諸東流。02 脫歐衝擊- 結構性創傷難以癒合-如果說通膨是英國的慢性病，那麼脫歐就是一劑加劇病情的猛藥。脫歐帶來的貿易壁壘和監管分化已深入英國經濟骨髓，2025年第三季度資料顯示，英國商品貿易逆差達到創紀錄的2354億英鎊。儘管服務業有2069億英鎊的順差，但淨貿易仍拖累經濟增長。這種貿易結構的失衡是英國央行不敢輕易降息的重要原因之一。脫歐還引發了勞動力市場的深度重構，與歐元區不同，英國在金融、保險等傳統優勢行業出現了就業淨減少，而在其他行業則面臨技能不匹配的困境。這種結構性變化導致英國薪資增長壓力持續存在，即使在經濟放緩的情況下，私營部門薪資漲幅仍達3.8%，遠超通膨目標允許的範圍。脫歐不僅改變了英國與歐盟的貿易關係，更重要的是，它重塑了英國經濟的整個生態系統，從供應鏈到勞動力市場，從投資決策到貨幣政策空間，無一不受到深刻影響。03 兩難抉擇- 央行的政策困境-英國央行貨幣政策委員會那場5:4的投票，充分反映了當前英國經濟的兩難處境。一方面，經濟放緩的訊號越來越明顯：2026年經濟增長預期被下調至0.9%，失業率預計將升至5.3%。另一方面，通膨壓力依然頑固，尤其是薪資上漲帶來的持續性風險。英國央行行長安德魯·貝利在決議後的表態中謹慎地表示：“如果通膨持續回落，今年應當有進一步下調利率的空間。”這句話的潛台詞是：現在降息的條件尚未成熟。這種困境在貨幣政策委員會內部製造了深刻分歧，五位委員選擇“再等等看”，而四位委員則認為經濟放緩的風險已經大於通膨風險，主張立即降息。相較之下，歐洲央行的處境要清晰得多，拉加德領導下的歐洲央行已經完成了主要的降息周期，可以更從容地觀察經濟資料，而不必像英國那樣在經濟增長和通膨控制之間走鋼絲。英國央行的決策在市場上引起了連鎖反應。決議公佈後，英鎊兌美元匯率下跌0.89%，而對政策敏感的兩年期英國國債收益率下降了8.1個基點。海峽對岸，歐洲央行大樓在暮色中顯得相對平靜，利率為2%的政策環境給了歐洲經濟更多的呼吸空間。而英國，仍需在3.75%的利率高地上，繼續應對自己獨特的經濟挑戰。這條不同的道路，是歷史的選擇，也是現實的必然。 (財局解構者)

當地時間2月8日20時，日本國會眾議院選舉投票全部結束。據中新網援引日本廣播協會（NHK）報導，截至21時40分許，自民黨已獲得234個席位，超過了半數所需的233席。此外，與自民黨組成執政聯盟的日本維新會也已獲得23席。這意味著，執政黨聯盟的席位數已達257席，日本首相高市早苗的豪賭贏了。此前她“任性”舉行大選，並高調表示——“如果票數不能過半就下台”。△圖源：視覺中國就在1月23日，高市早苗在內閣會議上宣佈解散眾議院，重新舉行眾議院大選。這是短短兩年內日本舉行的第二次全國性選舉。由於這一決定太過突然，一度讓執政黨和在野黨措手不及。“高市早苗之所以敢孤注一擲，是因為她的民調支援率遠遠高於前幾任首相。”日本政策分析師西村倫太郎表示。民調顯示，自上台以來，高市內閣的支援率一直都維持在60%以上。“政治常識告訴我們：支援率高的時候，就是最適合解散國會的時機。” 西村倫太郎說道。高市早苗希望憑藉高支援率，在選舉中擺脫在野黨的掣肘，讓自民黨實現穩定執政。她賭贏了，但自民黨的執政目標能實現嗎？砸錢砸出1.5億流量是什麼讓高市早苗的競選廣告，比偶像歌曲的流量還高？僅10天，日本自民黨在社媒上的高市早苗競選廣告，就突破了1億播放量，這一速度甚至超過了日本人氣音樂組合YOASOBI的熱門單曲《偶像》，這首歌用了35天才達到1億的播放量。截至目前，高市早苗的競選廣告視訊點選量已突破1.5億，但自民黨官方頻道訂閱者僅有20.8萬人左右，而日本總人口也不過1.23億人。在社交媒體上有不少人質疑，自民黨官方頻道的播放數不太正常。“就算是最紅的藝人，和頂級團隊合作拍攝的視訊，也不可能增長這麼快的。”有分析認為，只靠自然流量，高市早苗的播放量最多100萬左右。對此，日本媒體認為，高市早苗競選背後，有龐大的廣告費支撐，能夠幫助她刷資料和流量。△東京街頭的高市早苗競選廣告 圖源：視覺中國在日本擔任大學老師的傑佛瑞承認：“我現在在日本，每天上網，只要一登上社交媒體，演算法就會不斷推送對高市早苗極為正面的影片。”一名曾任自民黨副大臣的人士對媒體透露，他晚上回家，一登錄社媒，幾乎到處都能刷到高市早苗的視訊，出現頻率高到讓人驚訝。“看來自民黨在社交媒體廣告宣傳費上，投入了前所未有的龐大金額。”日本在野黨“中道改革聯合”的相關人士也抱怨，高市的影片廣告在社媒上一整天都會出現，就算普通網友想要搜尋在野黨候選人，也會跳出她的影片。“現在只要砸錢，什麼都能做到。”這位在野黨人士感慨道，現在的大選，有錢的政黨更具優勢。這也不是高市早苗第一次豪擲千金了。此前據媒體爆料，早在角逐2024年自民黨總裁期間，高市早苗的團隊就不惜豪擲3300萬日元聘用“水軍”公關團隊，其總宣傳費用最終約8384萬日元（約381萬元人民幣）。當然，那一次她最終還是輸給了日本前首相石破茂。至於這一次到底花了多少錢？有熟悉社交媒體的專家指出，高市早苗僅這個廣告預算的花費，恐怕就在數億日元以上了。經濟現實很快就來？高市早苗的勝利，極大地緩解了自民黨的壓力。其中一個壓力，就是仍在發酵的自民黨“黑金”醜聞。此前，數十名自民黨議員因私吞政治募款數百萬美元而遭調查，並激怒民眾。對此，日本政治學副教授中野晃一分析道：“自民黨大勝，很多黨內議員會心存感激。因為他們過去的醜聞將被洗刷，他們也會變得對高市早苗更聽話。”儘管“黑金”醜聞有可能被淡化，但更深層次的經濟問題如物價上漲、薪資停滯、日元貶值，卻不能靠一場選舉來平息民眾的焦慮。△米價上漲，日本民眾一度排隊買儲備大米。圖源：視覺中國高市早苗在去年10月上台之時，就承諾會增加公共支出、抗通膨措施與減稅，但直到今天，批評的聲音認為，“沒有看到實質性的行動”。“我以前買菜，花1萬日元（約合人民幣441元）就夠。”主婦比村加奈子說，“現在花更多的錢卻只能買到更少的東西。”漫畫家中加健人也抱怨道：“東京房價太高，什麼東西都比以前貴，但收入完全跟不上。”“高市早苗大概算準經濟不是短期能解決的。如果再拖下去，民眾就會像怪前幾任日本首相一樣怪她。” 傑佛瑞指出。至於其他長期優先議題——武器出口、反間諜法、移民改革等，為了維持大選中的高民調，高市早苗方面也在選舉期間刻意淡化。一切策略都是為了大選勝利。自去年10月上任以來，高市早苗並非靠具體政策或立法，而是憑藉政治表演牢牢佔據媒體版面。她在當選演說中喊出的“工作、工作、再工作”口號，強化了其領導形象。中野晃一對媒體說，他相信高市早苗大勝後，接下來的執政，“至少會有一段短暫的蜜月期”。但她很快就要面臨嚴峻的經濟挑戰——通膨升溫、薪資停滯、弱勢日元、生活成本高漲等等，這些問題無論誰上台都逃不掉。對於這位日本首相來說，“經濟現實很快就會襲來。”他補充說。 (時代周報)

最近被一條news狠狠刺激到了有人花了650萬美元購買西雅圖市中心的頂層複式👇cr.mansion這位買主的身份也被扒出來了在2021年加入Meta負責AR/智慧眼鏡產品團隊在Meta工作4年，買下西雅圖今年最貴頂層複式這位Meta員工豪擲650萬美元，買下了西雅圖市中心高端新公寓項目First Light的「樓王」頂層複式——這筆交易穩穩躋身今年西雅圖最貴公寓成交榜單。這處三臥四衛的居所坐落於市中心Belltown街區，距離海濱僅數街之遙，面積約2,755平方英呎（約2,56平方公尺）。作為轉角戶型，它自帶14英呎深的環形露台，雷尼爾雪山、普吉特灣與西雅圖天際線的全景風光盡收眼底。目前還沒有對這位買主更多的資訊。不過如果我們從購買力的角度來考慮，那麼這位買主的崗位大機率就是E6級的軟體工程師。（😄感謝矽谷大廠的薪資透明）Meta E6級AR/智慧眼鏡團隊軟體工程師在2021年入職的年薪約為$450,000-$560,000（不含簽約獎金）。Base: $120,000-$130,000Annual Bonus: $18,000-$26,000 (約Base的15%-20%)Annual Stock:$308,000 (四年總額$1,232,000，按年歸屬)#資料基於2021年Meta公開的offer資訊和行業報告由於Meta股價上漲、AR/VR戰略重要性提升、科技業人才競爭加劇，該崗位的薪資也是大幅上漲。Meta E6級AR/智慧眼鏡團隊軟體工程師2025年總薪資約為$772,000 - $934,000。Base：$220,000-$270,000Bonus：Base的15%-20%Annual Stock: $450,000-$550,000初始RSU ($1,232K) 已歸屬75%，剩餘25%將於2025年底前歸屬：$1,232K×25%=$308K（固定金額）已獲2-3次RSU Refresh，總提升約40%-60%西雅圖這套650萬美元的公寓，40%首付為260萬美元。而對於Meta E6級的軟體工程師來說，僅2025年的股票收入（Annual Stock+剩餘初始RSU）就足以覆蓋首付的30%以上，再疊加現金儲蓄和過往RSU，即使是選擇40%的首付，壓力很小。CS求職的版本答案：不要只知道盯著Tech Firms看到這裡，只對金錢不暈0的本小編不禁想問👇NG入職第一年，年薪40萬美元！ ？下圖根據多方資訊彙總的資料，得出軟體工程師起薪最高公司排名。量化巨頭發起的軟體工程師收編計畫，堪稱華爾街最成功的人才虹吸案例Case。高頻交易、量化策略的獲利模式本身就具備極高的收益天花板，賺錢效率遠超傳統業務。同時這類業務對人才的要求也極為苛刻，不僅需要頂尖的程式設計功底，更要紮實的數理建模、市場敏感度和快速問題解決能力，這類複合型人才本來就稀缺。因此，量化公司寧願以天價起薪作為篩選門檻，一方面能精準鎖定最頂尖的應屆生，另一方面也能通過高薪繫結核心人才，形成產業壁壘。從入門級薪資榜單就能直觀感受到這種差距：Hudson River Trading、Jane Street、DE Shaw這三家量化巨頭，給應屆生New Grad工程師的起薪直接突破35萬美元大關，HRT更是衝到40萬美元的高位；而對比Meta、Google等傳統科技大廠的入門級薪資，大多落在18萬美元的高位；而對比Meta、Google等傳統科技大廠的入門級薪資，大多落在18萬美元的高位。Tech Firms的薪資漲幅可觀雖然入門級薪資比不上財大氣粗的量化巨頭們，但是對於有一定工作年限的軟體工程師們來說，其實矽谷科技巨頭們給出的薪資是非常亮眼的。3yoe階段在3年工作經驗的中級工程師階段，串流媒體與社交類大廠薪資一騎絕塵：Top 3席位被Netflix、Meta、Pinterest包攬——其中Netflix以42.5萬美元的總包登頂，Meta則以33.7萬美元緊隨其後。5yoe+階段到了5年以上的高階工程師階段，OpenAI反超成為薪資榜首，Netflix則退至第2名，Meta依然穩坐第3；我們熟悉的Apple、Amazon、Google等大廠，也都在這份高級工程師薪資榜單中位居前列。 （WallStreetTequila）

加州公務員去年誰賺的最高？《薩克拉門托蜂報》（Sacramento Bee）最新報導揭示，加州政府薪資最高的一群員工，幾乎都不是政客或高級公務員，而是加州大學（University of California, UC）系統內部的教練、醫生和醫學中心主管。根據蜂報最新更新的加州州政府員工薪資資料庫（包含2024年UC系統資料），UC系統年薪最高的25名員工，收入介於170萬至470萬美元之間。榜首由加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）「金熊」（Golden Bears）橄欖球總教練賈斯汀·威爾考克斯（Justin Wilcox）奪得，他的年收入高達470萬2500美元。對於這些名列前茅的教練來說，所謂的「薪資」往往不僅僅是學校支付的工資，而是一整套「其他報酬」（other pay）的組合。在UC系統中，橄欖球和籃球教練的「其他報酬」往往包括贊助商費用、門票分成、電視轉播權收益、績效獎金等。換句話說，他們的收入與學校的體育商業化緊密掛鉤。除了教練外，UC醫學中心的醫生和主管們也名列高薪榜單。他們的「其他收入」主要來自臨床醫療服務，由患者和保險公司支付。2024年，年收入排名第二的UC員工是洛杉磯加大（UCLA）籃球隊總教練邁克爾·克羅寧（Michael Cronin），總收入達414萬8150美元。第三名是UCLA男性診所主任傑西·米爾斯（Jesse Mills），收入397萬4061美元。第四名為UCLA整形外科教授傑森‧魯斯塔伊安（Jason Roostaeian），收入372萬6,550美元；緊追在後的是UCLA消化疾病科主任，年收​​入368萬3750美元。這些醫生的薪酬中，大部分來自高端醫療服務和科研計畫的收益。對許多加州大學附設醫院而言，他們既是醫療專家，也承擔推動醫院創造收入的任務。在UC大學系統年薪排名前25名的員工中，有20人的收入超過所有其他加州州政府員工。作為對比，2024年加州政府收入最高的公務員是加州教師退休基金（CalSTRS）前首席投資官克里斯托弗·艾爾曼（Christopher Ailman），其年薪總額為170萬美元，僅相當於UC高薪榜最末位員工的水平。換句話說，在加州，「最賺錢的公務員」幾乎都在大學系統裡，而非州政府大樓。過去幾十年，加州大學體系的部分部門逐漸商業化，體育、醫療與研究機構成為收入引擎。大學透過體育賽事吸引贊助與轉播費，透過醫學中心吸收病患與保險資源，透過科學研究合作引進企業資金。這些機制讓加州大學系統不再只是教育機構，也成為龐大的半商業化體系。而在這個體系中，那些最具知名度的教練與醫生，自然也成了收入最高的「公務員」。看來，當民眾仍在討論教師加薪、公部門預算削減時，另一端的「大學公務員階級」早已進入百萬年薪時代。 （北美商業見聞）

綜合法媒報導，法國國家統計與經濟研究所（Insee）10月23日發佈的最新報告顯示，2024年法國私部門全職等效（EQTP）平均淨工資（salaire net，未扣除所得稅）達到每月2733歐元，按不變歐元計算同比增長0.8%。這是僱員購買力繼2022年和2023年連續下滑後首次回升。不過，統經所提醒，這項改善仍不足以彌補前兩年的損失，整體購買力水準「僅恢復到2019年的水準」。01 薪資分佈差距依舊顯著資料顯示，2024年法國私部門的薪資中位數為2,190歐元/月。這意味著，一半僱員的淨收入低於2,190歐元。統經所指出，薪資分佈呈現「底部集中」趨勢，中位數薪資比平均薪資低近20%。具體來看，私企僱員薪資差距依舊顯著：收入最低10%的僱員月淨收入低於1,492歐元/月；收入最高10%的僱員月淨收入超過4,334歐元/月；收入最高1%的僱員月淨收入超過10,261歐元/月，相當於法國最低工資（SMIC）的七倍以上。▲2024年法國私部門全職等值（EQTP）淨薪分位值表。 （統經所官網截圖）儘管差距依然存在，但薪資不平等整體維持穩定。經通膨調整後，最低10%僱員薪資上漲0.9%，而最高10%僱員則漲了0.7%。報告指出，薪資分佈的D9/D1比率（最高10%與最低10%的差距）維持在約2.9倍，為近十年來的最低水準之一。02 那些行業薪資最高？資料顯示，高階主管密集型產業薪資依舊領先：💼 金融與保險業：4123歐元/月💻 資訊與通訊業：3853歐元/月⚙️ 工業：約3021歐元/月🏗️ 建築業：約2,411歐元/月🍽️ 住宿與餐飲業：1979歐元/月（全國最低）▲ 2024年法國私部門全職等效（EQTP）薪資分佈圖。 （統經所官網截圖）從職業類別來看，工人和職員的薪資增加高於管理階層：工人：+1.1%職員：+0.4%管理層：+0.1%中級職業：-0.1%這意味著低薪職位成長略快，高薪族群趨穩，整體差距略有縮小。03 性別差距十年縮小逾5個百分點2024年女性平均月淨工資為2,514歐元，男性為2,891歐元，女性仍比男性低13%。但這一差距較2023年縮小0.3個百分點，過去十年已縮小5.1個百分點。統經所指出，差距主要源自於男女職業分佈差異──女性較集中於低薪產業或職位。在收入最高的1%人群中，女性僅佔24.2%，而她們在私部門總體中佔42%。若排除1%的高收入群體，男女淨工資差距將從13%降至9.3%。04 通膨回落推動薪資“回升”2024年法國通貨膨脹率降至2%，顯著低於前兩年約5%的高點。通膨放緩成為薪資實際成長的關鍵因素。全職等效淨工資名義上上漲2.8%，超過物價漲幅，帶來實質購買力+0.8%的成長。不過，這項「復甦」仍顯脆弱：統經所預計，到2025年底，僱員僅能收復2022與2023年間失去購買力的約四分之三。統經提醒，2024年首次將實習生（stagiaires）與學徒（apprentis）以及馬約特（Mayotte）地區員工納入統計。由於這些族群薪資偏低，整體平均薪資因此下降約81歐元/月（從2814歐元降至2733歐元）。（歐時大參）

根據NOS報導，荷蘭經濟部長卡雷曼斯希望與中國合作，尋求解決中國對Nexperia晶片出口禁令的解決方案。該禁令於本周生效，此前荷蘭已接管這家總部位於奈梅亨的公司，其中國執行長張學政已被阿姆斯特丹上訴法院企業商會解職。卡雷曼斯希望與中國的磋商能夠導致出口禁令的解除。晶片對全球汽車製造商至關重要。幾周之內，汽車電子產品中必不可少的Nexperia晶片就可能出現短缺。透過干預，經濟部可以阻止或推翻該公司的決定。卡雷曼斯希望，這能避免荷蘭和歐洲企業在緊急情況下無法取得晶片的情況。該晶片製造商於2019 年被中國公司聞泰科技收購。其總部位於奈梅亨。Nexperia在中國擁有一家大型生產工廠。中國的出口禁令意味著，該公司每年生產的超過500億顆晶片將無法再出口。中國聲稱，荷蘭在美國的壓力下對Nexperia進行了干預。卡雷曼斯的看法則不同：「他們的回應混淆了事實。他們說我們受到了美國人的壓力，我們是共犯。這絕對不是事實。」這位部長強調，他沒有和任何美國人談過這件事。 “這是我的決定，這次也是如此。”企業商會的法庭檔案確實顯示，美國聯繫了外交部，表示中國高層必須離開。據卡雷曼斯部長稱，Nexperia執行長張學政可能一直在向中國轉移訊息。關於他干預Nexperia一事，部長表示：“當你採取這種行動，部署一項前所未有的法律時，你會考慮所有可能的情況，看看會發生什麼。”阿姆斯特丹上訴法院企業商會最終解僱了執行長。法院隨後裁定，由於學政不必要地花費了數百萬美元並干預管理，企業商會的決定是合理的。根據路透社報導，代表美國眾多汽車製造商的汽車創新聯盟（Alliance for Automotive Innovation）警告稱，供應問題將出現。一些汽車製造商認為，這些影響最快將於下個月顯現。美國汽車業執行長對路透社表示：“如果汽車晶片供應不能迅速恢復，將會擾亂美國和許多其他國家的汽車生產。”顯然，由於Nexperia的困境，寶馬和大眾等汽車製造商正陷入危機。德國電氣工程協會表示，他們預計幾周內將出現供應短缺。歐洲汽車工業協會（ACEA）也發出了警告。沒有晶片，歐洲汽車供應商就無法生產汽車所需的零件。最終，這將導致生產停滯：「我們突然發現自己陷入了這種令人擔憂的境地。我們確實需要所有相關國家迅速採取務實的解決方案，」ACEA總幹事西格麗德·德弗裡斯寫道。在Karremans 目前與Nexperia 和中國當局的討論中，他強調了晶片對這些經濟體的重要性：“我們必須首先確保Nexperia 能夠擺脫這種困境，符合美國、荷蘭、歐洲以及中國經濟的利益。”正是由於這些利益，卡雷曼斯對談判的順利進行充滿信心。他拒絕透露是否已經與中國外長進行了接觸。突發，安世斷發薪資據報導，安世半導體(中國)日前發布致客戶通知書，表示收到總部通知，將不再支付勞動報酬；且公司係統權限也被全面中斷。以下為通知書全文：安世半導體全體中國員工致客戶通知書尊敬的安世半導體全球客戶與合作夥伴:首先，對於近期因荷蘭總部高層及荷蘭政府各種行為而對各位造成的影響，我們深感抱歉。同時，我們衷心感謝各位在關鍵時刻給予的支援與信任。在大家的幫助下，我們在昨天取得重大進展，並已開始為客戶的緊急需求恢復供應。然而，我們不得不懷著沉重與遺憾的心情告知您:昨天凌晨，我們收到總部通知，將不再支付我們的勞動報酬;今天早上，我們的公司係統權限也被全面中斷。對此，我們深感不解和失望。一直以來，我們的團隊始終秉持「客戶優先、熱誠致勝」的理念，致力於為客戶提供優質服務並積極拓展市場。但令人遺憾的是，我們目前正遭遇無情且明顯違反法律與道德底線的壓制。中國市場已經被歐洲現任管理階層拋棄。我們相信在國家和上市公司的支援下，安世半導體(中國)有限公司終將克服困難，走出困境。我們全體員工會主動採取一切管道與方式與您保持聯繫。堅定維護客戶權益，保障業務的正常運作。 （半導體芯聞）

美政府“停擺”危機持續！央視新聞12日消息，美國衛生與公共服務部於10日深夜解僱了超過1000名科學家、醫生與公共衛生官員。對此，多人警告稱，此次裁員的後果將極其嚴重。與此同時，當地時間11日，美國總統川普表示，已命令國防部長赫格塞思“使用所有可用資金”在“停擺”期間支付軍人薪資。川普稱，“不會允許民主黨人用危險的政府關門來挾持軍隊和整個國家的安全”。來看詳細報導！川普下令據新華社消息，美國聯邦政府“停擺”11日進入第11天，對公眾的影響日益顯現。美國總統川普表示，他已命令國防部長赫格塞思“使用所有可用資金”在“停擺”期間支付軍人薪資。川普當天在社交媒體上發文說，他指示赫格塞思在10月15日給軍人發薪酬，並且已經“確定”用於支付軍餉的資金，但他並未透露資金來源。川普繼續將“停擺”歸咎於民主黨，稱“不會允許民主黨人用危險的政府關門來挾持軍隊和整個國家的安全”。另據路透社報導，川普政府表示，若政府停擺持續，將動用未使用的軍方科研與開發資金支付軍人薪資。美國會眾議院共和黨籍議長約翰遜7日警告說，如果“停擺”危機13日前仍未化解，15日起將不得不暫時停發軍餉。在美國聯邦政府時隔近七年再次“停擺”後，美國川普政府和民主黨鬥法進一步升級。川普政府借“停擺”向民主黨發起猛攻，削減民主黨支援的項目。因參議院未能在聯邦政府資金耗盡前通過新的臨時撥款法案，10月1日起，美聯邦政府時隔近七年再度“停擺”。據美國媒體報導，大約60萬僱員被迫無薪休假，提供“必要服務”的僱員則須無薪上班。川普政府10日宣佈聯邦政府裁員已經開始，財政部、衛生與公共服務部、教育部等7個機構的4000多人將被解僱。川普政府還聲稱將借“停擺”推進聯邦政府裁員計畫，大規模解僱聯邦僱員。“許多人會被解僱，他們會是民主黨的人。”川普說。受政府“關門”影響，多項公共服務陷入停滯，國家公園、航空系統受到衝擊，經濟前景不確定性加劇。另據央視新聞報導，當地時間10月11日，美國聯邦航空管理局（FAA）三處空中交通管制設施當日晚間出現人手短缺。這三處設施分別為紐約、亞特蘭大及新墨西哥州阿爾伯克基空域管制中心。FAA運行報告顯示，紐約空管中心於當地時間當日14時發出警告，亞特蘭大空域管制人員短缺時段為16時30分至20時30分，阿爾伯克基中心則從18時至次日凌晨1時出現人力不足。雖然部分航班可通過改道減輕影響，但部分航班可能被迫放慢速度以確保安全。由於美國政府仍處於停擺狀態，空管員與運輸安全署（TSA）人員屬於“必要崗位”，需無薪繼續工作。超千人突然被解僱當地時間10日，白宮管理和預算辦公室在社交媒體上宣佈，聯邦政府裁員已經開始。當日，美國總統川普接受媒體採訪時稱，“民主黨應對此負責”。他還說：“此次裁員人數很多，我們會在接下來的幾天公佈具體的數字。”據央視新聞消息，美國衛生與公共服務部部長小羅伯特·甘迺迪在政府“停擺”期間，於10日深夜解僱了該部超過1000名科學家、醫生與公共衛生官員，其中包括疾病控制與預防中心（CDC）多個關鍵部門的人員。此前有消息稱，CDC解僱了約130名國家免疫與呼吸系統疾病中心（NCIRD）員工，其中包括多名負責應對傳染病暴發的高級官員。多名衛生與公共服務部前高官警告稱，此舉將嚴重削弱美國應對傳染病、精神健康危機與公共安全威脅的能力。一名前CDC副主任直言：“這些裁員的後果將極其嚴重，美國公眾的健康安全正被掏空。”當地時間10月10日晚間，美國司法部發佈了一份法庭檔案。檔案顯示，七個機構開始向超過4000名員工發出裁員通知，分別為商務部、教育部、能源部、衛生與公眾服務部、住房和城市發展部、國土安全部、財政部。其中衛生與公眾服務部以及財政部計畫裁員人數較多，分別為1100至1200名員工、1446名員工。據悉，該法庭檔案是為了回應美國政府僱員聯合會和美國勞工聯合會-產業工會聯合會這兩個工會提出的緊急動議，上述兩個工會正在起訴政府“停擺”期間的大規模裁員。有外媒報導稱，此次解僱行動，被普遍認為是川普在政治上施壓民主黨的手段之一。自本輪停擺開始以來，白宮已暫停對民主黨執政地區的基礎設施撥款，包括紐約市180億美元、芝加哥交通項目20億美元以及16個州共計80億美元的綠色能源資金。分析人士指出，這些舉措旨在迫使民主黨讓步，同時向川普的支持者展示其“強硬立場”。然而，這種策略也引發共和黨內部的擔憂。部分議員認為，大規模裁員削弱了共和黨在政治輿論中“維護聯邦員工”的形象。川普本人多次批評聯邦政府“臃腫低效”，稱其中存在大量“反對他議程的官僚”。目前，美國國會兩黨仍在就短期撥款法案進行斷續磋商。部分民主黨議員已跨黨派支援臨時開支方案，但分歧仍集中在是否延續《平價醫療法案》補貼與恢復政府運作掛鉤的問題上。民主黨警告稱，白宮預算辦公室的強硬舉措將使雙方達成協議的難度進一步上升，撤銷裁員本身也可能成為民主黨在談判中的新條件。 (財文社)

以2021年度為基準線，日本人的實際工資截至2024年度降了4.4%……在2022年度以後的通貨膨脹局面下，日本實際工資的累計下降幅度與雷曼危機時相近。即使有2024年和2025年連續實現的5%以上歷史性加薪，仍趕不上物價的上漲速度，公司職員的工資正在縮水。經濟界計畫在2026年春季的勞資談判中提出著眼於多年的“持續加薪”目標。在9月22日公示的自民黨總裁選舉中，多名候選人將提高年收入和工資作為政策目標。實現以實際基準而非名義值的加薪，無論誰成為首相，都將成為下一屆政府的重要課題。日本勞動組合總聯合會的最終統計顯示，近幾年日本的工資漲幅達到了泡沫經濟時期以來、時隔30多年的水平。2024年為5.10%，2025年為5.25%。基本工資的漲幅也達到了3.4～3.6%。儘管工資上漲的幅度很高，但剔除物價上漲部分後，實際工資自2022年春季以來幾乎是在持續減少。原因是俄烏戰爭導致資源價格走高，再加上日元貶值，日本的物價持續上漲。計算實際工資時使用的是除去房屋租金部分的消費者物價指數。其漲幅在2022年度為3.8%，創出石油危機影響殘留的1981年度以來的最高點。2023、2024年度也處於3.5%的高水平。日本厚生勞動省的每月勤勞統計顯示，以2021年度為基準線，追溯實際工資的推移，截至2024年度降了4.4%。2025年度截至7月也是下降0.4%左右。根據員工5人以上的企業資料計算得出了上述結果。從過去30年來看，與雷曼危機和2014年消費稅率從5%上調至8%之後的下滑幅度並列。每月勞動統計也包括日本勞動組合總聯合會的統計之外的小企業。反映出日本整體名義工資長期跟不上物價上漲的現狀。（日經中文網）