據財新及多家媒體報導:在收購瑞信證券(CN)交易擱淺後,一心想開拓中國市場的城堡證券,正計畫向證監會申請設立一家外商獨資證券公司,預計今年內提交申請。
城堡證券的中國總部將設在上海,前期會先申請經紀、資產管理、自營三項業務許可。
*官網已標註上海辦公室地址
一旦申請成功,城堡證券不僅會成為即高盛、渣打...之後的第五家在華外商獨資證券公司,同時也將為自己的全球性擴張計畫畫下濃墨重彩的一筆。
在各行業名企都在勒緊褲腰帶的2024年,Citadel Securities憑什麼如此高調地開疆擴土?
30s瞭解城堡證券
城堡證券作為一家全球Top級的做市商,由“華爾街天才”Kenneth C. Griffin於2002年創立。
作為紐交所最大的指定做市商,Citadel Securities擁有美國股票期權30%的市場份額,每天處理4550億美元的交易,幾乎佔美國股票交易總額的四分之一!
就在上半年,公司的淨交易收入更是狂飆81%,遠超華爾街各大銀行,創下歷史新高記錄。
賺的多,公司對人才的需求也是蹭蹭往上升。
從前年開始,幾乎每隔幾個月就會爆出城堡證券在全球各地擴招的消息,上個招聘季的實習生規模較之前更是大漲65%
除了人才,隨之上漲的還有員工到手的Money。以暑期實習生為例,時薪高達$120/h,按照每周工作40小時,在11周的實習計畫完成後,實習生的稅前收入高達52,800美元(約人民幣38萬)!
更不要說正式員工:💵初級員工20w美元,💵量化交易員年薪可達30w美元,直逼投行的Total Salary。
別看Citadel Securities是在美國華爾街混的風生水起,但其現在的掌舵權可是由華人CEO——趙鵬一手撐起。
為了拓展中國市場,城堡證券還在去年9月特意挖來了BlackRock原中國區主管湯曉東,負責整個大中華業務。
翻開公司首頁,也不難發現其中國員工面孔極多。這都和城堡證券創始人格里芬堅定看好中國市場脫不了關係。
從前年開始,幾乎每隔幾個月就會爆出城堡證券在全球各地擴招的消息,上個招聘季的實習生規模較之前更是大漲65%
美國、香港、新加坡等全球多地辦公室均可投遞(按往年情況來看,招滿即止,建議大家儘早下手)。
崗位雖多,但在實際投遞、面試時需要注意的細節更多,比如:
◼城堡證券不是海筆,簡歷通過後才會收到線上測試
◼每次面試都會考察一項關於職位的特定特質或技能
◼每一輪面試資料都會被收集起來(那怕是實習生),最終由CEO親自過審,因此所有環節都要提前做好充足準備
◼......
機會已經Ready,比的就是誰在投遞前準備的更加充分。首頁君特意為大家準備了一份Citadel Securities校招全流程禮包,內含崗位投遞連結、網申說明及不同崗位工作內容及要點介紹等。
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錢多福利多,Citadel Securities可以算得上很多留學生都想去的Dream Company。不過一直以來城堡證券的面試難度也是天花板等級的。
但大家看到這個資料先別慌,再困難的面試,只要找對解題思路都有可能成功突破。
據內部員工透露,僅電面的淘汰率就高達84%。
投遞後申請人會先收到一份Online Assessment,通過後將依次收到Phone Interview及Superday面試邀請。
面試中不光會考察候選人的硬技能實力是否到位,還會考查到候選人邏輯思維、反應能力,以及對公司的文化和價值觀能否認同。
第一關:OA測試
首先擺在大家面前的第一道難關就是OA。不同的崗位測試內容不一樣,以以往同學們投遞較多的崗位為例👇
▪Trading崗:
考察內容以機率題為主;
▪Software Engineering:65分鐘2-3道演算法題,難度多為Easy-medium,每個招聘季都有新題出現。
第二關:面試環節
通過OA進入面試環節後,Technical和Behavioral問題的比例約為7:3。根據DBC職夢學員的經驗,除開常規Behavior問題,Tech考察內容主要分為3個部分:
✅Technical Skills/Probability:數學以及Brain Teasers會頻繁出現(同樣適用於Trading崗位);
✅Past Experience & Projects:過去的實習和項目經驗,Citadel比投行更加看重Technicals,這部分要重點展現;
✅Programming Ability:可以選擇自己擅長的程式語言。
除此之外在Superday中,對於投遞Trading的同學來說還會遇到卡牌遊戲,考察大家制定策略的能力以及交易決策力。
想要應對面試官提出的各種跳脫問題,提前練習真題很有必要。 (DreambigCareer)