每年11、12月，大家最在乎的無外乎兩件事：年終獎金和是否該考慮轉職。一份工作是否值得長期投入，除了工作氛圍和同事相處外，公司的福利制度也很關鍵，尤其是年終獎金的多寡與公平性。公家機關和上市櫃公司通常提供相對優渥的年終獎金，但也要求員工投入更多時間與精力。那麼，2024年年終獎金究竟何時發放？公司一定會發嗎？拿到年終後又該如何聰明規劃這筆收入？

2023年台灣各行業年終獎金發放普遍低迷，平均約為1.08個月，創下近十年新低。然而，部分行業表現仍然亮眼，尤其是金融業（平均1.83個月）、半導體業（平均1.38個月）和營建業（平均1.23個月），位列年終獎金排行的前三名。相比之下，住宿餐飲業的平均年終僅為0.59個月，位居榜尾。雖然2023年整體年終發放比例較低，但預計2024年會有所回升。

2022年長榮海運以「45個月年終獎金」震撼市場，其優渥的發放標準至今仍讓人津津樂道。隨著疫情趨緩，航空、餐飲和汽車等行業逐步復甦，2023年的年終獎金發放比例提升至100%，市場預期今年發放金額將高於去年。受AI技術推動影響，電子科技產業的年終獎金表現被看好，有望成為新的亮點。

關於年終獎金發放時間，並無固定規定，每間公司依內部政策及薪資制度不同，常見的發放時間有：

1. 12月31日前，部分企業會與12月薪水一同發放；
2. 12月最後工作日，這是最普遍的發放日期；
3. 農曆年前後，部分公司會在1月或農曆年後發放。

至於是否每家公司都會發放年終獎金，根據《勞基法》規定，公司並無義務一定發放年終獎金。年終獎金屬於「獎勳性給付」，並非法定強制給付，除非勞動契約中有明文規定，否則公司可根據盈餘與經營狀況決定是否發放。

年終獎金屬於薪資收入，依法需納稅，扣稅方式通常為公司在發放時先行扣繳。年終獎金超過88,501元的，需預扣5%的綜所稅。若金額低於此數，則無需預扣稅款，但仍需合併年度所得來計算稅額。

至於年終獎金的用途，大多數人選擇存錢、投資或發過年紅包，有些人也會選擇用來償還貸款或購物。隨著疫情過後，許多人面對生活壓力，會把年終獎金當作財務上的救急金。

詳細看看了解: 年終獎金公司會不會發？2024年終獎金發放時間、計算方式

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