每年11、12月，大家最在乎的無外乎兩件事：年終獎金和是否該考慮轉職。一份工作是否值得長期投入，除了工作氛圍和同事相處外，公司的福利制度也很關鍵，尤其是年終獎金的多寡與公平性。公家機關和上市櫃公司通常提供相對優渥的年終獎金，但也要求員工投入更多時間與精力。那麼，2024年年終獎金究竟何時發放？公司一定會發嗎？拿到年終後又該如何聰明規劃這筆收入？
2023年台灣各行業年終獎金發放普遍低迷，平均約為1.08個月，創下近十年新低。然而，部分行業表現仍然亮眼，尤其是金融業（平均1.83個月）、半導體業（平均1.38個月）和營建業（平均1.23個月），位列年終獎金排行的前三名。相比之下，住宿餐飲業的平均年終僅為0.59個月，位居榜尾。雖然2023年整體年終發放比例較低，但預計2024年會有所回升。
2022年長榮海運以「45個月年終獎金」震撼市場，其優渥的發放標準至今仍讓人津津樂道。隨著疫情趨緩，航空、餐飲和汽車等行業逐步復甦，2023年的年終獎金發放比例提升至100%，市場預期今年發放金額將高於去年。受AI技術推動影響，電子科技產業的年終獎金表現被看好，有望成為新的亮點。
關於年終獎金發放時間，並無固定規定，每間公司依內部政策及薪資制度不同，常見的發放時間有：
