制裁下的繁榮：俄羅斯晶片行業崛起！

據俄羅斯知名商業出版物《Vedomosti》報導，儘管面臨國際制裁，俄羅斯的電子產品和電腦硬體製造商在2024年實現了顯著的勞動力增長，平均增幅達到13%。這一增長主要集中在工程師和研發人員領域，顯示出俄羅斯企業在適應制裁環境的同時，正通過技術創新和產能擴張來維持其經濟和工業能力。

勞動力與薪資增長

在這一趨勢中，俄羅斯領先的晶片製造商米克朗（Mikron）表現突出，其母公司Element Group的員工總數已增至9500人，其中工程師佔比達42%，且2024年工程師人數增長了9%。此外，俄羅斯伺服器製造商Graviton將研發人員增加了兩倍，達到150多名專家，專注於電子模組和軟體開發。個人電腦製造商RDV Technology的員工人數也翻了一番，達到200人，其中工程師佔比超過20%。

隨著勞動力規模的擴大，工程師的薪資也大幅上漲。Element Group的工程師薪資增長了20%，達到12.6萬盧布。RDV Technology和Rikor的薪資分別增長了18%和25%。Aquarius將生產部門的薪資提高了20%，研發部門的薪資提高了27%。莫斯科地區電子工程師的收入中位數增長了15%，達到11.5萬盧布（約合1280美元），聖彼得堡增長了22%，喀山增長了20%。

研發與產能擴張

勞動力的增長不僅體現在數量上，還體現在質量上。許多公司通過擴大培訓項目和學生實習來解決勞動力短缺問題。例如，RDV Technology因12月產量增長3.6倍，不得不從技術學院招募學生以應對緊急訂單。這種對熟練工人的高需求反映了俄羅斯電子產品市場的強勁需求。

此外，Vedomosti的資料顯示，到2025年，該行業預計將繼續增長，企業計畫進一步招聘和擴張。Element Group的目標是將員工總數增加至10000人，重點招聘工程師和研發專業人員。Rikor也計畫將員工增加15%。

人才競爭與行業挑戰

儘管行業整體呈現增長趨勢，但俄羅斯仍面臨人才短缺的挑戰。特別是那些因戰爭或與政府分歧而移居其他國家的工作人員，給本土企業帶來了人力缺口。為解決這一問題，GS集團提出了擴大無線電電子學教育、增加國立大學招生名額、提供生產實習和就業機會等方案。在人才競爭中，企業通過提高薪資和提供額外福利來吸引熟練工人。

Vedomosti記者還觀察到一個關鍵趨勢：IT專家開始進入電子領域，尤其是微電子領域，因為他們的技能在硬體開發中被證明是有價值的。儘管軟體開發人員的薪資仍高於電子工程師，但這種跨領域流動顯示出俄羅斯科技行業的靈活性和適應性。

結論

儘管面臨國際制裁，俄羅斯的微電子行業在2024年實現了顯著的勞動力和薪資增長，顯示出其在適應制裁環境中的強大韌性。通過大規模招聘和研發擴張，俄羅斯企業不僅維持了其工業能力，還在某些領域取得了突破。然而，人才短缺和國際環境的不確定性仍將是未來發展的主要挑戰。 (晶片行業)