下一個300萬！全球AI人才爭奪戰，中國的“機會窗口”來了？

國際金融論壇（IFF）今年7月發佈的報告顯示，全球AI人才總量約300萬人，其中美國佔約三分之一，中國佔比22.4%，排名第二。更為驚人的的是，目前在中國內地工作的AI人才中，高達42%擁有美國的工作或學習經歷。

然而，矽谷正經歷一場特殊的人才遷徙——中國AI科學家在美國完成技術積累後加速回流。資料顯示，2023年已有47位美企華人AI專家回國創業，較2022年增長62%。

而根據媒體統計，自2024年開始，大批來自中國的世界頂尖科學家回國任職。包括，普林斯頓核聚變專家劉暢和美國埃默裡大學教授胡懿娟回歸北京大學，電腦科學家和區塊鏈專家陳婧回到母校清華大學任教，多模態人工智慧大咖齊國君紮根西湖大學，AI製藥領域重量級學者符天凡加盟南京大學電腦學院，劍橋大學卡文迪許實驗室博士後潘林楓加盟上海交通大學，癌症科學家孫少聰加盟首都醫科大學，美國國家工程院院士陳滬東落地浙江大學能源工程學院等等。

最近一例頗為引人注目的無疑就是，全球頂尖AI科學家、IEEE Fellow許主洪（Steven Hoi）已加盟阿里通義，轉向通義大模型的相關研發工作。

許主洪擁有超20年AI產業和學術經驗，是新加坡管理大學終身教授、曾任新加坡南洋理工大學終身副教授，在AI領域發表了300多篇頂級學術論文，論文被引用超過5萬次，曾被史丹佛大學評為全球頂尖1%的AI科學家之一。

在此之前，另一位全球AI產業轟動的是來自Deepseek的潘梓正了。前輝達實習生，在2023年夏天毅然放棄了美國的機會，選擇加入北京的DeepSeek。當時深度求索團隊僅有3名成員，潘梓正成為公司的第四名員工。後來，他成為DeepSeek-R1模型的關鍵開發者之一。這讓哈佛大學教授格雷厄姆·艾利森也不得不感嘆，美國錯失了這位AI領域的“錢學森”。

如上所述頂尖科學人才的回歸並非個例，已初步形成一種潮流。這一方面是由於美國科技裁員潮迫使華人科技精英另尋出路，尤其是川普上台之後大幅削減科研經費以及不友好的簽證政策更起到一種推波助燃的作用。根據《自然》雜誌日前發佈的一項資料：在接受調查的美國科學家中，有75%的人表示正在考慮離開美國。

與此同時，中國對包括海外華人在內的科研人員吸引力越來越大。根據官方資料顯示，中國每年投入的研究與試驗發展（R&D）經費自2020年以來增長近40倍。2024年中國研發經費投入超過3.6兆元人民幣，同比增加8.3%。目前研發經費總量僅次於美國，位居全球第二。

更重要的是，隨著中國科技產業的蓬勃發展，尤其是人工智慧、自動駕駛、機器人等產業需求的落地，這為技術的商業化提供了廣闊的天地，也為參與的科技人員提供了豐厚的經濟回報。如中國AI公司不僅給予頂尖技術人才高額的薪資，同時給予股權激烈，綜合下來，其回報將是美國同崗位的3倍以上。

這也造就了中國史上最大的留學生“歸國潮”。如2023年歸國的留學生突破30萬人，是近十年來的歷史新高；不僅如此歸國留學生中大部分簡歷都想當硬核，有麻省理工、史丹佛博士後；也有Google、Meta、輝達的高級工程師等。這令美國專家不得不發出警告：“中國人才是美國ai的秘密武器，美國將無人可用！”

根據國際金融論壇的報告預測，到2030年底，全球AI人才增長量將達280萬人以上，五年時間實現接近100%的增長。

如上所述，種種跡象表明，這場全球化的人才爭奪戰才剛剛開始。在美國愈發封閉的人才政策的當下，中國以全球科技產業最大“試驗場”的獨特優勢正吸引越來越多科技人才的加入，尤其是尖端的AI人才！可以說，這場橫跨太平洋的AI人才遷徙，正在重塑全球技術競爭格局。 (飆叔科技洞察)