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Google在兩年時間裡接連斬獲了三項諾獎，產生了五位得主。科技研究的主導權正在從傳統的學術機構向大型科技公司轉移。
一年一度的諾貝爾物理學獎不久前公佈了，今年頒給了三位物理學家——一個由導師、博士後和博士生組成的師門組合，以表彰他們“發現了電路中的宏觀量子隧穿效應和能量量子化”。
什麼是“量子隧穿”呢？
我們知道，在微觀世界中，電子、原子這些小粒子經常會做出一些看起來“違背常識”的事情，很多在宏觀世界裡看來不可能的事，放到微觀的尺度上，竟然能夠實現。比如“量子隧穿”，它相當於微觀粒子的“穿牆術”。
舉個例子，如果我們在現實世界中對著一面牆去擊打網球，網球會反彈；而在微觀世界中，粒子卻可能在並沒有足夠能量的情況下，直接從一個本不可能跨越的“高牆”中“穿牆而過”。
而這次獲獎的三位科學家最大的貢獻是什麼呢？就是通過一系列設計精巧的實驗，將量子的這種“穿牆術”轉化成肉眼可見的現象。為開發下一代量子技術，包括量子密碼學、量子電腦和量子感測器，走出了關鍵性的一步。
另外特別值得一提的是什麼呢？就是在這三位諾獎得主中，有兩位和Google有關——德沃雷現任Google量子AI首席硬體科學家，馬蒂尼斯也曾領導Google的量子硬體團隊。
不僅如此，2024年的諾貝爾化學獎得主哈薩比斯和江珀，憑藉AI預測蛋白質結構獲獎，兩人也都是GoogleDeepMind的核心成員工；而去年憑藉神經網路研究獲得諾貝爾物理學獎的辛頓，也曾在Google任職超過10年。
這意味著Google在兩年時間裡接連斬獲了三項諾獎，產生了五位得主，成為繼貝爾實驗室和IBM之後最具諾獎潛質的科技企業。這是不是非常驚人？
所以有一個說法是，Google正在成為“新時代的貝爾實驗室”。從資料上看，貝爾實驗室從1937年以來產生了10項諾獎，IBM獲得了6項，而今天，Google成為了AI和量子時代一個新崛起的標竿。
你會發現，在過去幾十年裡，很多獲得諾貝爾理科獎項的人，都是單純的大學科研背景出身，而現在，越來越多擁有科技公司背景的科學家獲獎。這說明什麼呢？說明科技研究的主導權正在從傳統的學術機構向大型科技公司轉移。
造成這個現象的原因主要有兩個：
第一，大公司擁有無可比擬的資金實力。它們能以百億、千億等級的投入，支撐那些短期無收益、卻有長遠價值的基礎性研究，這是多數學術機構難以企及的。
第二，大公司本身就走在產業的最前沿，在很多“能落地的基礎研究”比如AI演算法、量子計算工程化等等領域，處在領先地位。
通過巨量的資源投入，攻克技術難關，再將商業上的收益回流到研發端，科技公司們由此就可能形成一個個自我強化的“創新飛輪”。這些“飛輪”在未來會飛出怎樣的軌跡？我想應該是挺值得期待的。 (吳曉波頻道)