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中國教育部最新資料出爐！留學生回國人數已逼近50萬……
從2025年延續到2026年
不只是時間的流轉
還有求職市場的變數與未知
全球就業的內捲浪潮早已無孔不入
留學生無法逃避的一個現實問題
去哪才能成功斬獲屬於自己的Offer？
選項A：回國
選項B：留在海外
選項C：我不知道
選擇A的留學生有多少？
教育部12月11日最新披露：2024年中國留學回國人數達49.5萬人，比2023年增加7.94萬人，同比增長19.1%。
如果你選擇A，來瞭解一下有哪些留學生和你做出了同樣的選擇👇
這個數字像一面鏡子，清晰地映照出兩個現實：一是海外學成歸來已成主流選擇，二是國內最優質崗位的競爭門檻，正以前所未有的速度抬高。
認清現實：亞太求職從“退路”變“窄路”
先來說香港投行，這也是無數留學生心中的 “夢之求職地”。
經歷兩年左右的 “蟄伏”，香港投行終於等到了市場復甦的強訊號👇
- 2025年以來，港股IPO規模已達2164.74億港元，這是自2021年巔峰期後，時隔4年再次突破2000億港元大關；
- 2025年的最後2個月仍有大量公司等待上市，香港IPO正不斷逼近2019年至2021年間所創下的3000億港元巔峰。
中環寫字樓的燈火重新徹夜通明，也印證了一個共識：人才缺口極大的香港投行，將在2026年開啟大規模擴招。
但高薪賽道從不缺競爭者——能實現稅後年薪百萬的香港投行，吸引的是來自全球各地的頂尖名校生。
更關鍵的是，香港市場規模不及美國，前台核心崗位的headcount相對有限（即使是在擴招的情況下，整體招聘analyst的數量也比不上紐約），如今越來越多的聰明人都盯著香港投行，競爭激烈程度可想而知。
再看國內網際網路大廠2026屆校招趨勢，也重構了海歸的求職邏輯。
1）秋招時間線再度提前，海外學歷無“溢價”
往年“金九銀十”的校招節奏，如今已全面前置👇
- 騰訊、阿里將2026屆校招開放時間定在8月初
- 百度更是在7月初就官宣了秋招計畫
這樣的時間線，對仍在海外處理學術任務或在實習的留學生極不友好——不少 2025 屆應屆留學生就因時間錯配，遺憾錯過關鍵申請窗口。
過去，名校背景是留學生回國求職的重要加分項，但如今大廠更看重硬實力。即便頂著海外頂尖高校光環，若缺乏相關領域的實踐積累，也很難在競爭中脫穎而出。
《2026屆校招市場AI人才需求報告》顯示：企業招聘AI相關應屆生時，“名校學歷”的重要性僅排在第五（28.8%）。公司最看重的是數學與演算法基礎（60.3%）和實際項目/實習或競賽經歷（52.5%）。
WST有上岸網際網路大廠的學員也分享了艱辛的求職過程。
2）校招規模擴容，但崗位高度集中於AI技術崗👇
- 百度2026屆校招將放出4000多個Offer，同比增幅達到35%，但招聘的AI崗位佔比超過90%。
- 阿里巴巴發出超過7000個Offer，但是其中超6成崗位與AI相關。
亞太求職神仙打架已成常態。如果仍將其視為保底選項，很有可能成為申請季的炮灰。面對求職新規則，勝負手在於將職業規劃前置再前置，並以專業、精準的策略執行。而這也是為什麼WST的學員們能穩穩拿下亞太地區頂尖公司的重磅Offers！ (WallStreetTequila)