7月31日消息，隨著專項人才招聘計畫全速推進，拼多多雄安公司員工規模已突破3000人。從公司註冊到3000名員工完成入職，拼多多雄安公司僅用了兩個月的時間，創造了新區民營企業人才集聚的新紀錄，以超預期的速度為新區數字經濟發展注入強勁持久的新動能。
自入駐雄安新區以來，拼多多集團秉持長期紮根的理念，持續加大對雄安公司的支援和投入力度，從固定資產投入、專項人才招募、核心業務落地等多個維度重倉雄安公司，已成為當前新區投入力度最大、落地速度最快、員工規模最大的民營企業。
回顧落地處理程序，雄安公司人才集聚速度也展現了拼多多深耕雄安的決心。6月15日，首批150名員工正式完成入職，截至6月30日，員工規模已突破600人。一周後，員工數量翻倍增長至1200人，成為新區員工規模最大的民營企業。
隨著新辦公樓掛牌投入使用，招聘處理程序全面提速，單日最高入職人數超200人，員工數量在7月20日突破2000人。如今，短短10天時間，員工規模再度跨越式攀升，成功突破3000人。按照當前的招聘節奏，拼多多集團規劃的一年內招錄5000名人才的重磅計畫，或將大幅提前完成。
在新辦公樓掛牌投入使用後，早期入職員工已分批次搬入。目前，新辦公樓已有上千名員工入駐辦公，近期入職的新員工也將陸續搬入新辦公樓。據瞭解，該棟辦公樓配備大型會議中心和培訓中心，並為員工配置了母嬰室、休閒區、專屬食堂等福利設施。此外，辦公樓毗鄰雄安奧特萊斯，便捷區位為員工建構起“15分鐘”生活圈。
除了提供優質的辦公配套設施，拼多多雄安公司還通過公司直簽的方式為員工提供職業保障。拼多多雄安公司相關負責人表示，公司希望通過規範的勞動關係、完善的福利體系和清晰的職業發展通道，讓每一位員工都能安心成長、長久發展，為他們提供在新區紮根的平台，也為雄安本地創造更多高品質的就業機會。
北京師範大學經濟與工商管理學院副教授許志星表示，就業是最大的民生，拼多多雄安公司創造的就業崗位，為當地回遷居民和高校畢業生提供了就近就業選擇。隨著北京15所部屬高校向雄安疏解，平台企業提供的規範化就業崗位，有助於推動人才從“外部輸血”向“本地留存”轉變。
“隨著員工規模突破3000人，拼多多雄安公司已正式邁入規模化發展的新階段。”拼多多集團相關負責人表示，集團初步計畫將雄安公司打造為資料處理服務中心和傳統製造業高品質發展中心，中台營運、資料分析、質檢專家等技術崗位將是下一階段招聘的重點，未來還將釋放更多的工作崗位，加快落地更多業務場景，以數位技術賦能產業鏈上下游，搭建現代化、一體化供應鏈體系，以實際行動為新區高品質發展貢獻民營經濟新力量。
許志星也表示，平台經濟對雄安新區經濟發展的影響，是一場深刻的“雙向賦能”。一方面，雄安新區的戰略定位、政策紅利、數字底座為平台經濟提供了得天獨厚的發展土壤；另一方面，以拼多多為代表的平台企業，以其產業集聚、就業創造、資料流通、創新培育的強大功能，為雄安新區從“規劃藍圖”走向“創新高地”注入了強勁動力。 (TechWeb)