裁員潮下的中年失業危機

根據中國國家統計局數據顯示，

5月份全國城鎮調查失業率為5.2%，

這意味著每20個人當中，就有1個沒有工作。

隨著全球經濟下行，互聯網大廠和外企裁撤了一批中層管理者，

一些原本高薪的中年人失去工作，

他們是一個家庭的經濟支柱，

感受到的失業衝擊更加猛烈，

開始出現“在星巴克假裝上班的中年人”，

和“中產作死三件套”的避坑指南。

一條採訪了4位40歲左右的失業者，

從外企高管到互聯網白領，

有人積極找人內推、面試，

有人轉行做博主，

也有人在求穩，備考社工，

不能停下的中年人，

在盡全力尋找自救的方法。

Ryan，42歲，失業1.5個月，IT技術銷售

我原來是在上海某外企工作，做技術銷售，屬於海外的直屬部門。年初的時候，公司在全球陸續裁了兩波人，第二波影響到了我們中國團隊。

我沒想到會被裁員，因為總部在國內的員工不多，業務非常忙碌。我接到通知是在4月26號，當時正好在客戶公司樓下，準備上去開會，當時腦子一片空白。

我太太是全職在家的，我失業就意味著全家沒有經濟來源，所以當天晚上孩子們睡著之後，我就跟她說了，但一直瞞著孩子。

最大的支出是房貸，每個月如果沒有社保和公積金的話，需要還2萬元左右。然後小孩的教育要支出，大寶上四年級，二寶上一年級，壓力很大。

最近流行的“中產作死三件套”，什麼“房貸近千萬、太太全職在家、二娃上國際”，我覺得是大家看熱鬧的心態。

我是不太認同這種說法的。敢配置這樣條件的人，資產已經到那個級別，就算不上班，生活肯定也不會受到太大影響。像我們這種下面更普通的一群人，遭到的才是大衝擊。

我是湖北人，20年前來上海，打拼到現在買了房，背上房貸。太太全職在家，是因為我們社會的相關幼托設施確實不太健全，2個孩子需要有人手來帶。

我覺得“作死”的這個說法對“全職太太”很不尊重，好像把家庭陷入困境的原因扣在她們頭上，這是非常不公平的。

在成為母親之前，我太太的工作能力也很優秀，這麼多年一直在嘗試重返職場，但就是有很多隱形的阻礙和歧視在那裡。

我是6月中旬才跟孩子們坦白，之前一直騙他們說在休年假。瞞著的原因，主要是不想毀壞我在他們心中的形象，兒子很自豪我在一家知名的公司工作，很好的CBD，而且我告訴他們我剛進公司就被重用，以此激勵他好好學習。突然失業了，我擔心兒子會覺得我之前是在撒謊。

但我後來覺得，不能欺騙他們，這在做一個不好的表率，所以就坦白了。

妹妹年紀還小，還有點懵，哥哥首先就會擔心他的私立學校還能不能上、端午和暑假旅遊還能不能去？我保證不會取消，兒子如釋重負，然後說：“那我們以後不要出去吃飯了，就在家裡吃吧，我們把錢省一點。”

我有領上海的失業金，每月2000多，大概能領20個月，“開源”有限，肯定要“節流”。

孩子有很多補習班，架子鼓、羽毛球、畫畫、英語、鋼琴、舞蹈、練字等等，有些是網課，算下來每週課時費要2000元，我們就砍掉了一些。

非必要的消費品不買了，今年618我們買的就比過往少了很多。出去吃飯，就不會點特別奢侈的菜品，小朋友的玩具，現在就只買一兩個。

我們公司蠻人性化的，有1-2個月緩衝期，早走晚走，拿到的賠償總額都是一樣的，也沒什麼活兒派給你幹，就看你要不要保留一個在職的狀態，方便你找下家時好談一些。

現在市面上招人的公司比較少，薪資方面肯定會降低一些要求，我後來拿到了一個面試機會，最後沒有成功。我覺得悲觀是暫時的，還是要多學習，我也嘗試在拓展一些副業。

沒有面試的時候我會非常焦慮，如果影響到家人就不太好。

這個時候我會去跑步，鍛煉身體，讓自己獨處，平靜一下。或者找一起離職的同事，聊聊天，甚至我還會安慰在職的同事，因為他們也很焦慮，不知道下一個會不會輪到自己。

我覺得我們需要修正一套價值標準，就是不能說，我不工作就沒有價值。有一位財經專家叫葉檀，她說自己以前的成就感都來源於工作，後來得了癌症，就開始反思這件事。

交友、運動、愛好、家庭……都可以讓你產生價值感，剛好有時間了，就可以去做。

我昨天就跟朋友約了打羽毛球，以前一直想學吉他，沒時間，我現在就準備去學，槳板也是，等小孩放暑假了，我們就一塊去學。

孩子現在基本上都是我開車接送，有更多的時間去輔導他們寫作業。我們家老二以前英語不太好，我輔導後，今年考試獲得了第3名，拿了一個進步獎，還挺開心的。

陳怡靜，40歲，失業近1個月，產品總監

領英是在今年5月9號宣布裁員，中國區裁了100多人。我是4月初就知道了，當時是清明節，我在台州的山里度假，收到了老闆的消息。

比較難接受的是這個時間點。一年多前我們業務重新調整，把社交內容都砍掉，春節過後各項數據都是往上走的，同事們都卯著勁兒大干一場，沒想到突然通知裁員。

我負責的是產品和運營部，大概30人。有1個月的緩衝期，這是很短的，尤其在北京，有些人社保不能斷。所以那個月對我來說，最重要的是幫團隊裡的成員們去找工作，我甚至約了很多獵頭到公司，只有少數人在這期間拿到了Offer。

我的財務狀況算是壓力比較大。因為我是一個沒有很多儲蓄的人，2021年我在北京市中心買了二套房，房貸額度挺高的，加上第一套房貸，基本上每個月80%稅後收入都進了房子裡，給自己留的生活費都不太多。

公司給的賠償加上賣出全部公司股票，盡量把房貸降下來。然後開源節流，把做飯阿姨辭了，用不著的東西二手賣掉了，如果還有一些自由職業的收入，那支持1-2年的生活應該可以。

我覺得AI技術發展這麼快，未來兩年會顛覆很多產品邏輯的，那就先觀察一下外界的環境，所以並沒有著急找下一份工作。

但我還是參加了一次面試。因為那位獵頭很積極地勸說，我就想著去看看吧，在面試之前，獵頭追加了一個問題，“對方還想了解一下你的婚育情況”。

我知道職場女性被問這個，是蠻普遍的，其實我沒結婚沒孩子，很好回答，但是我非常反感。因為這家公司也是做人才這個行業的，理應有更健康一些的價值觀，所以我拒絕回答。

不過也進入了面試環節，這個過程我的感受更差。感覺對方不太熟悉業務但又需要保持權威，所以最後還翻簡歷點評了下我大學的專業。

我學的是藝術類專業，和這麼多年的工作相關性不大。但我已經工作十多年了，工作履歷才應該是最主要的評估項目。

而且對方開出的崗位是一個高管，是直接向CEO匯報的，然後你又用一套過時的框架發問。這就讓我覺得，有些面試官不是真的試圖了解候選人優不優秀，匹不匹配，而只是在用一些策略，捍衛自己“面試別人的資格”。

我想起來，之前有個同事找工作，希望前同事內推，把簡歷發過去，對方給了好多評論“你的簡歷寫得真差”、“就像以前你在工作的時候寫得XXX一樣”、“你果然還是這樣啊”……

我的同事就很難受，想了一晚上，就把這個人刪除了，“他其實可能從來就沒有想要幫我，僅僅只是釋放了他的惡意而已。”

我很為這位同事開心，因為他很敏銳地意識到對方的問題，然後減少對自己的影響，但是大多數人可能那一刻就是一根刺插心裡了，尤其現在找工作很難，一次兩次，就會喪失信心，陷入自我懷疑。

我把這種稱作“無效的負反饋”，它不能幫助你改善自己，所以你需要練習，識別出來，然後過濾掉，從而保護好你的“自信”。

我當然是有理想主義的部分，相信我會看到下一個我願意全力以赴的機會，它不單單指報酬方面，而是運用我的能力，可以讓社會變得好一點點。在那之前，也許我會因為經濟上的壓力，把郊區房子賣掉吧。

我目前在家一個多月，密集見了很多人，了解各個行業，也有一些挺有意思的項目邀約，未來我可能會以個人的身份去給一些企業做諮詢，或者看看海外的信息。

五月，36歲，失業13個月，互聯網品牌文案

我一直是做互聯網文案和營銷，之前在滴滴、快手幾個大廠都待過，最後是在一家頭部遊戲公司旗下做啟蒙素質教育條線。

我是去年5月底，疫情封控在家的時候失業的，公司空中通知裁員，走正規賠償N+1。

但我還是覺得有點不厚道吧，封控期間把你裁了，也不能出去找工作、面試，只能耗著，這就很難受。

我是蘭州人，已經結婚了，沒有孩子，最大的經濟壓力是有房貸，北京的一套69平的老破小，2018年11月首付，貸款175萬，月供8000元。

被裁後，我思考了一周的時間，就覺得我不想再打工了，轉行做博主。

在大廠待過的人，其實都能理解一種“有今天沒明天”的動盪感。

你上班會陷入一種“焦慮循環”：入職、證明自己、摸魚、跳槽、再證明自己、再摸魚……而且你的績效，並不是由你的努力決定的，因為業務被砍，或者部門Leader調整，績效就有可能會被打得很低。

再就是，面試太消耗人了。我之前面一個崗位，也不是很高的職級，但都要面到VP級，過了4個環節才能拿到Offer，這件事本身就非常繁瑣。

我就覺得與其這樣無限循環，耗到四五十歲精疲力竭，還不如提前出來，看看在別的領域我能不能蹚出一條路。

於是我給自己1-2年時間，可以沒有任何收入，去做博主。

做家居類別，也是臨時決定的。因為當時我連樓道都出不去，剛好我家的裝修底子還可以，我之前在市場品牌待過，有審美積累，平常也挺喜歡拿手機拍照。

那我不想拖延，克服我的完美主義傾向，5月底就發了第一篇筆記。我預期很低，但沒想到有10個贊，還有5個留言。

我就堅持著一直發，一直拍，大概做到1個月之後，漲了3千粉，那我就覺得這事兒好像也沒那麼難。

後來慢慢積累出一些標籤，比如“在北京的蘭州人”、“200種植物”、“老破小”等等，算是把一個立體的感覺經營出來，到現在有3萬多粉了。

但是，我的變現能力一直是欠缺的，不知道報價，也不知道找廣告，直到最近才摸出門道。

當你一個人往前爬的時候，一點點去摸，你不會那麼焦慮，因為你沒有對比。後來有認識其他的博主，焦慮就來了，可能這個月我賺了2千元很開心了，別人告訴你“我這個月不好，才賺了1萬”，那你的心態就會崩潰。

我現在做博主的收入，最好的時候一個月也能到2萬。每天早睡早起，花3個小時來做圖、寫文案。

但比起金錢，我收穫更多的還是個人成長，不再上班後，我有了很多空閒時間，但完全不敢像以前那樣摸魚混日子，自己的執行力也快了很多。

而且我有了拒絕別人的底氣。以前上班的時候，假如突然有個急事，需要周末加班，我肯定去做，你沒辦法，因為你就賺那份錢。

但是現在遇到客戶週五深夜給我發需求，讓我周六給方案，我覺得如果非得要到這個地步的話，這一單我完全可以不接，我就少賺這幾千塊錢。

我老婆目前還在互聯網上班，其實職場對女性更不友好，尤其是當你有了孩子之後。

所以趁這個機會，我轉行，是在給我們倆未來鋪路，試著把主動權捏在自己手裡，我覺得這樣的未來才更加安全。

田田飛，39歲，失業12個月，公關策劃

我是去年6月離職的，在一家民營博物館做PR，這是一個初創公司，2021年建立，2022年開始穩定運營，但隨後就是封控嘛。

它以線下為主，又是重資產，那麼當公司效益不好的時候，首當其衝受影響的，肯定是我們不產生實際收益的部門。

因為一件小事我跟老闆產生衝突，然後我就主動提離職了。

當時離職的時候我沒想到會這麼難。因為2022年初的時候我就想著離開，拿了幾個Offer，但是都沒去，6月離職之後正好我們家裝修，我就一直忙這塊，那就說春節之後再找吧。

但是沒想到市場變化非常快，不是一點半點。

2022年上半年，我一禮拜也能保證有一兩次面試，春節之後我可能一個月都沒兩次面試。然後即使有面試，我不知道是出於什麼原因，大家在聊得非常好的情況下，我都自認為這個Offer可能90%會到手了，就突然沒有下文了。

很奇怪，自己會有一些信心上的打擊，薪資預期也在下降，現在我覺得縮水30%都還可以接受。

我是北京人，家裡有房貸，慶幸的是不太多，每個月還3000多塊錢。

孩子今年上小學，家裡日常要開支，我打算找個能兜底的穩定工作，但我已經過了考公務員的年齡了，所以目前在準備朝陽區的社工考試。

社工是街道辦事處下面的管理員，沒有編制，年齡放寬到45歲，如果你不覺得累或者無聊的話，可以一直幹到退休。而且它很缺人，今年北京市朝陽區要招3500人。

報酬方面，據我了解還可以，到手不到7000元，而且工作量還挺寬鬆。有雙休，不過節假日需要值班。

對於剛畢業的年輕人來說，這個崗位可能沒有發展前途，但是對於我這種年齡的人來說，就挺合適，業餘時間還能干點自己的事情。

我是從08年開始工作，所以到現在社保也滿了15年了，我自己交了一段時間的靈活就業社保，後來就停了。

我是主動離職的，不知道有能不能領失業金，後來在一個叫“北京通”的APP上申請，也通過了。我的標準是每個月2000出頭，可以領18個月。

我現在在家，帶娃比較多，一定程度上是有利於家庭關係的。

因為之前我和我媳婦兒兩個人上班的話，主要是我媽幫忙帶孩子，比較寵吧，就有一些不太好的習慣。剛好我接手，上下學輔導作業、買菜做飯，家裡一些隱形的矛盾就沒有了。

失業之後我有所成長的地方，就是開始系統性地健身，跟著網上的視頻自己練，每天保證2個小時，甚至這變成了我每天的精神支柱了，因為它讓我有個事兒乾。

現在很多幫扶政策是針對年輕人的，我是希望社會對35到50歲左右的這幫人，也能有些措施，比如說把公務員年齡限制放開，才會傳導到私企去把年齡放開。

現在被迫失業的人很多，希望大家調整好心態吧，鍛煉身體，照顧好家庭，都能夠安穩地度過這一段時間。（一條）