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獨家對話新科諾貝爾經濟學獎得主
台北時間10月9日下午，挪威諾貝爾委員會宣布，美國哈佛大學經濟系教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）獲得2023年諾貝爾經濟學獎，以表彰她「增進了我們對女性勞動市場結果的理解”，她也是諾貝爾經濟學獎第三位女性得主。
戈爾丁首次全面介紹了幾個世紀以來女性的收入和勞動市場參與。經濟科學獎委員會主席Jakob Svensson表示：「了解女性在勞動中的作用對社會很重要。多虧了戈爾丁的開創性研究，我們現在對潛在因素以及未來可能需要解決的障礙有了更多的了解。”
戈爾丁1946年出生於美國紐約，1972年獲美國伊利諾州芝加哥大學博士學位，主要研究領域為女性勞動力、性別不平等、技術變革、教育和移民等。她首次全面整理了幾個世紀以來女性的收入和勞動市場參與。她的研究揭示了這些變化的原因，以及勞動市場中仍然存在性別差距的主要根源。
全球勞動市場中女性的代表性嚴重不足，而且當女性工作時，她們的收入低於男性。戈爾丁蒐集了美國200多年來的檔案數據，證明了收入和就業率的性別差異是如何以及為何會隨著時間推移而變化。
在她的新書《事業還是家庭》中，戈爾丁問了一個真正的問題：為什麼性別收入差異在當今仍然存在？
招聘歧視、同工不同酬，還沒有完全消除。還有觀點稱，是因為女性自身的工作能力和談判能力有限，阻礙了她們的事業的發展。但戈爾丁認為，諸如此類的因素，並不是性別收入差距的根本原因。因為研究揭示：美國剛走出校門的男性和女性的薪水其實極為接近。只是隨著歲月流逝，在大學畢業約10年後，男性和女性的收入差異才變得明顯。
發生了什麼事?毫不意外，大學畢業後的第一個10年間，年輕人開始組建家庭、迎接下一代，女性一般會選擇能兼顧家庭的工作，而男性會為了更高的收入更加努力工作。戈爾丁認為，不同的職業選擇才是收入差異的根本原因。
許多女性由於這個原因，選擇了一條盡可能不影響自身收入水準成長的道路，即不婚不育，或只生育一個孩子，她們甚至向雇主保證不會生二胎，否則願意自動離職。
戈爾丁的研究不僅揭示了這個殘酷的現實，但她沒有止步於此，她進一步反思了工作本身的問題。
「工作是貪婪的，」她說，這才是問題的根本。想要的越多，投入的更多，得到的自然也越多。經常加班、晚上或週末還在工作的人，普遍可以賺更多的錢。他們隨時待命，頻繁缺席家庭活動。相反，不加班、不應酬的人的收入水平普遍更低，他們承擔更多的育兒責任，隨著孩子長大，他們還需要承擔更多的養老責任。
戈爾丁仍對女性兼顧事業與家庭的前景感到樂觀。她從改變工作形態的角度，提出了解決方案：「我們必須改變工作的結構設計。讓貪婪的工作變得更加靈活，讓靈活的工作變得更有成效。」雖然聽起來有些抽象，但是在疫情期間，這樣的改變已經悄悄發生。疫情後在家工作的趨勢，以及人們在疫情期間採用的技術，已經為女性、男性，特別是父母帶來了更多好處。
「在疫情期間，Zoom、Teams 等技術的使用取代了許多長途商務旅行。這有利於需要承擔更多照顧責任的女性，」她說到，「例如以前每隔一周就要前往倫敦、東京、紐約或北京的律師、會計師或私募股權投資團隊成員，將不再需要這樣做。疫情期間的商業關係表明，在螢幕上握手與當面握手一樣好。那些有照顧孩子責任的人，不成比例地多數是女性，將有機會從事這些高端工作，而且還可以在晚餐時間回家。”
今年的諾貝爾經濟學獎獎金為1100萬瑞典克朗。根據諾貝爾獎官網消息，2023年，每座諾貝爾獎的獎金都將增加100萬瑞典克朗（約9萬美元），達到1,100萬瑞典克朗（約100萬美元）。這將是諾貝爾獎一百多年歷史以來最高獎金金額。基金會稱，到2022年底，諾貝爾基金會的投資資本市值已達到57.99億瑞典克朗，使得基金會有餘力提高獎金。
諾貝爾經濟學獎的傳統
諾貝爾經濟學獎最早可追溯到1968年，當時瑞典中央銀行為紀念諾貝爾獎創始人阿爾弗雷德·諾貝爾設立了經濟學獎，正式名稱為「瑞典中央銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎(The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel )，以此表揚經濟學領域的傑出研究者，並於1969年開始頒發。第一年的獲獎者是挪威奧斯陸大學教授拉格納·弗里希（Ragnar Frisch）和荷蘭經濟學家簡·丁伯根（Jan Tinbergen），表彰他們發展了動態模型來分析經濟進程。
雖然不屬於諾貝爾遺囑中的五大獎勵領域，但諾貝爾經濟學獎和物理學、化學獎同樣由瑞典皇家科學院負責評選，並與其它5項諾貝爾獎遵循相同的規則——得主不超過3人、該年10月依舊健在、提名資訊在50年內保密。
自1969年至2023年期間，諾貝爾經濟學獎共頒發55次，誕生93位得獎者。其中，26次頒給單一得獎者，20次由兩位得獎者分享，9次出現三人獲獎情況。近年來，多位得獎者共享的情況越來越常見，2018年至2022年，諾貝爾經濟學獎得獎者人數均在兩位以上。
從獲獎者的國籍來看，大部分得獎者為美國國籍，其次是英國、法國、挪威、荷蘭、瑞典等國籍。
20世紀最著名的獲獎者包括米爾頓·弗里德曼(Milton Friedman)、詹姆斯·托賓(James Tobin)、保羅·克魯格曼(Paul Krugman)和弗里德里希·奧古斯特·哈耶克(Friedrich August von Hayek)。
2022年，前聯準會主席 Ben S. Bernanke、芝加哥大學教授戴蒙德(Douglas W. Diamond)和聖路易斯華盛頓大學教授迪布維格(Philip H. Dybvig)因對銀行業和金融危機的研究而獲獎。
縱觀經濟學獎的頒獎名單，前四十年中，許多年份的諾獎都授予數學和理論性很強的領域，包括計量經濟學、供需理論的數學證明和博弈論等。
但獲獎模式逐漸發生了變化，例如在經濟學的社會科學定義中強調其社會屬性。1998 年，印度裔美國經濟學家森(Amartya Sen)憑藉其對福利經濟學的貢獻獲獎，有些人認為，這是評獎委員會承認經濟學與道德和社會哲學息息相關的信號。
此外，諾獎也對迅速發展的行為經濟學表現出認可。2022年，卡尼曼(Daniel Kahneman)和特沃斯基(Amos Tversky)因在認知偏誤、前景理論和損失規避領域的工作而讓行為經濟學首次獲獎。隨後，2013年的席勒(Rober Shiller)和2017年的塔勒(Richard Thaler)也相繼在該領域獲獎。
當然諾貝爾經濟學獎並非只有經濟學家可以獲得。諾貝爾經濟學獎曾多次頒給「非經濟學家」。開創「納許均衡」概念、電影《美麗心靈》主角、數學家納許（John Nash）在1994年因對「非合作賽局理論」（theory of non-cooperative games）的卓越貢獻獲獎。2009年，以經濟治理分析獲獎的奧斯特羅姆（Elinor Ostrom）是政治學博士，專長領域是公共政策，曾任美國政治學會（APSA）主席，也是史上第一位經濟學獎女性得主。此外，2002年的經濟學獎得主卡內曼（Daniel Kahneman）則是不折不扣的心理學家，因為將心理學的研究視野帶入經濟學領域而獲獎。
諾貝爾經濟學獎得主大部分都是男性，除了此次獲獎者戈爾丁，此前僅有兩位女性獲此殊榮，分別是上述的奧斯特羅姆（Elinor Ostrom），2019年埃斯特·迪弗洛（Esther Duflo）因減輕全球貧困所做的實驗性貢獻而成為第二位獲得諾獎的女性經濟學家。（i商週）