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近年來，記錄自己日常上班生活的影片在某些大廠員工中很是流行，和許多人一樣，部落客Nicole Tsai也是其中的一員。
她是Google洛杉磯辦公室的員工， 經常會在TikTok上分享自己的日常生活。能在Google這樣的科技巨頭上班，Nicole打心眼裡為自己驕傲和自豪，她毫不吝嗇地向網友們展示在全球知名的大廠上班是什麼樣子的。
自2021年7月以來，Nicole一直在TikTok上發布穀歌相關的影片。從她早期的影片中還可以看到Google洛杉磯辦公室曾經被用作飛機庫，可以想像你現在上班的地方曾經是飛機儲藏室嗎。
此外，Nicole還展示了Google的一些特殊房間，例如零重力和彼得潘主題的房間、圖書館、地下酒吧和街機遊戲主題房間，所有這些都可供員工使用。
在她的另一段影片中，她還展示了辦公室裡的藝術裝置、咖啡機以及全身按摩椅，並展示了員工可以享用的免費午餐。谷歌簡直就是打工人心中的聖地。
這些短片也讓Nicole小範圍地紅了，她的粉絲迅速成長到了3.6萬人。
然而，一個噩耗突然傳來，Nicole被谷歌裁員了，同時被裁掉的，還有1.2萬名員工，佔谷歌員工總人數的6.4%。
得知自己被裁，Nicole立刻拍了一段TikTok 視頻，記錄了自己被裁員的感受。影片標題為「我在谷歌被裁員的一天」，這個90秒的影片在短時間內被看了幾百萬次。
她說，當她早上醒來時看到老闆發來了一條非常不祥的短信，讓她查看新聞和電子郵件，短信上面還寫著：“嘿，Nicole，隨時給我打電話。”
然後Nicole發現，她基本上失去了所有的工作權限。當她試圖登入工作郵箱和日曆時，她收到一條訊息：“您無權訪問。”
之後她立刻就給老闆打了電話，在電話裡，Nicole忍不住哭出聲來，然後老闆也邊哭邊說自己也是今天才得知Nicole被炒了魷魚，然後就立刻給她發了短信。
Nicole表示，她認為最糟糕的是，似乎沒有人就這個決定徵求過任何人的意見，每個人都是在同一時間被告知裁員消息的。這次的裁員事件就是一場非常糟糕的俄羅斯輪盤賭，被裁的原因也不是因為自己的工作表現差，所以真的很隨機，誰都不知道下一個被裁的會是誰。
影片隨後也展示了團隊和公司其他成員收到的簡訊截圖，這些員工也被告知自己被解雇了。這些被解僱員工的抱怨和Nicole的抱怨如出一轍，被裁員不是基於績效。
根據Nicole的領英主頁顯示，她自2021年7月起在加州歐文市擔任Google的合作夥伴服務專案經理。 Nicole也在領英上分享了被裁員的訊息，貼文也收到了大量的回應。
她還寫道，她一直夢想著在Google工作，很感激能夠實現這個夢想，我非常享受身為Google員工的每一分鐘。
Nicole因為被裁掉而哭了好久，感覺自己因為悲傷而疲憊不堪。因此，她去了迪士尼樂園，她還狼吞虎嚥地吃了很多食物來緩解悲傷。
Nicole在影片結尾承認，她真的不知道接下來會發生什麼，但她告訴觀眾她會繼續記錄她的旅程，並發布更多的相關內容。
在評論區中，許多網友都對Nicole表達了支持和鼓勵，他們紛紛留言支持Nicole。 Nicole後續又發了影片感謝大家對她的關心，她被大家的愛和支持感動得不知所措。
雖然Nicole表示自己會繼續發布新的作品，但在TikTok上搜尋Nicole的那個帳號，已經是查無此人的狀態了。
其實Nicole並不是唯一一個在裁員公告前後分享影片的TikTok 用戶。
部落客Cedoni Francis 在TikTok 上擁有超過24萬名粉絲，她一直在分享自己在谷歌紐約辦公室工作的影片片段。
在名為“我生命中的一天：辦公室成癮”的視頻片段中，Cedoni及時趕到辦公室並享用了為她準備的早餐，法式吐司和奶油炒雞蛋。然後，她拍攝了自己在筆記型電腦上處理項目的視頻，然後說她開始感覺不舒服。然後，Cedoni 去了公司的現場健康中心，向眾人展示了在Google工作的另一個好處。
但這位在谷歌工作了三年的創意人員最近卻在TikTok上談論裁員問題。她坐在家裡，面對著鏡頭說，她和她的整個團隊都被谷歌解雇了，而這個消息已經在公司內部流傳了很長時間。
Cedoni也表示裁員不是基於績效。她在上次績效評估中得到了「超出預期」的評價，這一切只是因為公司需要省錢，所以不得不有人會離開。
Cedoni也說，不光是公司的小魚小蝦被裁，就連副總裁和董事級的管理人員也被解雇了。但她也在鏡頭前表示，整個裁員過程中她沒有表達過憤怒或悲傷，她知道自己會很快從這事件中恢復過來。
她還補充道，自己的經濟狀況穩定，並表示在內部消息爆出之前，她早就在考慮向公司遞交辭呈。所以離開谷歌是注定的事情。
不知道Nicole是不是因為高調地在社群媒體上曬工作而被谷歌盯上，我們已經無從得知，但接下來的這位妹子，的的確確是因為發了TikTok而丟了飯碗。
在獲得Gucci 銷售助理的職位後，來自洛杉磯的女孩Melanie Moradi 迫不及待地在TikTok 上展示了這個奢侈品牌為新零售員工提供的奢華制服。
Moradi 發布的這條開箱視頻，配上了知名說唱歌手Lil Pump 的歌曲“Gucci Gang”，在發布後至今已經獲得了1100萬次的觀看量。
在影片中，Moradi 拖著兩個巨大的購物袋，裡面裝滿了襯衫、褲子、西裝外套、一個包包、一條腰帶、襪子和兩雙鞋。她在視頻標題中寫道，“我應該把包包留下來然後就消失不去上班嗎？”
然而，收到那麼多不要錢的奢侈品的興奮感很快就消失了。在發布了開箱影片的11天后， Moradi 表示，她因在TikTok 上發布走紅的影片而被Gucci解雇了，而且她還不得不歸還這些物品。她在後續影片中也寫道，也許在被錄用後，應該馬上閱讀公司關於社群媒體的指南。
沒想到這條爆火的影片竟然讓Moradi丟掉了剛找到的新工作，妹子被開除的事情也在網路上瘋傳。
Moradi 在被開除之後接受媒體採訪時表示，所有新員工都會獲得相同的物品，但男士的服裝略有不同，而且員工工作時間越長，獲得的物品就越多。
她也表示，自己很高興這件事引發了關於人們在工作中接受何種標準和條件的爭論，以及人們不願意為了工作而犧牲自己的心理健康、幸福或言論自由。但留言區的網友似乎不是很買賬，他們幾乎都站在了Gucci那一邊，很多人都說她拍這張開箱影片一開始就是不對的。
但Moradi反駁道，Gucci不是因為影片本身而解僱她，而是因為她起的那個標題而解雇了她。在簽署人力資源部門寄給她的大量PDF 文件之前，她並沒有仔細閱讀，然而這些文件概述了公司關於社群媒體使用的政策。
她後來得知，Gucci 的指導方針是允許員工發布有關該品牌的帖子的，但他們被警告在發佈時要運用最佳判斷。 Moradi說，是一位高層隨後向自己的店長舉報了這條TikTok。
當時店長要求她刪除視頻，當時該視頻的觀看次數只有36萬次，但她並沒有當回事沒有刪除視頻，而幾天之後，她就被當面告知，她的銷售助理工作將被終止。因為她的這個影片給Gucci造成了不好的影響。
這年頭，大家總愛高調地在互聯上曬自己生活的方方面面，秀恩愛、曬孩子、曬工資單、曬美食，能曬的必須曬，不能曬的也要強行曬一波。
隨著越來越多的人將社群媒體用作主要的溝通工具，我們在網路上所說的話引起雇主注意的風險也隨之增加，許多人因此受到紀律處分或被解僱。
國外的案例並不是個例，在國內，也有不少網友反映，自己在小紅書上發文而被公司解雇了。
當然這也產生了大家的熱議，公司可以因為他們在社群媒體上曬了自己的工作而開除員工嗎？大家在社群媒體上曬工作的底線到底在哪裡，哪些是可以發的，而哪些又是不可以發的。
一般來說，雇主有權以任何合法理由解僱員工——包括他們在社群媒體上發布的內容。所以在入職之前，一定要仔細閱讀公司對於社群媒體相關內容的硬性規定，如果沒有相關文件，也要主動和人資部門溝通，不要踩雷。
雖然員工在工作之外擁有更多的言論權利，但雇主仍有可能根據你所說的內容對你在工作以外發布的內容進行處罰或解僱你。
寫在最後：
社群媒體是一把雙面刃，它可以為公司和個人帶來流量，它也可以摧毀一個人的事業和公司的前景。
也許在這麼一個自媒體高度發達的時代，秉持著謹慎行的態度，總不會太錯。
你看現在就連一個勁在社群媒體上說公司的好話都有可能因為太惹人注目而被炒魷魚呢。（INSIGHT視界）