跟居家辦公說拜拜，跟n小時通勤說嗨嗨

亞馬遜員工：突然覺得微軟好香……

就在本周一，一封來自亞馬遜首席執行官Andrew Jassy的公告讓多少Amazon打工人狠狠破防了：再見，Work From Home的美妙時光；你好，固定辦公桌+天殺的通勤🙃

幫大家簡單整理一下這則噩耗：Andrew Jassy要求從明年年初（2025年1月2日）開始，幾乎所有亞馬遜員工每周都要Return To Office（RTO）五天。

雖然在公告中，他很委婉地表示在某些情況下（例如自己/家人生病、遇到急事、需要在路上見客戶等）遠端工作是可以理解的，但是，“在疫情爆發之前，每周遠端工作兩天並不是理所當然的，今後也將如此。因此我們希望，除了特殊情況或獲得團隊負責人批准的遠端工作例外情況外，大家都會待在辦公室裡。”

對於這種情況，網友們的反應也各不相同👇

胡言亂語型：那有每天RTO，這不是周六周日還能WFH嘛😅

趁火打劫型：才5天RTO？我支援直接996！

居安思危型：其他公司還能WFH的小夥伴們，珍惜吧……

其實早在去年2月，Jassy就已經要求亞馬遜員工結束疫情時期延續下來的WFH，從5月開始每周至少RTO三天，當時就引起了不少員工的抗議。而今年的五天RTO要求一出，更是被很多網友和員工指出是在“變相裁員”，通過惡化工作條件來鼓勵員工自動離職。

除了恢復5天RTO外，Jassy的這封公告中還提到了對於管理層的變動：將個人貢獻者與管理人員的比例提高至少15%，減少層級使組織更加扁平化。翻譯成大白話其實就是管理層可能面臨裁員，同時senior engineer轉manager會變得更加困難。

其實不光亞馬遜，很多公司都開始逐漸恢復RTO，給大家簡單盤一下各行業大廠目前存活的RTO&WFH情況👇

猶記得21年時，祖克柏對遠端辦公信心滿滿，表示員工們可以“永遠”WFH。結果去年6月，Meta就陸陸續續通知員工自9月開始，需要每周RTO三天，不合規的員工還將受到警告。

Google也要求大部分員工每周至少RTO三天，並且表示如果缺勤將出現在他們的績效評估中。而且據CNBC報導，更新過的hybrid work policy其中一條是預先批准全職在家工作的員工可能會發現批準被撤銷。

相比於Google，Salesforce的做法就比較卑微了。員工每回來上班一天，就向本地的慈善機構捐款$10。

蘋果在2022年一直公開與員工爭執，試圖讓他們重返辦公室。目前蘋果也要求員工每周RTO三天。不過蘋果的員工們比較剛，他們成立了一個名為“Apple Together”的組織，呼籲更靈活的工作安排。

華爾街也是WLB的重災區，前幾天WST還聊到八大投行中的JPMorgan、BofA正在採取新措施，以監控和限制初級銀行家的工作時長。（戳👉限制員工加班，華爾街開始採取緊急措施……）不過金融細分領域比較多，WFH的政策也有所區別👇

Wells Fargo：每周有一天遠端辦公

HSBC：前台部門（sector coverage&acquisition financing）周五WFH

*有些投行的WFH政策比較flexible，每周在家辦公的天數取決於你在的group。

Evercore NYC office：Rx組是周一&周五WFH，其他組只有周五WFH。

Macquarie NYC office：和Evercore情況差不多，大部分組都是周五WFH，有一些組可以周一&周五兩天WFH。

Citi：Jane Fraser是華爾街為數不多沒有對WFH採取否定態度的CEO之一。不同組WFH情況也不同，有的組是每周3天在辦公室，有的是4天。不過花旗銀行分行的員工是沒有WFH的。

Deutsche Banks：大部分IBD teams都是周五WFH，其他部門的員工則有2天WFH。

Lazard SF office：周一&周五WFH，但很多員工在周一也會去office。

PWP office：周二&周五WFH。如果是Healthcare、Restructuring和Industrials組的，每周要在辦公室工作4-5天。PWP全公司政策是8月最後2周和12月的最後2周進行遠端工作。

當然，wso上還有人爆料Evercore Menlo Park office目前是5天wfh。

最絕的來了😅，據wso有人評論說高盛、大小摩這三家投行的APAC office都沒有wfh。

此前BlackRock預計每周RTO三天，但人都是會變的。最新規定是，從去年9月份開始，BlackRock員工每周RTO四天。

更苛刻的是Blackstone。自2021年6月以來，Blackstone的員工每周都要回到辦公室工作五天。雖然但是，員工的命也是命。有消息人士爆料：為了讓員工能重新適應，Blackstone就花費了2000萬美元在Covid防疫措施上，包括報銷員工上下班的打車費用。

自2021年9月起，Citadel就要求員工每周至少RTO兩天。經理和部門負責人需要在辦公室額外呆幾天。

科技行業求職的冷風真是一陣接一陣，送走裁員又迎來5天RTO。WLB的神仙工作真的找不到了嗎？別灰心，來看看金融圈私藏的寶藏工作。 (WallStreetTequila)

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