全球博士畢業生的數量正在快速增長，然而學術界的職位增長卻遠未能跟上。這一“僧多粥少”的局面引發了學界擔憂。近日，《自然》期刊新聞類股撰文指出，有研究人員警告，博士項目需要變化，為幫助博士生們進入大學圍牆之外的多元化職場做好準備。博士數量激增，求職競爭白熱化據經濟合作與發展組織（OECD）資料統計，在其38個成員國中，博士學位持有者的數量在1998年至2017年間幾乎翻了一番，並在隨後的幾年裡持續增加。在一些主要的開發中國家，這一增長趨勢更為迅猛，博士生人數翻番。▲資料圖對此，香港大學高等教育政策與實踐研究員雨果·霍塔指出，這種增長背後有多種驅動因素，包括擁有學士和碩士學位的人數持續上升，以及社會普遍期望通過高等教育投資獲得更好的經濟與社會前景。然而，學術界的就業市場並未同步擴張。霍塔表示：“傳統上，攻讀博士的主要目標是成為一名學者。但如今，學術界的職位數量遠遠跟不上博士畢業生的增長速度。”他認為，這意味著未來的博士畢業生將為爭奪學術崗位而面臨競爭。非學術性工作正日益成為常態在美國、澳大利亞和英國等國家，對於擁有博士學位的人來說，非學術性工作正日益成為常態。2023年一項針對英國超過4500名博士畢業生的研究發現，超過三分之二的博士畢業生在學術界以外的領域工作。然而，這條路並非總是一帆風順。南非斯坦陵布什大學的研究員米蘭德·范·利爾在她合著的一項研究中發現，部分畢業生面臨著專業與工作不對口的困境。根據這項2020年的調查，在超過6000名南非博士畢業生中，有18%的人表示，他們在尋找與自身專業知識相關的職位時遇到了困難。“儘管他們最終找到了工作，但這些工作不一定與他們的博士研究相關，也不總是他們期望或想要的工作。” 范·利爾補充道，“從我的角度看，博士畢業生的數量已經達到了市場的飽和點。”她指出，一些在企業或政府部門找到工作的博士生，會感到自己“大材小用”，專業價值沒有得到應有的體現。工作滿意度高，但部分領域薪酬低於碩士儘管存在挑戰，但情況也並非全然悲觀。上述的英國研究同時顯示，博士畢業生的整體工作滿意度其實相當高，超過90%的受訪者對自己的職業生涯感到滿意。其中，科學和技術相關領域的畢業生比社會科學、藝術和人文學科的畢業生更有可能找到與研究相關的職位，而這類職位通常與更高的工作滿意度掛鉤。這一現狀也引發了一個新問題：如果一個人的最終目標是非學術性工作，拿到碩士學位，是否已足夠？另一項2023年的研究對英國研究生學位持有者的薪酬進行了比較。研究顯示，博士學位持有者的平均時薪通常高於碩士，但並非所有學科都是如此。在法律、經濟和管理等部分領域，博士的薪酬反而略低於碩士。如果將工作年限也納入考量，任何領域的碩士學位持有者的收入都比博士學位持有者要略高一些。改變博士教育，讓高級人才適應各行各業面對不斷變化的職業格局，許多研究人員呼籲，必須對博士學位的本質和目標進行重新評估，並推動高等教育體系改革。曾供職於經合組織的葡萄牙高等教育國務秘書克勞迪婭·薩里科表示：“我們需要改變博士教育，為博士們適應各行各業做好準備。”目前，一些國家已經開始了嘗試。報導稱，日本、德國和英國等國已經開始採取措施，例如在博士學習期間為學生提供職業技能培訓和帶薪實習機會，或者推行“產業博士”等新型培養方式，讓學生直接與企業合作開展研究。薩里科總結道：“博士生所具備的創新能力、批判性思維和分析性思維，都是勞動力市場所需要的。我們需要改變博士教育，讓這些高級人才適應各行各業。”儘管如此，許多學生仍然認為，大學在幫助他們為非學術性工作做準備方面做得還不夠。 (新星新聞)