印度軍團正在橫掃全球，一路攻城略地所向披靡，而他們下一個強攻的目標，是日本。什麼是印度軍團，我們先看看美國發生了什麼。最近的5年，美國掀起了一股去印度化的狂潮，尤其是各大科技公司，正在收復失地，可以說這一舉動從根本上扭轉了美國的命運。因為印度人差點就把美國給搞崩了，這絕對不是聳人聽聞，印度人幹掉美帝霸權，就差那麼臨門一腳了！我們首先說波音。波音是美國工業最後的明珠，是妥妥的合眾國長子，結果在印度裔CEO米倫伯格掌舵的2015到2019這四年裡，差點就給搞沒了。米倫伯格的神奇戰略，總結起來就兩大騷操作，但簡單有效，招招都奔著要干死波音的節奏去的。第一招是人事大換血，印度裔員工的繁殖速度比蟑螂還快。米倫伯格上任後，波音內部的印度裔員工數量開始激增，就那麼不到4年時間，從原先的約1000人迅猛膨脹至近2萬人。當你發現一隻印度人的時候，其實他們已經有一個師了.......他們用人就一個標準，看你是不是印度人，你只要是印度人，你是文盲都沒關係，數學只要你能從1數到10就算過關。而你不是印度人呢，那就拜拜，就算你能單手手工攢出波音737來也不會用你。於是大量印度裔員工被安排到了關鍵崗位，快速形成了堅固的印度圈層文化，緊密的抱團在一起。這幫新來的印度工程師，做事極度不用心，拖拉是必然的，馬虎是常態的，但他們膽子賊大，啥都敢幹。於是波音事故頻發，奇葩操作不斷：有印度工程師發現配件尺寸不對，既不報備也不溝通，一拍腦門就擅自加大飛機機身的螺絲孔間距，導致整批飛機存在重大安全隱患，不得不全部回爐重造。測試他們更是不當回事，2017年一次原型機測試，印度工程師把壓力單位搞錯，把磅當成了公斤，結果導致原型機爆炸的嚴重事故。這種低級錯誤讓人瞠目結舌.......其實如果再給他們4年時間，波音就會和光輝戰機一樣，能降落就是奇蹟，摔飛機才是常態。接著米倫伯格的第二招來了，就是外包神助攻，核心系統統統放手。在印度裔高管的推動下，波音將大量核心業務，特別是飛控軟體等關鍵研發，外包給了資質存疑的印度公司。這些印度公司缺乏航空資質，從來沒有相關經驗，但是人蠢膽子大，啥都敢拍胸脯，結果很快釀成大禍。印尼獅航和衣索比亞航空的兩起737 MAX空難，共造成346人遇難，調查結果就是飛控系統存在重大問題。最後甚至連美國空軍現役的KC-46加油機也未能倖免，出現機翼油箱裂紋等問題，已調查，機載軟體被指出多達137個沒有修復的漏洞。在印度裔高管主導的這四年裡，波音陷入了連續的巨額虧損，四年虧掉了大約300億美元，股價暴跌63%，市值蒸發高達1400億美元。由於737 MAX的嚴重問題導致全球停飛，波音產品的安全性遭到全世界的質疑。我只能說美國人心也忒大了，直到波音快被折騰得奄奄一息他們才反應過來。美國人說：咦，我是不是被印度人騙了？換了CEO後，波音開始了大規模的清理門戶，大幅裁減印度裔員工。也正是從波音開始，整個美國科技界開始對印度的拉幫結派警惕起來。說完了波音，我們說推特。2022年，馬斯克在收購推特後，正準備放開手腳大幹一場，結果驚恐的發現這個公司已經完全被印度人掌控了。印度幫在推特已經形成了無堅不摧的力量，馬斯克邁進推特的大門，都懷疑自己出國了，因為各個辦公室都飄著咖喱的味道。在印度CEO阿格拉瓦爾的帶領下，推特的各個核心部門都開始被印度人掌控。一個部門只要有了一個印度人，馬上一變二、二變四、四變八......以幾何級的數字增長，我們剛說了，印度裔高管的用人標準，就是你是不是印度人。印度裔高管上位後，公司內部馬上形成以印度人為主導的小圈子，他們大量的招聘印度人，讓印度人用坐火箭一樣的速度陞遷。這幫人毫無工作能力，就知道用人唯親和阿諛奉承，每天就聚在一起扎堆玩辦公室政治。那個時候推特到了什麼程度，連食堂的大師傅都有大量的印度人，每天供應的午餐必然有咖喱和印度飛餅，別的都可以沒有，但這些是標配！馬斯克剛剛掌管推特的時候，印度人給的PPT做得美輪美奐賞心悅目，公司的業績都快到天上去了，但馬斯克越想越不對，後面一查，原來是印度人在一窩蜂的造假，把大量將機器人帳戶標記為高活躍使用者，然後騙馬斯克說我們每個月的使用者數量都在激增。馬斯克怒火中燒，讓自己的心腹泰比組建技術團隊入駐推特，開始徹查，這一查就不得了，發現了驚天大瓜。大家都知道2020年的時候，川普被推特給封號了，一個有著8800萬粉絲的帳號，說沒就沒了。而且當時不僅僅是川普，他的幕僚團隊的帳號，包括當時的白宮發言人，都是帳號說沒就沒了。而且整個推特一邊倒，帶領全美國擁護拜登，川普連說話的權力都沒有。馬斯克讓他的心腹解密了推特的伺服器，所有的秘密終於浮出水面。原來是在CEO的帶領下，推特的印度裔的高管們和拜登勾結到了一起，不僅是封殺了川普，而且下發指令，要求刪除所有對拜登不利的資訊。當時推特幾乎已經完全被印度人接管了，如負責內容稽核的就是法律事務與政策主管維賈亞·加德，他也是個貨真價實的印度裔，說那個內容不合規，那個內容就馬上下架。而印度人其實是很討厭川普的，他們是想通過自己龐大的人口和移民來征服整個地球，偏偏川普特要驅逐移民。於是印度人快速和拜登達成了一致，封殺了川普。印度人在掌控推特期間，大量的證據表明他們完全是隨心所欲，根本不管公司死活，印度人喜歡的內容，他們就瘋狂給流量，反之誰讓印度人不高興，他們就封誰的號，把整個推特搞得烏煙瘴氣。馬斯克勃然大怒，你要知道他是誰啊，馬上就展開了雷霆行動。馬斯克對記者說：推特現在的問題不是技術，而是管理者本身。接著他在72小時內解僱了全部印度裔高管，並為此支付了高達數億美元的遣散費，顯示出了他去印度化的堅決態度。隨後馬斯克用出了鐵腕手段，把所有印度人一個不留，幾乎全部打包趕走，到最後乾脆幹掉了推特90%的員工.......尤其是推特的印度分公司，幾乎是連根拔起，只留下了12個人。在馬斯克的帶頭下，整個矽谷都掀起了去印度化的狂潮，因為矽谷的印度高管太多了，印度工程師太多了，但是只要印度人一扎堆，公司就基本上廢了。這樣的例子在美國真的是太多了，反正你只要敢放一個印度人進去，他就有本事把整個公司都變成印度的，而業績你就別想了，不被他們干崩算你走運。再比如星巴克，印度裔CEO納拉辛漢上任後，星巴克的單店銷售額從增長12%轉為下滑4%，公司與工會衝突不斷，糾紛一個連著一個。這個貨還是典型的印度種姓文化的信仰者，上任之後一次都沒有去過門店，他說這都是低等種姓才幹的事情，我這麼高貴的身份，怎麼可能去門店？接著又開始在北美瘋狂的推廣印度香料拿鐵，說印度人做的咖啡才是全球巔峰，結果可想而知，誰喝才見鬼了！納拉辛漢任職一年半就被趕走了，但就這一年半，就讓星巴克股價下跌約20%，銷售業績更是直線下滑。再比如Google，也是想瞎了心，被印度人給忽悠瘸了，讓印度裔高管克里希納負責整個AI部門，於是所有的員工那自然都是印度人。幹了兩年，Google得意洋洋的宣稱，說我們的大模型精準率高達98%；結果最後一核查，這精準率連60%都沒有，妥妥的行業墊底，所謂的98%，完全是做PPT給做出來的。醜聞一曝光，Google股價狂跌，可口可樂等大客戶紛紛停止了廣告投放，Google的廣告業務大幅度下滑........反正吧，這樣的例子數都數不清。印度人的團隊就以下特點：首先，就是他們史詩級的抱團能力和繁殖能力。他們能在短短幾年內，通過強大的內推網路和老鄉吸引力，搞一場宏偉的病毒式傳播，讓印度人在公司呈指數級增長，直到把整個公司都變成印度人的。其次就是他們的工作天賦。他們有兩個超級能力，第一是拉幫結派，第二是忽悠，尤其擅長做PPT對你降維打擊，PPT做得非常牛逼能把你看傻，動不動就敢說重塑人類的未來。這兩點天賦被印度人點滿了，但其它的都是零蛋，幹啥啥不行，而且人賊蠢，膽子賊大，啥都敢幹，測試根本就不搞，資料都不看就敢讓飛機上天，難怪光輝戰機動不動就掉下來。其實你不得不佩服印度人。我上次有篇文章說了，印度國際貿易每年都是逆差，但印度永遠都有花不完的美元，這有幾個重要原因。一是海外有大量的印度人扎堆打工，每年賺了美元就僑匯回國，這個數量極其驚人，僅在2022年就有1100億美元，讓印度成為了全球僑匯第一大國；二是印度號稱外資屠宰場，外資進了印度就不可能出去了；三是印度人特別能忽悠，是全球第一詐騙集團，橫掃美西方集團，超過5000萬美國人被他們電話詐騙過，每年詐騙的錢接近900億美元；以上3點結合起來就不得了了，導致印度人的繁殖能力和生存能力超級強悍，到一個地方就能紮根，並讓這個地方印度化。尤其印度太窮，無數個印度軍團進軍海外，陣地不斷地擴張。現在海外的印度人有近4000萬，你別小看這4000萬，他們和高華不一樣，極其團結和抱團，到一個地方就能改變一個地方。就是我們剛說的，你看到一個印度人的時候，人家已經在準備號一個師了。最典型的幾個國家已經要被印度改變了，我們說說：第一是美國，有近600萬印度人，很多都紮根在矽谷，差點就掌控了美國的科技企業；第二是加拿大，有大約480萬印度人，這個數字是不得了的，加拿大總人口也就是4000萬多一點......第三就是緬甸，有大約200萬印度人，你說他們扎堆去緬甸幹嘛？第四就是英國，也有190萬人，現在印度已經反向殖民英國，2024年，有24名印度議員當選，在英國政治中扮演越來越重要的角色。我們隨便舉例，英國高層有那些印度裔。麗莎·南迪，英國的文化、媒體和體育大臣。裡希·蘇納克，英國前首相、現任議員；蘇拉·佈雷弗曼，英國內政大臣；普里蒂·帕特爾，前內政大臣、現任議員；.......一堆英國的高官都是印度裔。印度人去一個地方，那個地方就要充滿咖喱味，現在最嚴重的就是加拿大，估計再過10年要徹底的印度化，而且這個過程是不可逆的。但加拿大還在不知死活，2024年又有近幾十萬印度人通過簽證進入了加拿大。那麼印度化的加拿大有什麼特色呢？街頭遍佈印度餐館、到處都是印地語廣告牌，排燈節、胡裡節等印度節慶成為重要公共活動，搞起來聲勢比加拿大的傳統節日大多了。加拿大的各地豎立起大型印度神像，接著就是瘋狂的修寺廟，現在加拿大印度教的寺廟已經超過了1000所。印度人到了加拿大就開始扎堆，他們高度保留自己的文化特點，比如隨地拉米田共，這些人是不可能融入到本地的，他們甚至是群居模式，在加拿大進行高密度的居住，一個小房子能塞進入28個人，導致了一堆的安全隱患，和本地人的糾紛越來越多。在加拿大的選舉模式下，印度人如魚得水，他們因為緊密團結，最容易拿到選票，在2025年的大選中，有22名印度裔候選人當選為國會議員，接著就快速推動更多的印度人進入加拿大，影響加拿大的政策，讓各種政策傾向於印度人。一旦加拿大的印度人超過20%，那就是加速度增長，以後加拿大就絕對沒了，那就是一個新印度了。其實本來吧，印度人首先想攻陷的是美國，尤其是要拿下矽谷。可惜他們很不幸，碰到了川普，川普雖然蠢，但有些事情還是看的很清楚的，就在最近，川普力挽狂瀾，頒布了新的H-1B簽證法案，多數印度人要想進入美國要繳納10萬美元。印度人一看新政策就哭了，他們到美國一年還賺不到10萬呢，於是進軍美國的夢想泡湯了，大量的印度人只好退了簽證，尋求新的目標。看到這裡我長嘆一聲，本來印度人可以為美國的崩潰按下加速鍵的，結果沒想到川普在關鍵時刻拯救了美國。現在保守估計，因為川普的新政，每年至少要減少10-15萬印度人去美國，這些印度人將有一半左右改變策略，去登陸加拿大。這下子加拿大就是活該了，以後死得更快了。而剩下的印度人呢？他們將要去攻陷日本。根據參考消息等多個媒體的報導，就在這個月，日本宣佈計畫在未來5年內引進5萬名印度技術人才，以填補他在IT和工程領域的勞動力短缺。我看到這裡真的是笑不活了，不作死就不會死啊，搞崩日本的計畫，以後就交給印度了。印度軍團，馬上行動起來吧。讓日本滿街都是米田共和咖喱；在日本修滿印度教寺廟；和日本工匠精神結合，讓瓶裝恆河水暢銷日本；讓印度的濕婆文化搞定日本的節日；用超級炸裂的PPT顛覆日本職場，讓日本企業裡飄散著牛糞的味道；讓一個房子住進28個印度兄弟，讓社區的垃圾堆放點變成臨時祈禱所，讓居民區響起熱鬧的寶萊塢音樂！ (一個壞土豆)