要求降薪、放棄休假、24小時線上......

任誰也不會想到，這會是求職者主動寫在簡歷上的“競爭優勢”。

但它卻真實發生在2024年的香港。

是的，為了求職，來自中國的香港優才，已經開始打“價格戰”了。

入了職的優才們，更是用加班，捲翻了香港職場。

香港優才，通常指中國香港特區政府通過“香港優秀人才入境計畫”引入香港定居的各地優秀人才。

能成為香港優才的，基本都是中國精英。

第一個通過香港優才計畫的中國人，是鋼琴家郎朗。

2023年，共有80207人申請成為香港優才，最終僅12969人成功獲批，通過率只有16%。

但誰也沒想到，有一天這些精英會成為香港同事口中的“工賊”。

有香港HR呼籲全港HR聯合起來，看到壓薪資的中國簡歷就丟到垃圾桶。

香港打工人則一邊強調自己歡迎優才，一邊呼籲來港打工人入鄉隨俗，潛台詞很簡單：

“人可以來，但求求你們別捲了。”

打工人卻主動砍一刀，只要1萬8。

自降身價，是部分中國精英拋給香港職場的一記媚眼。

但這不是他們求職的唯一籌碼。

當香港HR們第一次在求職簡歷上看到“24小時線上，包括節假日”時，或許並不知道未來他們收到的很多簡歷上，都赫然寫著：

最近，一篇名為《被港人“排斥”的中國優才：主動降薪和加班，捲翻香港職場》的稿件刷屏網路。稿件中提到：

來自中國、便宜好用，還隨叫隨到、不敢休假的優才，已然成為香港老闆們心中的天選打工人。

與此同時，原本到點下班的香港打工人也頻繁收到老闆的暗示：

“從中國招的人便宜又聽話，老員工要是再不跟上，小心被換掉。”

文中提到的種種細節，不難在社交媒體找到印證。

某香港HR在社交媒體發文，標題充滿哀求：“拜託各位優才高才專才們，別捲了好不好？”

在這位HR面試過的中國精英里，有三位讓她印象深刻：

一位30多歲的男士號稱自己習慣了996工作強度和007線上的狀態。並主動交代個人隱私，坦言短時間內沒有結婚生子的打算。

一位35歲+的女士主動提出降低薪資。為此，她不惜住在深圳，每天通勤三四個小時上班。

一位28歲左右的男士稱自己沒有家人朋友在身邊，因此可以不休年假。

在求職者的輪番爭取之下，該崗位的薪資已經比原定薪資低了6000塊。

奇怪的是，崗位薪資明明降了，公司收到的簡歷卻越來越多了。

是的，自降薪資和放棄休假的求職者，不是個例。

逼得身處香港人才市場第一線的HR全網呼籲求職者“不要擾亂就業環境”。

更有HR呼籲全香港的HR聯合抵制壓薪資的簡歷，“看到就丟到垃圾桶”。

該香港HR還對內捲者發出靈魂拷問：

“這麼捲，是家庭不幸福、能力有問題、精神有問題、還是誠信有問題？”

總之，如今的香港職場，說起來自中國的優才，第一印象都是“捲到媽都不認”。

更尖銳的判詞是“不把自己當成人”，而最震感人心的稱呼，莫過於“工賊”。

事實上，不是所有中國優才，都信奉內捲。

大量不想內捲的優才們也在社交媒體呼籲大家保持職場節奏，他們發現：“香港職場風向越來越不對勁了”。

〓 圖源：小紅書使用者@不知名的Allen

消息傳回中國，瞬間刷屏各大社交媒體。

評論區畫風出奇一致，網友們一邊呼籲“中國引進香港HR”，一邊共情香港原生打工人。

這一波，全網都是討厭海綿寶寶的章魚哥。

在中國精英“整頓”香港職場之前，香港一直都是最著名的“東亞捲王”。

資料顯示，超50%的香港人每周工作超過52小時。

香港勞動法沒有明確規定禁止勞動者同時為多個僱主工作，所以很多香港人一天會打兩到三份工。

香港街頭的路人總是步履匆匆，香港地鐵部分線路會從早上5:38營運到次日凌晨1:00以後。

為了方便深夜和凌晨階段上下班的人通勤，香港巴士24小時營運，甚至還有專門的凌晨巴士，被港人稱為“通宵車”。

但就是如此快節奏的香港，還是被來自中國的優才捲到了。

歸根結底，是因為香港和中國的捲，各有側重。

香港打工人的捲，始終聚焦一個核心——如何在工作時間處理更多工作。

很多步入香港職場的中國精英驚訝地發現：香港同事都在埋頭工作，除了吃飯時間，同事間基本不會談論跟工作無關的事情。

香港職場的公司聚餐一般會安排在中午，團建也不會在周末佔用員工的休息時間。

而到點下班，更是貫穿香港職場的共識。

千禧年播出的TVB港劇《男親女愛》，貢獻了很多港式職場金句，包括但不限於：

“多上一分鐘，就虧了一分鐘”......

這些被中國網友奉為“打工人嘴替”的名場面，確實是香港多數職場人的日常。

當然，香港人也不是完全不加班。

只不過，他們加的每一小時班，都有相應的加班費。

綜藝節目《令人心動的offer》第五季中，有一位來自香港的實習生朱綽盈。

提到理想轉正薪資時，其他實習生都在猶豫，朱綽盈果斷寫下她的理想薪資：6萬。

公司要求加班時， 朱綽盈直接拒絕，說出了無數打工人在心裡預演無數次的名言：

“我打算七點，最晚八點就走”。

同事問她：工作沒完成怎麼辦？

她冷靜而又禮貌地拋下一句：“不做了，不完成了，我的原則就是最晚八點。”

這段對話一度被網友奉為名場面，並成為香港職場和中國職場對照的常用案例。

中國職場的捲，則捲在“面子”上。

《被港人“排斥”的中國優才：主動降薪和加班，捲翻香港職場》一文中寫道：

“來自中國的優才，即使下班時間也會向同事詢問工作。”

“本來8小時就能完成的工作量，他們非要12小時才做完，做給老闆看，還裝得很搏命。”

經常在中文網際網路衝浪的朋友，對這些細節一定不會陌生，甚至在看完之後還可以隨手補充出更多細節：

一到下班時間，就有人拉著同事和領導開會。不是要對齊顆粒度，就是要匯報項目進度。

明明是工作時間寫好的郵件，非要定時半夜發。

只要一加班，必定在朋友圈發自己的加班照片......

精髓就在於，每場“自願加班”，都需要觀眾。

就這樣，部分來自中國的優才，把香港人捲到了“水土不服”。

洗碗工月入三萬；蜜雪冰城店長工資上限兩萬二；霸王茶姬奶茶店長的工資上限兩萬五......

一位中國女生在社交媒體分享自己留港的原因時，配上了這三則招聘的工資。

當中國網友還在爭論月入三萬到底算不算中產的時候，香港工資已然一副“人均中產”的模樣。

《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》顯示，香港人2024年第一季度的收入，中位數是29715港幣。

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中國精英，“捲翻”香港職場