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9月13日上午，京東官方公眾號「京東黑板報」發佈通知，繼2024年年初和年中連續三輪加薪之後，9月13日，京東集團宣佈再次啟動加薪：自10月1日起，京東零售集團和職能體系將花兩年時間實現20薪，其他部門也將陸續啟動加薪計畫。
京東也公佈了過去三年的薪資調整情況。 2021年7月1日至2023年7月1日，京東將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；今年1月，京東上調采銷等一線業務人員固定薪酬近100%，年初京東零售全員加薪；今年2月起，京東上調超兩萬名一線客服員工薪資。
京東表示，從2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。
同時京東在進行大規模校招。今年8月，京東2025年校園招募全球啟動，開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪資再次大幅上調。先前京東人才引進部相關負責人在媒體訪談中表示，今年校招主要成長點集中在采銷崗位。
京東集團董事局主席、創辦人劉強東回歸京東台前後，對公司進行大幅改革。今年二季度，京東在非美國通用會計準則下歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤達到145億元人民幣，年增69%，淨利潤率首次達到5%，均大幅超出市場預期。上半年，京東收入達5,514億元。根據京東財報，今年第二季京東的管理費用較去年同期減少了9.58%。
今年5月，劉強東的一段內部發言在網上引起廣泛討論。據稱，劉強東在發言中提倡「狼性文化」，批評員工躺平，「不努力不是我兄弟」。
今年8月，京東大股東沃爾瑪宣佈所持有的1.445億股全部出售，京東隨後在港交所公告稱，於8月21日耗資約3.9億美元回購其股票，並已充分使用2024年3月核准的30億美元股票回購計畫的回購限額。 （中國證券報）