近期英特爾負面消息不斷，多重壓力之下，台北時間9月17日凌晨，英特爾CEO帕特-基辛格（Pat Gelsinger）向員工發出內部信，闡述下一階段英特爾轉型的計畫。
在最近的一次會議上，英特爾領導層討論了如何實施長期戰略。由獨立董事組成的董事會強調了英特爾效率、盈利能力和市場競爭力的重要性。最後，他們就三個核心目標達成一致。
-隨著Intel 18A的發佈臨近，必須鞏固在代工廠方面的勢頭，並提高這一業務部分的資本效率。
-必須繼續採取緊急行動，以建立更具競爭力的成本結構，並實現此前宣佈的100億美元節約目標。
-必須重新關注強大的x86特許經營權，同時推動AI戰略，同時精簡產品組合，為英特爾客戶和合作夥伴提供服務。
基辛格表示：“這是英特爾 40 多年來最重大轉型，從記憶體轉換為微處理器以來，我們從未嘗試過如此重要的轉型。當時我們成功了，而在未來的數十年中，我們將迎向這個時刻，建立一個更強大的英特爾“。
基辛格在內部信中宣佈了一些好的消息：
-最新的的18A工藝將為亞馬遜AWS代工；以Intel 3製造定製Xeon 6晶片，另外英特爾將為AWS生產Xeon Scalable處理器。
-此外，英特爾周一從《晶片法案》（CHIPS and Science Act）中獲得高達30億美元（約新台幣959.5億元）的直接撥款，用於研發與美軍合作的「安全領地」（Secure Enclave）微電子產品。
除此之外，基辛格還宣佈了英特爾後續的重要動作，其中包括：
-代工業務成為一個獨立的子公司；
-暫停德國和波蘭新建工廠的建設，英特爾計畫在馬來西亞完成新先進封裝廠建設，繼續推進美國工廠的建設；
-最大化X86架構的價值；
-出售不動產、推動子公司IPO，改善財務表現。
-NEX將專注於網路和電信業務，邊緣和汽車業務將轉移到CCG，整合光子學解決方案轉移到DCAI。
-通過自願提早退休與離職方案，年底前裁減 1.5 萬名員工的這個目標，目前完成度超過一半。公司將持續推進計畫，將於10月中旬通知受影響員工。(半導體行業圈)