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11月25日消息,據媒體報導,全球第二大PC品牌廠惠普在調整採購體系後再度調整,此次針對研發部門及採購高階主管,據悉研發部門將再裁員一波,重心持續移回北美!
據報導,惠普近期發佈了一系列人事變動資訊,值得注意的是,所有華人採購主管的職位上方,都新增了一層外籍主管。這一變化在供應鏈內部引發了熱議,有觀點認為這雖被冠以“調整”之名,實則是對華人採購主管的職權進行了削弱。
在人事變動方面,惠普全球資深副總裁簡文鍵的職位雖得以保留,但其採購職責已轉交給新任採購主管詹寧斯(Jonathan Jennings)。這一變動標誌著惠普在採購領域的決策權將更多地集中在北美高層手中。
在個人系統事業群方面,總裁Alex Cho的權力被削弱,其原本掌管的Poly和工作站兩大業務已被轉移至其他部門。與此同時,惠普供應鏈最高主管Ernest Nicolas的職權得到了進一步擴展,不僅涵蓋了IT與資安領域,還接手了採購權的轉移工作。這一系列變動使得Nicolas在惠普內部的地位更加顯赫,甚至有供應鏈人士猜測他有可能成為下一任CEO的熱門人選。
面對惠普頻繁的人事變動,供應鏈企業紛紛表示,他們正在積極與客戶進行聯絡,以瞭解惠普的最新動向,並確認彼此之間的合作關係。惠普的這一系列調整不僅引發了內部員工的關注,也讓整個供應鏈行業為之震動。
供應鏈人士笑稱,惠普讓大家很忙,因應其人事變動,供應鏈近期都積極與客戶聯絡,盼能掌握新風向,確認彼此關係。
惠普的全球裁員計畫始於2022年,當時宣佈到2025會計年度前全球將裁員10%,預計影響4000至6000名員工。
惠普在上季財報會議時重申,到2025財年結束前要實現減少總體年度結構性成本16億美元的目標。 (國芯網)