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中國“催生”大軍來了！365天產假、30天“爸爸假”、居家辦公……2025年，迎來生育的春天？
生娃發錢，已經不稀奇了。
但如果告訴你生娃最高可補貼31.75萬，你心動嗎？
就在12月，福建一地官宣“天價”補貼——生三孩最高補貼31.75萬元！
不過仔細看看，這並不是直接發錢，具體包括：
生育三孩補貼1萬元
購房補貼10萬元
連續3年給予免費購買計生家庭意外傷害保險，全家保障20萬元
以及生育休假期間企業每月發放不低於1500元的補貼，縣財政給予企業7500元補助
當地還推出一人生娃，全家沾光，產婦的父母、子女都將免費乘坐公車，免費暢遊當地景點，坐索道都不帶花錢的那種。
與此同時，從東到西，由南往北，基本都實現“婚假翻倍”、“產假延長”，西藏推出了365天的產假，還有地方決定給孩子爸爸放假一個月，只為一件事：陪產。
一些社區工作人員上崗當起了“催生員”：
“你有生孩子的打算嗎？”
“上一次來月經什麼時候？”
“小孩兩歲了可以備孕了”
把適齡女性問得面紅耳赤。
更有西安市衛健委和計生協，在七夕之夜，發出簡訊祝福：
“願您愛情甜蜜、適齡婚育、優生優育……賡續中華血脈，共擔復興重任！”
可以看到，在全國人口連續兩年負增長、總和生育率1.0左右僅略高於韓國之際，一場浩浩蕩蕩的“催生”運動，已經吹響號角了。
發錢“催生”正成為一股潮流。
據國家衛健委，目前全國已有23個省份在不同層級探索實施生育補貼制度，各地的補貼價格一個比一個嗓門大。
發錢最積極的，可能是湖北的一個村：宜昌市伍家鄉共同村。
這個地處長江之濱，靠近宜昌東站，距離宜昌市區僅10公里的村子，近年借助城市東拓發展，已經高樓林立，從負債走向了富裕。
如今，有了錢的村委會決定造福後代，給村裡添丁增口的二孩家庭獎勵2萬，三孩家庭獎勵5萬。
這也是公開報導的，中國第一個制定育兒補貼政策的行政村。
發錢最大方的，當屬湖北武漢市東湖高新區、魯迅老家浙江紹興，對三孩那是大手筆，前者補貼至6歲，一年一萬，6年共6萬，後者是津貼一次性2萬，3周歲前再每年補助1萬，總共可以領5萬。
全國各地來看，很多地方也可以做到二孩補幾千，三孩補1萬，即便出手不夠闊綽，但也聊表心意。
但話說回來，都2024年了，鼓勵生娃如果還只談錢，似乎還缺點意思，在探索“能生又能養”的路上，上海最近支了新招——
彈性上下班、居家辦公、靈活休假………打工人滿心期望的福利，如今竟都可以實現了，前提是——
有個12歲以下的娃。
上海市人社局、市總工會、市婦聯聯合印發的《關於開展“生育友好崗”就業模式試點工作的通知》提到：
重點引導生產製造、住宿餐飲、居民服務等行業，及平台經濟、數字經濟、文創經濟、銀髮經濟等新經濟形態領域試點推行“生育友好崗”就業模式。
“生育友好崗”實行彈性工作制，用人單位可從經營管理實際出發，採取彈性上下班、居家或遠端辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動者兼顧工作和生育提供便利。
看到沒，為了讓國家“生”生不息，上海人民已經和北歐國家平行了，工作帶娃兩不誤。
估計不少人羨慕了，但別急，在給予時間鼓勵生育方面，全國不少地方力度是大於上海的。
拿產假來說，最讓全國女性羨慕的是西藏職工，可休365天，整整一年的帶薪休假。
第二梯度的是海南、河南、江西、青海，在188天至190天之間，比大多數地區多了一個月的假期。
第三梯度則是吉林、黑龍江、甘肅、重慶、廣東，在178天-180天之間。廣西、河北兩地的寶媽享受同等待遇，還需要努力生，等生到三胎了，才有178天或者188天的產假。
大部分省份則一視同仁，不管幾胎，產假都只有在158天，推崇靈活辦公的上海，也是在這一起跑線上。
值得注意的是，全國長達小半年的產假，實際也是“全面二孩”實施後才出現的，拿湖南來說，2017年的寶媽還只有法定的98天，到2018年便可以多休息60天了。足見這幾年全國為了添丁增口有多努力。
與此同時，男性的陪產假，也跟著水漲船高。
全國盤點來看，對寶爸最友好的，當屬江西、雲南、河南、安徽、甘肅、西藏五省，擁有30天的陪產假，陪媳婦坐月子、陪伴子女體驗初來世界的新鮮感，都不耽誤。
最“摳搜”的是上海，在全國普遍15天-20天時，它依舊頭鐵，執行10天的陪產假，且全國僅此一例。
為什麼全國各地爭先恐後在加碼生育政策？
很多人沒有注意到，今年10月，生育問題被擺上了最重要位置，升格為“一把手工程”。
國務院辦公廳印發的《關於加快完善生育支援政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》明確要求：
各地要堅持一把手親自抓、負總責，堅持和完善目標管理責任制，加強統籌協調，加大投入力度，精心組織實施
隨著指揮棒的揮舞，可以預料，接下來的幾年，將會有多種多樣的“催生”方式湧現。
今年許多地方拾起了“舊”手段，打電話催生和群發簡訊催生。
“你有生孩子的打算嗎？”
“上一次來月經什麼時候？”
“小孩兩歲了可以備孕了”
“葉酸吃了沒”
今年以來，四川、湖北、福建、江蘇等地均現社區人員“電話催生”，有人表示沒有備孕計畫後，依舊被追問“這一兩年是否有需求”，讓人“感覺被冒犯”。
安徽、廣西、廣東、山東、江蘇、重慶、河南、陝西西安等地網友還曬出自己收到的“催生簡訊”，比如“生育力評估”、“生育援助治療補貼”、“優生優育普查”、“備孕篩查”等，甚至在傳統情人佳節七夕之夜，收到市衛健委和計生協的簡訊祝福：
“願您愛情甜蜜、適齡婚育、優生優育……賡續中華血脈，共擔復興重任！”
還有湖南長沙驚險“嫁校”，宣傳“生三胎最牛”“輔導作業最牛”“我願意帶崽”等標語，讓不少年輕人感覺“用力過猛”。
最令人破防的，可能是“健康中國”的“科普”文——《女性生孩子的四大好處》：
懷孕可以緩解痛經
減少子宮肌瘤發生
預防腫瘤以及
讓女性更聰明
其中還對於民間“一孕傻三年”的說法進行瞭解釋和糾正，認為所謂“孕傻”，更多是一種心理暗示。
然而有意思的是，針對懷孕緩解痛經的說法，就在該文發佈前一天，“健康中國”還發了一條闢謠稿，提到“生孩子對不同病因的痛經會產生截然不同的影響”，繼發性痛經隨著病情發展，在產後仍可能出現，甚至加重。
似乎在生育這個“國之大事”面前，科學的邊界，也被進一步拓寬了。
這是一種好的現像嗎？
就在昨晚（12月25日），“人民日報評論”刊文《生育友好，從少些雷人雷語開始》，其中提到：
時常有一些譁眾取寵的聲音、雷人雷語冒出來，遭到批評，被輿論反噬，原因就在於姿態沒擺正、說教味太重
好的政策應該如春風化雨，不僅給人以實實在在的支援、幫助，而且讓人感受到尊重而非冒犯
這樣的提醒相當及時，不能讓基層好心辦了壞事，讓“輿論友好也成為生育友好的一部分”。
什麼是生育友好型社會？發錢催生，能扭轉趨勢嗎？
打響發錢“催生”第一槍的四川攀枝花，從2021年7月開始，宣佈補貼二、三孩家庭，三年來共發放3000萬元補貼金，約4000個家庭申領。但是從出生人口來看：
2021年8432人
2022年7629人
2023年8296人
可以看到，發佈新政後的第一年，出生人口實際是下降的，2023年雖有回升，但仍比2021年少。
鄰居日本過去30年裡，花了66兆日元來拯救少子化，育兒負擔有一半都由政府兜底。但是2023年，其出生率、出生人數再次刷新歷史，其總和生育率僅為1.20。
至此，不得不思考，人們為什麼不生娃？有研究者總結了阻礙生娃的“三座大山”：生育、養育、教育。今年年初，“育媧人口研究”發佈中國生育成本報告，將生、養、教育、機會等成本加總，估算出：
全國家庭0-17歲孩子的養育成本平均為53.8萬元
0歲至大學本科畢業的養育成本平均為約68萬元
其中，上海和北京家庭0-17歲孩子的平均養育成本分別高達101萬元和93.6萬元
幾千、幾萬的育兒補貼，在動輒幾十萬、上百萬的養育成本面前，就像網友說的，“給你5元購物券你願意買法拉利嗎？”“以後數學補兩節課就沒了。”
更重要的是，生與不生，還不僅僅是錢的問題。
比如教育，拋開幾百塊一節課的培訓班，十幾萬的國際名校夏令營不談，“孩子有一半機率上不了高中”“大學畢業月薪三千”的新聞就足以嚇退一堆人。
比如養育，且不說一個月奶粉錢就得一兩千，還有誰來照顧孩子的問題，要麼跟公公婆婆擠在同一屋簷下，要麼做全職媽媽。
在養育這件事上要付出更多些，天然讓女性在職場上處於弱勢地位。拿上海新規來說，不少人的反應是，“能做到的有幾個？”，或者感慨一聲“不敢發工作群”。
還有動輒180天以上的產假，在現在的就業環境下，反而讓不少女性更加擔心，生個娃回來會不會連工位都沒了，用人單位的性別歧視會不會加劇？
黑龍江省、四川省、安徽省、福建省等地還推出“媽媽崗”，原本想兼顧女性工作和育兒的需求，結果工作多是餐飲服務員、工廠工人、家政人員、安檢人員、客服專員，一些白領女性，彷彿被“拋棄”。
瑞典在這件事上倒是經驗豐富，特設“爸爸月”，享有3個月的帶薪陪產假，還有長達13個月的育兒假。甚至休得越多，得到的津貼還越多。
此外，北京大學中國經濟研究中心一則討論稿《中國生育率變化：挑戰與對策》提到，“鼓勵生育政策必須兼顧生育需求側，讓父母通過養育子女獲得長期的心理與物質回報。”
什麼意思？就是大家一提到生孩子，想到的不是孩子考不上高中、找不到工作、找不到對象，而是想起有孩子的屋子就有歡聲笑語，孩子那怕送外賣、修水管都能受到尊重和認可，那怕他不結婚也能養老無憂、快樂晚年。
人們不再覺得生孩子、養孩子是負擔，反而覺得有了孩子，對未來更有期待了。
歸根結底來說，生育率提高的那天，或許就是社會氛圍徹底轉變的那天。 (智谷趨勢Trend)