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SK海力士2024年營收66兆韓元，與台積電合作16層HBM4，預計明年下半年出貨。
SK 海力士剛公佈了截至2024年12月31日的2024財年及第四季財務報告。
SK海力士2024財年營業收入為66.1930兆韓元，營業利潤為23.4673兆韓元(營業利潤率為35%)，淨利潤為19.7969萬億韓元(淨利潤率為30%)，創下了有史以來最佳年度業績。 2024年第四季的營收為19.7670兆韓元，季增12%，營業利潤為8.0828兆韓元，季增15%，淨利為8.0065兆韓元。 2024財年第四季營業利益率為41%，淨利率為41%。
SK海力士稱，該公司2024年總營收與有史以來最高的2022年營收相比還要高出21萬億韓元，其營業利潤也超越了2018年記憶體市場超繁榮期的業績。
在2024年第四季度，AI半導體記憶體需求強勁，SK海力士憑藉HBM技術和獲利經營實現歷史最高業績。 「呈現高成長趨勢的HBM佔據了整個DRAM銷售額的40%以上，企業級固態硬碟銷售也持續增加。公司以差別化產品競爭力的盈利建立了穩定的財務狀況，由此繼續保持了業績改善趨勢。
隨著記憶體市場逐漸向高性能、高品質轉變，SK海力士強調：「要以及時供應滿足客戶要求的產品為競爭力，只要具備這個能力就可實現穩定的盈利，公司此次業績也證明了這一點，其意義重大。
據了解，截至2024年底，SK 海力士的現金及現金等價物為14.2兆韓元，年比增加了5.2 兆韓元，負債為22.7 兆韓元，年比減少了6.8 兆韓元。因此，債務和淨負債比率也分別大幅改善為31% 和12%。
SK 海力士預測，隨著大型科技公司對AI 伺服器的投資擴大，人工智慧推理技術的重要性也日益增加，由此高效能運算所需的HBM 和高容量伺服器DRAM 的需求將持續成長。且在客戶端產品市場預測部分庫存調整的情況下，搭載人工智慧的PC 和智慧型手機銷售可望提升，預計下半年市場狀況將會改善。
針對此，SK海力士在2025年將計畫增加HBM3E的供應量，並適時開發出HBM4，根據客戶的要求進行供應。並且在需求穩定持續的情況下，將重點發力更具競爭力的DDR5和LPDDR5生產，積極推進所需的先進製程轉換。在NAND快閃記憶體方面，將以獲利為主的營運模式和滿足需求狀況的靈活銷售策略來應對市場。
在財報會上，SK海力士透露，目前正在與台積電合作16層HBM4，預計明年下半年出貨。
同時，SK 海力士將固定年度股利從每股1,200 韓元提高至1,500 韓元，調高25%。並將現金股利全年總額擴大到1 兆韓元的規模。因此此後僅發放固定股息，先前政策中包含的年度累積自由現金流中5% 份額將優先用於加強健全的財務結構。
針對此，SK 海力士財務負責人金祐賢表示：「透過大幅提高高附加價值產品銷售比重，與過去相比，具備了在市場狀況調整期能夠實現穩定營收和利潤的能力，今後將維持以確保盈利能力的產品為主進行投資的原則，根據市場情況的變化靈活決定投資。
快速成長的業績自然會帶來更好的員工福利。
SK海力士公佈，將於1月24日發布相當於1,500%基本薪資的績效獎金，並稱其為有史以來規模最大的一次績效獎金。這1500% 的績效獎金包括1000% 的超額利潤分紅和500% 的特別績效獎金。前者是根據年度業績發放的績效獎金，最高可達年薪的50%，每年發放一次。 （註：SK海力士擁有將每年營業利潤的10%用作獎金基金的製度。）
值得一提的是，1月21日SK海力士曾透過電子郵件向員工提出了每月基本薪資1450%的獎金支付方案。獎金計算方法是將450%的特別績效獎金加上1000%的超額利潤股份。但是，卻遭到了SK海力士工會的反對，鑑於創紀錄的業績，獎金數額不夠，並發起了抗議。利川、清州生產工會、行政工會等3個工會計劃成立“聯合行動總部”，展開鬥爭。
工會表示，「我們希望得到與業績相符的待遇。請立即停止3萬2千名會員中無人同意的單方面支付獎金，如果決定單方面支付獎金的管理層不下台，大家將繼續進行辭職運動。
如前文所述，SK海力士先前的年度營業利潤最高紀錄是2018年創下的20.8萬億韓元，但當時SK海力士支付的獎金總額達到了1700%，其中超額利潤股份為1000%，特別績效獎金為500%，生產力獎勵為200%。(半導體產業縱橫)