【DeepSeek】第一批DeepSeek受害者已經出現了

前幾天和朋友閒聊，問了我一個問題：你覺得我們2025會過得好嗎？未來5年呢？我們是會往上走還是往下走？

她說“我們國家似乎越來越好，但我的生活並沒有……”

我仔細想了想，這種矛盾的感覺應該很多人都有。

今年以來，我們討論得最多的是什麼？

是deepseek干翻美股，在AI領域震撼世界；

是《那吒2》成為中國影史票房第一，打破中國乃至全球電影票房多項記錄；

是大量外國人湧入小紅書“對帳”，我們在文化交流與宣傳上取得巨大進展；

科技、文化、軍事……不斷傳來好消息。

單看這些，簡直可以用兩個詞形容：蒸蒸日上、欣欣向榮！大有“中華民族偉大復興指日可待”之勢。

然而當我們放下手機，把目光從熱搜重新挪回現實，看到的是彷彿“冰與火之歌”的兩重世界。

大家的生活裡充斥的依然是“失業”、“降薪”、“物價越來越貴”、“不敢結婚生孩子”的擔憂。

往年紅包搶不停的微信群，今年春節大多寂寥無聲，只有斷斷續續的祝福語和表情包。

朋友說，現在他們公司現在最忙的部門是人事部門——降薪、降績效、裁員、砍福利……“降本增效”大禮包每個月輪番上陣。

“我終於體會到什麼叫‘裁員潮’了，真的像潮水一樣一波接一波。”

我想，這些都是普通人在日常生活中的真實感受。為什麼國家發展和個人感受之間會有這麼大的差距與斷層？

我們未來到底是會過得更好，還是更難？

和很多行業的朋友聊完以後，大家都有一個共識：未來幾年，全球經濟都不會太好，尤其就業率是各個國家都要解決的大難題。

因為現階段技術發展的特殊性，在經濟轉型的過程中，傳統行業衰退萎縮，新興行業還沒發展成熟。

舉個例子：

長三角某家電企業引入機器人後，車間幾百個工人原地失業，但新增的演算法工程師崗位只有30個。

而且這30個新崗位還不一定都能招滿人，因為不是人人都懂演算法。

月薪兩三萬的人工智慧工程師崗位招不到人，AI人才缺口預計2030年將達到400萬；

上億個失業後“靈活就業者”、以及1179萬個應屆畢業生還在嗷嗷待哺。

舊飯碗沒了，新飯碗端不起。這就叫結構性失業。

2024年：中國GDP增速實現了5%的目標；居民收入增長5.3%；失業率保持在了5.1%的溫和區間。

這些“可喜可賀”的資料背後，是多少億“靈活就業”人員撐起來的呢？又有多少失業、降薪的打工人“被平均”了呢？

崗位與能力之間的錯配、不同行業之間的涇渭、資料與現實之間的落差……不是用一個簡單的“好”或者“難”就能一以概之的，不同人之間的感受都會有巨大的差別。

但正因為如此，我們才更要努力，讓自己成為“K”型時代裡，往上走的那一小部分人！

過去二十年那種大水漫灌、遍地黃金的時代已經過去了，現在是大浪淘沙、去偽存真，能跑出來的都要憑真本事。

看清這個趨勢和變化，不是為了給大家傳遞悲觀的訊號，也不是讓大家躺平、擺爛；

而是希望，大家在失望和迷茫的時候知道問題根源出在那裡，不要過於苛責自己；然後在長期趨勢上能有精準判斷，儘早調整。

再好的時代、再發達富有的國家，也有失業流浪漢；再壞的時代，也跑出了deepseek、那吒這樣的“奇蹟”。

我們無法改變大環境和趨勢，但可以努力讓自己成為過得更好的那批人！

那麼未來5-10年，如何才能讓自己成為過得更好的那部分人呢？

有3點建議：

1.去缺人的地方！

麥肯錫最新報告預測，到2030年，全球將有4-8億個工作崗位被AI重塑，咱們中國也會有將近1/3的勞動者要重新就業。所以不要把失業下崗想得太可怕，把它當做新職業的起點吧！

未來會有很多新的行業、崗位。可以多關注招聘平台發佈的資料報告，看看什麼行業和崗位需求量在增加？

任何事物，都是剛出現的時候門檻低、機會多，越往後越飽和、越難，所以不要浪費時間，做就對了！

比如現在專業的養老護理員非常稀缺，在小縣城請個護工都要5k/月了，大城市、有專業護理知識的輕鬆過萬。養老專業的大學生還沒畢業就人均收到4個offer！未來老齡化加劇只會更加搶手。

AI再厲害，也有替代不了的領域和崗位，脫下孔乙己的長衫，只要能賺到錢的都是好工作~

2.重視家庭“資產負債表”！

我們國家過去的二十年，是快速發展的黃金時代，講求的是擴張、發展、加槓桿。

比如房貸，就讓很多原本“工資增速趕不上房價上漲”的人也能買得起房了。

但現在，房貸已經成為了壓死中產家庭的那根稻草了。一個個失業後斷供、被拍賣、破產的血淋淋例子，皆因房貸等高負債。

未來起碼10-15年都會是低速增長的時代，控制家庭資產負債不會讓你發大財，但能保證你不會一夜返貧、階級滑落！

大家一定要去看：辜朝明《復盤》。

當年日本“失去了三十年”，種種表現和資料都和我們現在很像。尤其在書的最後，曾對我們中國的經濟給出了預判和建議，而那些預判現在已經一一應驗了！ (這裡是東京)