近年來，隨著西方科研環境惡化，越來越多海外華人頂尖科研人才歸國，全職加盟國內頂尖高校或研究機構。除了政治環境的考量、在海外缺乏歸屬感等因素，許多科研人才認為，中國科研實力不斷提升，無論是科研經費投入，還是配套人才政策，都為個人發展提供了廣闊的發展空間。在一些年輕科學家看來，「歸國」成為志業規劃的主流，希望個人的研究成果能夠落地應用，為國家發展助力。

2022年，青年學者李懷光在英國劍橋大學與導師開展的「帶電吸附劑」研究取得突破性進展。儘管留在國外發展前景並不差，但他毅然選擇回國，加入香港中文大學(深圳)擔任理工學院助理教授、博士生導師，並入選「校長青年學者」計劃。在深圳，李懷光與他的科研團隊，聚焦低碳與氫能領域，展開前沿研究。對他而言，將個人發展融入國家需求始終是職業生涯的首要選擇。李懷光說，他立志把國際前沿的科研經驗轉化為推動國家綠色發展的實踐力量，為實現「雙碳」(碳達峰與碳中和)戰略目標貢獻智慧與能量。

李懷光的軌跡是當下眾多青年科學家歸國發展熱潮的一個縮影。

撐青年人才任科技項目負責人

近年來，持續增長的科研經費支援力度讓中國成為科研人員向往的熱土。近日發布的《中國研發經費報告(2024)》指出，受全球經濟放緩影響，中國經濟增長已經從高速轉為中高速，但是研發經費投入，從2018年1.97兆元(人民幣，下同)，到2024年增長至3.6兆元以上，6年時間增長84%。

對李懷光而言，完善的科研保障體系為其歸國發展鋪就坦途。入職初期，他便獲得校方提供的專項啟動資金，為組建科研團隊和搭建實驗平台奠定基礎。短短兩年間，其研究團隊已步入正軌，十餘位青年科研人員聚焦碳捕集技術前沿領域展開攻關。

對比國內外科研環境，他深有感觸：「歐洲的科研項目申請，青年學者面臨激烈競爭。而在深圳，科研機遇更加豐富。國家政策特別強調支援青年人才擔任重大科技項目負責人，這種制度性保障讓青年學者能真正挺膺擔當。」

產學研用閉環助成果轉化

推動科研成果從實驗室走向產業化，正成為新一代科學家的時代使命。李懷光特別強調其研究領域與產業應用的高度契合性：「歸國選擇深圳，其中一大因素正是因為深圳匯集眾多科技領軍企業，實驗室裡的創新，可以很好地進行成果轉化。」

李懷光介紹，團隊依託大學和大灣區國際碳中和研究院的產學研平台，已構建起常態化校企對接機制。「自2022年下半年起，我們保持每月1次至2次的企業技術對接頻率。在解決企業實際工程難題的同時，也反向拓展了研究維度。」 並計劃進行中試，期待跟更多的企業合作，共建校企聯合實驗室，產學研用形成閉環。

「鵬城優才卡」匯聚科研人才

香港中文大學(深圳)理工學院助理教授、博士生導師，美國材料研究學會博士後成就獎獲得者錢琦也是當下歸國發展浪潮中的一員。在吉林出生成長，赴美求學深造，儘管有多所知名的美國高校拋來橄欖枝，錢琦並沒有糾結，果斷選擇在深圳落腳。

2023年，錢琦以深圳市「鵬城優才卡」持卡人的身份加入香港中文大學(深圳)理工學院，帶領科研團隊致力於構建新型異質結和超晶格，並研究它們的關鍵量子相干機制，為新型量子材料和器件的發展提供重要參考。回國一年多來，錢琦感受頗深的是這座城市對科研人才的厚愛，而大量人才匯聚，也讓她得以迅速組建起科研團隊，全心投入科研。在相關政策的支援下，團隊目前已經順利招募了兩位博士後，並正在辦理第三位博士後的入職手續，「這一點是我意想不到的順利。」

內地吸引海外人才舉措(部分)

●實施啟明計劃、海外優青、火炬計劃等國家級海外高層次引才計劃，並提供資金支援。

●依託重大科學基礎設施吸引和凝聚全球科學家和高水平人才。

●提供出入境便利，包括簡化簽證手續、延長停留時間等。

●對個人所得稅、企業所得稅等給予一定優惠。

●協助解決配偶的就業問題，為其子女提供優質教育資源。

●提供科研經費支援，鼓勵其參與國家重大科研項目。

●提供購房補貼、租房補貼、安家費等，減輕其生活負擔。

●提供職稱評定綠色通道，支援其職業發展。

港積極攬才 66創科學人入六高校

香港致力建設國際創科中心，憑藉高水平科研及國際化背景，加上「一國兩制」的獨家優勢，成為了華人科學家歸國潮下，頂尖學者的熱門落腳點之一。2021年，特區政府推出的「傑出創科學人計劃(Global STEM Professorship Scheme)」，通過支援獲選者成立實驗室及聘請團隊成員，過去幾年間成功招攬大批優秀科研人員來港。截至今年2月底，已有66名「傑出創科學人」來港，分別加入6所大學，而其他獲選學者亦將陸續來港。

在已來港的「傑出創科學人」頂尖學者之中，以香港大學和香港理工大學最多，兩校各有15人。按大類學科領域計，最多人屬電腦科學及工程學，共有30人，而醫療及生命科學、自然科學及其他分別有19人和17人。

近年通過計劃來港的傑出學者眾多，包括曾任美國太空總署(NASA)噴射推進實驗室首席科學家、現香港科技大學土木及環境工程學系教授蘇慧，前美國奧克拉荷馬大學終身正教授、現任香港中文大學生物醫學工程學系教授毛傳斌，在美教研逾30年的美國科學促進會(AAAS)院士、現港大社會地理系講座教授及系主任梁順林，以及前墨爾本大學和澳洲眼科研究中心眼科流行病學教授、港理大眼科視光學院科研眼科講座教授何明光等人。

香港各大學的「傑出創科學人」，在獲得香港賽馬會撥出資源設立創科實驗室的同時，可透過特區政府「研究人才庫」資助聘請團隊成員。有關研究員有接近220名，藉人才、硬體及資源的結合，全面促進前沿研發。

國內高校科研機構成海外人才聚寶盆

2022年底，顏寧辭去普林斯頓大學教職到深圳創立醫學科學院引發廣泛關注。目前她擔任深圳醫學科學院、深圳灣實驗室兩個機構的掌門人，她的到來不僅大大促進了深圳生物醫藥領域快速發展，還帶動了一批高精尖人才加盟，被稱為「顏寧效應」。近期，深圳醫學科學院、深圳灣實驗室又對外發布全球學術人才招聘公告，向海內外招募頂尖科研人才。

香港中文大學(深圳)、南方科技大學等高校亦成為海外高端人才的集聚地。根據香港中文大學(深圳)公開發布的消息，學校已面向全球招聘引進了近700名國際知名優秀學者和研究人員，其中包括諾貝爾獎得主6名，各國院士近50名，國家級人才110餘名。目前引進的教師100%具有在國際一流高校執教或研究工作經驗，其中共有109人次入選2024年度全球前2%頂尖科學家榜單。

南方科技大學教學科研系列教師90%以上具有海外工作經驗，60%以上具有在世界排名前100名大學工作或學習的經歷，高層次人才佔教研系列50%以上。據悉，該校近兩年新引進人員原工作單位包括哈佛大學、麻省理工大學、加州理工學院、新加坡國立大學、新加坡南洋理工大學、法國遺傳與分子細胞生物學研究所、美國勞倫斯伯克利國家實驗室、美國阿貢國家實驗室等。

留日青年工程師歸國灣區創業

張耀倫曾獲得日本政府「高度人才1號」簽證，在全球機器人四大家族之一的日本FANUC擔任研發工程師，他在智能機器人領域取得了三項突破性技術，獲得了四項基礎性發明專利，其中三項已授權，且經中國科學院科技查新評定為國際先進水平。團隊其他核心成員來自東京大學、早稻田大學、澳門大學等國內外著名高校。

從日本歸國創業，張耀倫堅定不移地以工業機器人機械臂為學術研究方向，並創辦張量象形，推動系列研究成果投入實際應用。2025年開年，張耀倫團隊的機器人「一鍵部署」運動規劃控製器的研發和產業化項目在深圳第四屆「龍崗雙創之星」中斬獲高端裝備製造-團隊組一等獎，這一技術可降低機器人部署成本50%以上。張耀倫說，來到深圳的一大原因正是看中粵港澳大灣區強大的製造業基礎，以及港澳的國際化優勢。

張耀倫表示，大灣區都有強大的製造業基礎，區內香港、澳門與國際聯繫緊密，他希望立足大灣區接觸國際市場。在他看來，香港製造業早已北上，與內地緊密合作推動新一代的工業智能化會有更大的未來。「未來，香港公司只需要出設計方案，深圳或者東莞的工廠進行OEM加工(貼牌代工)，並通過一鍵部署在全球進行遠程工廠排產。」張耀倫亦留意到香港近來支援科創發展，希望透過香港活躍的金融市場募資，並作為支點強化與國際市場的聯繫。 （香港文匯報）