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美國商務部長嘲諷中國企業：美國已聯合台積電對大陸企業進行技術封鎖，中國企業造不出更加先進的晶片了
01. 前沿導讀
據彭博社報導稱，美國商務部部長盧特尼克在會議當中表示，美國已經聯合台積電等國際知名晶片製造商，將華為、中芯國際等中國晶片企業列入出口黑名單。#華為、#中芯國際
這次的制裁範圍擴大到中國公司在全球範圍內的子公司，例如華為在日本、俄羅斯、德國等地建設的子公司和研發中心，一併被納入了制裁黑名單當中。
這次的制裁預計將會切斷中國企業從台積電獲取技術的機會，將中國企業壓制在7nm技術節點，無法繼續製造出更加先進的晶片。
02. 收緊制裁
根據經濟部國際貿易署發佈的規定顯示，位於台灣的半導體公司，禁止向實體清單的企業出口相關的技術裝置。如果有特殊要求，需要與政府協商，獲政府批准後進入下一步流程。
該制裁措施的目的是，阻止中國大陸企業獲取來自於台積電等先進晶片製造商的技術。據金融時報報導稱，早在2019年的時候，中國大陸的晶片企業就開始花費巨額的資金聘請來自於台積電、美國企業的工程師擔任顧問，幫助中國企業發展先進的晶片製造技術。#台積電
這些工程師只是以顧問的身份來指點一下國內的技術團隊，讓他們少走彎路，少走錯路，並不會直接上手幫助相關企業進行技術開發，這在一定程度上也規避了來自於美國的技術審查。
技術發展的核心就是在於人才和技術，擁有技術創新的人才，是每個企業優先爭奪的重要資源。
2017年10月，中芯國際邀請到了曾經在台積電和三星擔任研發負責人的梁孟松任職。梁孟松來到中芯國際之後，帶領團隊用時300多天，將中芯國際的28nm良品率提升到了一個可以大面積量產的水平，隨後又進入了7nm以及N+1、N+2工藝的開發當中。
並且梁孟松還將先進的晶片生產線劃分到中芯南方，將技術資源傾斜到子公司，這樣可以避免母公司與台積電正面接觸，從而降低被美國審查的風險。
根據台灣地區相關部門的報告表示，在2023全年，有超過300多位半導體行業的工程師轉投到大陸企業任職，其綜合薪資普遍漲幅1.5倍至3倍左右。
例如，28nm工藝工程師在台積電年薪約30萬美元，來到大陸企業任職可能提供45萬-90萬美元的薪酬待遇。
韓國產業通商資源部也發佈了相關報告指出，有超過200餘位來自於三星、SK海力士的晶片工程師被大陸企業以2-3倍的薪資挖走，這些工程師大多集中於DRAM、3D NAND晶片領域。這種在儲存晶片上面的技術人才，是當下中國企業缺口較大的資源。
03. 聚合資源
據台積電前研發處長、中芯國際前董事會成員楊光磊在《永康新世界》節目當中透露，在2021年的時候，中芯國際就已經幫華為製造出來了一個7nm晶片的技術雛形。
儘管這個雛形晶片在量產和能效上面較差，但是這標誌著中國企業在先進晶片的技術開發中邁出了重要一步。
據荷蘭半導體觀察者馬克·海金克在其所著書籍當中表示，在美國的制裁下，幾乎阻斷了中國企業獲得先進晶片的機會，華為和中芯國際成為了中國大陸地區最受關注的晶片企業。
儘管華為公司從不涉足晶片製造業，但是在美國的全面封鎖下，誰也不知道他們到底會不會走出這一步，效仿美國的英特爾等公司，開始走idm產業路線。
美國拿走了中國企業的EUV，但是中國企業依然還可以使用曾經採購的DUV裝置和多重曝光技術製造先進晶片。只不過這種技術風險很大，需要高精度的刻蝕機和沉積裝置進行後端的輔助製造。#光刻機
截止到目前為止，在全球範圍內使用這種技術製造先進晶片成功的企業，台積電是第一個，中國企業是第二個，除此之外再無其他企業成功過。
據台積電技術經理、浸潤式發明人林本堅在訪談中表示，大陸企業在技術發展上面已經找到了自己的節奏方向，deep seek就是一個典型的例子。
當我們一再對大陸的晶片企業進行逼迫之後，將他們逼到一個絕境的情況下，他們往往能拿出一些驚人的成績來。
現在大陸企業的國產7nm晶片，就是在這種環境下開發出來的產物，其綜合水平可能不是行業主流，但是它代表了中國晶片技術的一個新高峰，讓中國晶片產業脫離了受制於人的惡劣情況。 (逍遙漠)