Meta砸3億美元搶走清華女神，OpenAI遭遇史上最大人才流失

《連線》雜誌報導馬克·祖克柏在為其新成立的Meta超級智能實驗室四處挖角，尤其是OpenAI。他向頂尖AI人才開出了高達3億美元（約合人民幣21.8億元）的四年期薪酬方案，其中首年總薪酬超過1億美元（約合人民幣7.27億元）。

這一數字甚至超過了NBA球星勒布朗·詹姆斯的年薪，堪稱科技行業的“天價合同”。薪酬不僅包括現金，還附帶股權期權，且第一年即可行權，這一條件對研究人員來說幾乎是無法拒絕的誘惑。

OpenAI的反應迅速而激烈。阿爾特曼緊急安排員工休假一周，並暗示將調整薪酬結構，以挽留人才。在一封曝光的內部信中，他怒斥Meta的“令人反感”行為，並對離職員工冷嘲熱諷，稱他們“並非頂尖人才，只是唯利是圖”。

目前祖克柏已經為他的Meta Superintelligence Labs（MSL）團隊打造了夢幻陣容。首批11位成員中，絕大部分來自OpenAI、Anthropic和GoogleDeepMind等頂尖機構。其中包括：

任泓宇，北大電腦系校友，是GPT-4o及多個mini模型的共同創造者，曾領導OpenAI的後訓練團隊。他的經驗為MSL帶來了深厚的模型最佳化背景。

常惠雯，清華姚班校友，曾在OpenAI共同開發GPT-4o的圖像生成功能，此前在Google發明了MaskGIT和Muse文字到圖像架構。她的多模態專長為MSL的願景提供了重要支援。

畢樹超，浙江大學數學系出身，領導了GPT-4o語音模式和o4-mini的開發，之前在OpenAI負責多模態後訓練工作。他的加入增強了團隊在語音技術的實力。

Ji Lin，同樣畢業於清華大學，參與了o3/o4-mini、GPT-4o等多款模型的建構，以及Operator推理棧的開發。

Pei Sun，清華校友，曾在GoogleDeepMind負責Gemini的後訓練、編碼和推理工作，此前還建立了Waymo的最後兩代感知模型。

余家輝，中科大少年班出身，參與了o3、o4-mini、GPT-4.1和GPT-4o的開發，曾在OpenAI領導感知團隊，在Gemini中共同領導多模態工作。

趙晟佳，清華校友，是ChatGPT、GPT-4及所有mini模型的共同創造者，曾在OpenAI領導合成資料工作。他的加入為MSL注入了核心演算法的深度。

除了這些華人天才外，MSL還吸納了Anthropic的Joel Pobar，他在推理領域有豐富經驗，曾在Meta工作11年，負責HHVM、Hack等項目。

Jack Rae，GoogleDeepMind前員工，領導了Gemini的預訓練技術和推理工作，曾主導Gopher和Chinchilla早期大型語言模型的開發。

Johan Schalkwyk，前Google研究員，早期貢獻於Sesame項目，技術領軍Maya。

Daniel Gross，Safe Superintelligence聯合創始人。

在這個11人團隊中，常惠雯（Huiwen Chang）無疑是最引人注目的明星之一。這位來自中國的清華美女天才，以其在圖像生成領域的突破性貢獻，成為祖克柏1億美元年薪挖角行動的焦點人物。

常惠雯是天津人，高中就讀於南開中學。2009年獲得國內奧數競賽銀牌，值得一提的是，這屆競賽出了一個滿分選手，就是大名鼎鼎的“韋神”韋東奕。

2009年夏天，她進入清華大學交叉資訊研究院（IIIS），加入了由姚期智領銜的姚班。

本科畢業後，GPA 3.9、GRE 1340和TOEFL 105的優異成績讓她順利獲得普林斯頓大學全額獎學金。2013年至2018年，她在普林斯頓攻讀博士學位，師從Adam Finkelstein教授，專注於照片處理問題。她的論文《PairCycleGAN》提出了創新的風格轉換方法。

2015年至2017年，她在Adobe和Facebook實習，積累了AI研究經驗。2018年至2023年，她加入Google，擔任研究科學家，發明了MaskGIT和Muse文字到圖像架構。這些技術在圖像生成領域引發轟動，奠定了她的行業地位。2023年，她轉戰OpenAI，領導團隊開發GPT-4o的圖像生成功能，這一突破讓模型的多模態能力名聲大噪。

在MSL的11人團隊中，7位華人研究員佔據半壁江山。

華人學者的崛起得益於中國頂尖大學的嚴謹訓練。以清華大學姚班為例，這一項目培養了無數AI人才，如常惠雯和趙晟佳，他們在OpenAI的ChatGPT和GPT-4o開發中發揮了關鍵作用。

目前，美國AI開發基本由華人學者包辦。GoogleDeepMind的Pei Sun曾建立Waymo感知模型，Jack Rae領導Gemini預訓練，這些突破都是由華人主導完成的。

難怪有人稱，目前中美AI競爭就是在美國的中國人與在中國的中國人的內鬥。 (有槽)