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突發！Manus徹底撤出中國
【新智元導讀】AI初創公司Manus突然宣佈徹底撤出中國，解散全體在華團隊，並封鎖官網中國IP訪問。
裁員、清空、遮蔽！
爆火四個月後的Manus，以最極端的方式「宣告」了下一步的計畫。
微博、小紅書帳號瞬間清零！
官網拒絕一切中國IP訪問。
與阿里的合作承諾也已成廢紙一張。
這家如今宣稱總部位於新加坡的公司，用實際行動告訴所有人：它對中國市場，再無半分留戀。
「欲戴其冠，必承其重」，Manus曾經被人們稱為是「下一個DeepSeek」，代表了國內AI產品超越國外產品的最有力證明。
但在僅僅四個月後，Manus毅然離開中國，搖身一變，成了一家新加坡公司。
留給所有人的，只有一片驚愕和一個決絕的背影。
我們不禁想問，這算什麼？
中國團隊，全部解散
確鑿無疑的消息是，Manus在中國的全部團隊已經全部解散。
畢竟，Manus最大的目標市場，從始至終都不在國內。
最初，Manus就因CEO在介紹視訊中全程使用英文而引發爭議
事實上，Manus的撤離行動早在今年5月就已初現端倪。
彼時，公司三位聯合創始人——肖弘、季逸超和姜濤，以及其他高管，已經陸續從中國遷往新加坡。
與此同時，Manus還在加州聖馬刁和東京設立了辦事處，積極拓展海外市場。
6月18日，Manus聯創兼首席產品官張濤，在新加坡SuperAI大會的主題演講中明確指出，公司現在的總部就在新加坡。
六月中旬，Manus的廣告開始亮相新加坡的公車站和地鐵站
中國這邊，知情人表示，在上周，Manus背後的北京蝴蝶效應公司還有數十名員工，不過在本周，所有在華崗位已經全部撤裁。
其中，部分員工將跟著遷往新加坡，但更多人已經離職。
值得一提的是，在中國團隊徹底解散前，Manus就已在新加坡展開大規模招聘。
涵蓋AI Agent、DevOps、移動平台、資料分析、前端、後端、測試、雲原生、資料庫等技術崗位，以及產品經理、社區、人力、法律、財務、行政、客服等非技術崗位。
當地招聘平台MyCareersFuture顯示，Manus為AI工程師和資料科學家開出了每月8000至16000美元的月薪，部分崗位月薪可高達18000美元，換算成人民幣可高達13萬。
關注這家公司的人不難發現，他們的戰略重心一直都是海外市場。
與難產的國內版形成鮮明對比的是，Manus國際版的功能更新從未間斷。
此外，Manus還在美國、英國、日本、新加坡等地積極組織線下活動，進一步鞏固其海外佈局。
曾經爆火一碼難求，如今AU持續下滑
4個月前，Manus一夜爆紅！
它一度被看作是「下一個DeepSeek時刻」、甚至被寄予「領先OpenAI推出智能體」的厚望。
而這也讓Manus的「體驗碼」變得一碼難求。
是的，Manus在剛推出之際，釋放邀請碼的方式看起來很像「飢餓行銷」。（官方解釋是算力供不應求）
有券商分析師為了盡快體驗產品，聲稱不能錯失「下一個DeepSeek時刻」，不惜花費數萬元重金求購。
結果就是，Manus的邀請碼在二手市場上被一度炒到了9萬元的天價。
開放註冊後，Manus更是推出了最高每月199美元的Pro服務，價格與OpenAI的ChatGPT Pro相當。
然而，根據aicpb的統計，Manus的月活使用者卻從三月份的約2000萬降到了五月份的約1000萬。
令人唏噓的是，Manus此次遷址新加坡，似乎並未發佈任何官方公告。
他們「悄悄地」關閉了所有的社交媒體，並在官網上遮蔽了所有來自國內的訪問。
而在中國的120名工程師中，只有40人能夠前往新加坡總部。
從商業的角度來看，Manus的決策足夠「冷靜」：果斷裁員，果斷放棄中國市場。
但對於那些相信了自媒體炒作，認為Manus將成為「下一個國運級產品」的人來說，這無疑是一記重重扇在他們臉上的耳光。
畢竟，承載這一稱謂的DeepSeek，不僅讓全世界都見證了中國開源大模型的實力，甚至倒逼了OpenAI和大模型開放原始碼的商業路徑。
為了拿融資，不得不低頭
有不少人猜測，Manus遷出中國的舉動，是為了在當前政策收緊的背景下，更便捷地獲取輝達的晶片。
不過，Manus僅僅是對大模型進行套殼的產品，本身並沒有研發大模型。
更大的可能是，Manus需要應對融資資金審查。
根據外媒爆料，就在上周，美國財政部正在審查一筆對Manus的7500萬美元投資，該輪融資由加州風投公司Benchmark領投。
早在4月，就是靠著這筆融資就讓Manus的估值飆升了五倍，達到了將近5億美元。
而現在，美國當局正在調查這筆投資是否違反了「對外投資安全計畫」，該規定要求任何美國實體或個人在投資可能損害美國國家利益的AI領域時，必須向財政部進行申報。
因此，要想拿到這B輪的7500萬投資，Manus不得不採取迂迴戰略——也就是不再以中國AI公司的身份出現。
現在Manus的的打法是，由在開曼群島註冊的母公司全資控股新加坡公司，形成一種「開曼-新加坡-中國」的三級架構，這樣，或許能利用新加坡與中美均簽署的稅收協定，來降低合規成本。
可以說，Manus的被迫出走，也是在技術理想、商業現實、地緣因素等困境面前，不得不選擇的一種妥協。
面對同樣狀況的中國公司，也並非沒有先例。比如去年遷往美國的HeyGen，以及前百度員工創立的Genspark。
曾經那個被前員工眼裡「沒有人會比他更捨不得離開武漢」的創始人肖弘，曾經那個因為不想搬離武漢，拒絕了和面向海外市場的Monica合作的肖弘，如今這樣在即刻上寫道——
「如果最後有不錯的結果，證明作為中國出生的創始人，也能在新的環境下做好全球化的產品，那就太好了。」
好在，據說除了被安頓好的40多人核心團隊，剩下的80多人在被裁時，已經拿到了足夠的補償，賠償方案為N+3或2N。
根據多家媒體的報導，Manus北京和武漢的辦公室，目前還有一些人在辦公。
2025年3月，Manus一碼難求；2025年7月，Manus在中國歸於沉寂。 (新智元)