美國，迴旋鏢來了！

近期，美國媒體披露了一份美國政府的內部備忘錄，負責管理美國聯邦政府辦公用地的總務管理局，已向此前被“政府效率部”精簡聯邦政府機構時期的被解僱員工發佈通知，要求其在10月6日前決定是否接受返崗復職。

裁員“買斷”薪資補償+返聘=7個月帶薪假

美聯社24日報導稱，這相當於給這群被解僱的員工放了長達7個月的帶薪假之後，讓他們決定是否返崗上班。

實際上，這7個月的帶薪假，並非總務管理局一開始就計畫好的，而是因為此前“政府效率部”推進的裁員買斷計畫。同意接受買斷的員工，可以擁有約8個月的薪資補償。但因為總務管理局當前的最新人事安排，如果被解僱員工同意恢復履職，事實上等同於放了7個月的帶薪假。

美國總務管理局（GSA）成立於20世紀40年代，集中管理數千個聯邦政府辦公場所。該機構重新僱傭被解僱員工的需求與近期其他幾個聯邦機構的復工舉措如出一轍。

上個月，美國國稅局（IRS）表示，將允許部分接受辭職要約的員工繼續留任。美國勞工部也已召回部分接受買斷計畫的員工，而國家公園管理局此前也恢復了一些被清除的員工的職位。

解僱產生混亂，導致用地合同違約

此外，美國總務管理局在此期間負責管理的一系列美國政府機構的辦公用地，因為出現大量的人手不足和解僱引發的混亂，導致該機構不得不為一些原本需要終止的用地合約或到期的租賃合同未能履約而繼續付費，而這部分原本不應產生的費用被轉嫁給納稅人。

一名美國官員透露，由於美國總務管理局經歷的人事動盪和混亂，導致有131份租約在到期後，政府沒有及時騰退，房東無法轉租給其他租戶，繼而產生了高額的違約費用。一名前總務管理局房地產事務官員認為，該機構目前支離破碎，連履行基本職能所需的人手都不夠。出現當前的局面，反映出馬斯克和他的政府效率部門走得太遠、太快了。

截至目前，美國總務管理局官方並未對其重新召回僱員進行任何詳細說明，也沒有提供有關此前因為解僱員工招致的成本超支的說明。

背景資訊：“政府效率部”與美聯邦政府大裁員

今年1月20日，美國總統川普在宣誓就職當天簽署行政令，組建名為“政府效率部（DOGE）”的顧問委員會，以對聯邦政府發起大幅改革。僅僅數小時後，該委員會的牽頭人之一馬斯克就在社交平台X上發帖宣佈，“政府效率部”在成立後立即開始運作。

8天後的1月28日，美國政府負責人力資源的人事管理辦公室對美國聯邦政府工作人員傳送的一封電子郵件顯示，美國政府將對所有主動離職的聯邦政府僱員提供約8個月的薪資補償，但離職員工需要在今年2月6日前作出離職決定。郵件顯示，若按照該方案辭職，當事人的薪酬與福利都會持續至9月30日，並提供該期間工作安排上的減免。

直到5月底，馬斯克宣佈辭去“政府效率部”的工作，並在隨後因“大而美”法案與川普公開決裂。在馬斯克主導“政府效率部”工作期間，其激進的裁員和縮減預算的行為招致廣泛批評。

美國參議院常設調查小組（PSI）的民主黨成員在7月底發佈一份調查報告稱，美國企業家馬斯克推動建立的“政府效率部”（DOGE）在6個月時間內，非但未能實現節約開支，反而造成了巨額“浪費”，“浪費”的財政資金超過210億美元。 (環球雜誌)