遭下級法院駁回，特斯拉就馬斯克560億美元薪資方案再上訴

路透社報導，特斯拉公司近日針對執行長馬斯克價值560億美元的薪酬方案，向美國特拉華州最高法院提起上訴。這是該方案在兩次獲得股東投票支持卻遭特拉華州衡平法院否決後，特斯拉為推動方案落地所做的另一個重要舉措。

回溯事件脈絡，馬斯克這項薪酬方案的爭議已持續數年。 2018年，該方案首次獲得特斯拉股東批准，方案明確馬斯克需帶領公司完成一系列與成長掛鉤的業績目標，以保障投資者權益。後續馬斯克依要求達成全部既定目標，依約定具備獲得相應薪酬的資格。

轉折發生在2024年1月，一名股東對此薪酬方案的合法性提出質疑並提起訴訟。特拉華州衡平法院主審法官凱瑟琳·麥考密克經審理裁定，特斯拉董事會在2018年批准該方案時缺乏獨立性，因此該薪酬安排不應執行，同時指出560億美元的薪酬數額「難以想像的巨大」。

面對法院裁決，特斯拉於2024年再次組織股東投票，結果顯示投資者依然堅定支持向馬斯克支付這筆薪酬。但即便有了第二次股東支持，該方案仍未透過法院審核，再次被德拉瓦州衡平法院駁回。

這次向特拉華州最高法院上訴，特斯拉律師團隊主張恢復該薪酬方案，核心依據是2024年的股東投票充分體現了投資者意願。代表特斯拉的律師傑弗裡·沃爾在聽證會上強調，2024年的股東投票是特拉華州歷史上資訊最充分、透明度最高的股東投票之一，參與投票的股東完全清楚自身投票支持的內容，確認此次投票有效性即可解決本案爭議。

值得關注的是，特斯拉在今年9月已提出一項新的薪酬方案，若該方案落地，馬斯克未來潛在報酬最高或達1兆美元。新方案同樣設定了嚴格的績效目標，其中包含推動特斯拉實現8.5兆美元市值等里程碑式發展指標。(環球Tech)