中國女首富來自山東鄒平，她79歲，齊魯小鎮企業做成全球第一

“2025福布斯中國內地富豪榜”上周發佈，今年上榜富豪的總財富從2024年的1.03兆美元增至1.35兆美元。最吸引人注意的是，今年的“中國女首富”來自山東鄒平，現年79歲，她是魏橋創業集團副主席，老董事長張士平的妻子鄭淑良，上榜身家254億美元。

79歲魏橋老董事長夫人登頂中國女首富，身家254億美元

上周四，“2025福布斯中國內地富豪榜”發佈，農夫山泉創始人鐘睒睒連續第五年蟬聯“中國首富”，其身家達到771億美元，也是財富一年增長最多的富豪，一年暴增263億美元。

《福布斯》稱，受人工智慧熱潮助推，加上中美貿易摩擦緩解，中國內地股市持續走高。自我們上次統計財富以來，滬深300指數上漲15%，推動今年上榜富豪的總財富從去年的1.03兆美元增至1.35兆美元。

值得一提的是，現年79歲魏橋老董事長張士平夫人鄭淑良及其家族，以254億美元（約合人民幣逾1809億元）排名第十，她也是今年的“中國女首富”，而且是首度登頂的新晉中國女首富。

鄭淑良，出生於1946年6月，曾任魏橋創業集團董事會副主席，他的已故老董事長張士平的妻子。她曾負責企業的原料採購及供應，先後擔任魏橋創業集團原料供應部副部長、計量部部長，也曾擔任山東宏橋董事兼副董事長。

值得一提的是，福布斯此次公佈的新榜單，明顯與前一周《2025胡潤百富榜》發佈的排名有所不同。胡潤研究院是將翰森製藥創始人鐘慧娟與其女兒孫遠母女“封為”中國女首富，上榜身家為人民幣1410億元。

鄭淑良與魏橋創業集團老董事長張士平，共育有三個子女，也被稱為傳承魏橋王國之“三根台柱”，分別為兒子張波、長女張紅霞、次女張豔紅。

今年年初，媒體曾報導，山東魏橋集團之大股東“山東魏橋投資控股有限公司”的股權結構再一次調整，鄭淑良已將所持有的12.93%股權轉予三個兒女，並退出股東名單，而其子張波則變為魏橋投控之大股東。

此前股權變更調整前，已故魏橋集團老董事長張士平直接或間接持有的山東魏橋集團持股，被重新分配。其中，大股東“魏橋投控”的25.8621%持股中，其遺孀鄭淑良分得12.931%，兒子張波獲得5.1724%，大女兒張紅霞與小女兒張豔紅各獲得3.8793%。

鄭淑良將持股分配給三個兒女後，新的股權比例變為：張波為10.3448%，張紅霞與張豔紅姐妹各為7.7586%。

2019年5月23日，山東魏橋集團創始人、老董事長張士平辭世，享年73歲。張士平，出生於1946年，土生土長的山東鄒平魏橋人。魏橋是山東第一民企，其在山東濱州、鄒平市、魏橋鎮的影響力隨處可見。

2020年5月，在張士平過世一周年時，張士平紀念館落成，當時老董事長夫人鄭淑良曾親手為張士平銅像揭幕。此後，鄭淑良就較少在公共場合露面。

值得一提的是，山東當地於2021年評選“十大創富企業家”，鄭淑良列為第一名，也就是“山東首富”，但頒獎儀式上大螢幕仍採用她早年的照片。

《一波說》也注意到，張士平辭世後，胡潤研究院發佈的百富榜上，有關於山東魏橋和中國宏橋兩大集團，除了“鄭淑良及家族”外，還有二個人上榜，分別為魏迎朝、張士學。其中，魏迎朝為張士平的外甥，他倆也是魏橋集團的重要股東，其中魏迎朝持股4.93%，張士學持股為4.01%。

全球第一!山東小鎮之魏橋奇蹟

歲月鑄品質、時勢造翹楚。在中國民營企業中，魏橋堪稱一個傳奇。

創始人張士平，從山東小鎮魏橋起家，他將外人眼中的“夕陽產業”——紡織、鋁業，都做到了全球第一，到2025年，魏橋已連續14年入選《財富》世界500強。

18歲時，張士平參加工作，當過推車工、扛棉工、工廠的消防隊長。1981年，他當上當地社辦鄒平縣第五油棉廠廠長，僅用短短三年，工廠創造的利潤規模，就位居全國供銷系統第一。

從紡織到電廠，再到印染、擴建電廠，乃至於電解鋁項目，別人眼中的“夕陽產業”，張士平卻不認同。他曾說，人總要穿衣服，紡織怎麼會是“夕陽產業”？於是，在魏橋集團的產業佈局上，張士平像“和面”一樣，面多了就加水，水多了加面，一切交由市場決定，最後做出全球第一。

張士平身上有樸實的農民情結，他特別崇拜台塑創辦人王永慶，他認為自己與王永慶一樣都是做實業的，他反而瞧不上許多人最棒的“超人”李嘉誠。他曾說：“因為我不擅長搞關係。李嘉誠也搞地產，非常成功，但他不是我的偶像，因為我學不了，也不會學他。”張士平生前，不搞房地產，也不玩期貨，而且反對兒女去做金融。他曾說：“他們沒有那個能力，把他們自個兒那塊管好就不錯了。”

現年56歲的山東魏橋創業集團董事長張波，於2018年接過父親手中的魏橋帝國。父親辭世後，魏橋也從“張士平時代”進入“張波時代”。

今年7月福布斯公佈的2025年最佳CEO榜單中，他是鋁行業唯一上榜的CEO。

一直以來，張波與兩個妹妹張紅霞與張豔紅，被視為魏橋二代“三根支柱”，身處傳統行業，他在2018年接棒時，就立志將公司變為百年製造企業。

魏橋集團創始人張士平生前曾說：“我喜歡爭在別人的前面，不願意一生都平平庸庸的。”張士平是個強人，在決策上有著相當大自主權，而作為魏橋二代接班人，張波會如何進行企業管治，也是外界關注的。

張波在企業治理上也已有動作，2024年，他推動董事會改組，將原本有7位來自家族、共有11名董事的董事會，精簡為9人，其家族成員也縮減至4人，並引入專業董事；同時，他還主動放棄決策權，僅保留對重大事項的否決權。在外界看來，這也是“去家族化”一大關鍵性動作。

在一次受訪時，張波如是說：“企業內部對某一個人的過度依賴，是非常危險的。”

出生於1971年的山東魏橋創業集團總經理張紅霞，現年54歲，她是張士平、鄭淑良的大女兒，從紡織女工起步的她，也是二代子女中最早加入魏橋的一個。

比張紅霞小4歲的妹妹張豔紅，最初也是從基層做起，後來一度負責威海園區。

事實上，當年與張士平一起創業的家族成員，除了他的妻子、女兒，也包括女婿、外甥、侄子們，還有外甥媳婦、姑表侄子、侄媳婦等，很多都是在魏橋或宏橋工作，一起打拚。

張士平生前，除了鐵腕治企，也推崇“家文化”，他心目中的“家”，除了自己的家人，也包括魏橋員工，還有企業當地的村民。有一次，張士平在企業家論壇上自信地說：“我能保證每個員工有一套房子！”他讓十幾萬人在企業買房安家，結婚生子，讓不少老人從農村來幫忙照看孩子，提供廉價住房，解決子女上學，還設立了非盈利性門診。

在張士平眼裡，魏橋集團就是一個和融的大家庭。 (一波說商業實驗室)