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東亞第一內卷國，被印度人搞“破防”了？
聽說日本準備引進50萬印度人後，多數人的第一反應都是：“假新聞，絕對的假新聞。”
但只要翻開日本報紙，我們就會發現標題赫然寫著：
日印人才交流行動計畫，5年50萬人。
這個新聞可以說瞬間引爆了全球網際網路，主要是日本和印度的反差實在太大，可以擦出的火花也實在精彩：
全世界最愛乾淨的國家 VS 最不愛乾淨的國家；
全世界最不愛生孩子的國家 VS 最愛生孩子的國家；
日本的街頭沒有垃圾桶是因為日本人不需要垃圾桶，印度的街頭沒有垃圾桶也是因為印度人“不需要”垃圾桶......
一時間全球網友都在幻想：未來的日本遍地都是印度人。
未來的日劇，不會變成這樣吧：
至於未來的日本動漫，可能是這個樣子：
中文網際網路甚至誕生了一個著名句式：這是真把日本人當日本人在整啊！
不過以上網際網路段子其實都帶著娛樂化色彩，仔細去讀了下政策原文，我恍然大悟：
日本是真缺人，但引入印度勞工的決定並非網際網路想像中那般瘋狂。
首先，這個“引進50萬印度人”的決策公佈於今年印日年度峰會上。按照原文的意思，是為了獲得理工科的高度人才，助力日本經濟，所以印日兩國設定了未來五年雙向人員交流超過50萬人的目標。
注意這裡的措辭是“雙向的人員交流”。
也就是說，這50萬人是雙方互相來往的人次，而非引入的移民人數。
而這裡面明確指明了：將從印度向日本輸送5萬名高度人才。
是的，實際數量其實是5萬名。
但即便如此，日本民眾們看到“50萬印度人”的瞬間，就已經坐不住了。
網上的反對聲浪一波接一波，其中不乏過激的聲音：
“無語，是想把日本變成第二個印度嗎？”
“50萬印度人好恐怖！最近還發生了被印度人性侵的新聞......這樣下去日本會變成強姦大國吧。”
“印度人能好好遵守日本的規矩嗎？一想到電車裡都全是香料味臭得要死，口罩成了必需品什麼的，真受不了啊！”
“50萬印度人也太可怕了，如果真的來了的話，希望能劃分出一個只有日本人的地區。”
日本網友的反對情緒，並非憑空出現。
近年來，日本發生層出不窮的外國人犯罪事件，也導致最近各地的反移民遊行如火如荼。
有日本女性在街頭哭著演講，大喊“這樣下去日本也會變成強姦大國的”。
一位日本男性在遊行隊伍中演講，說自己雖然在印度住了16年，但還是不能接受在日本和印度人一起生活。
視訊中該男子情緒激昂，周圍更是一片叫好之聲。
引入印度勞工的消息，為什麼會讓日本人有這麼大反應？
難道日本離淪落為“印本”真的不遠了嗎？
日本，已經被印度人“佔領”了？
先來看圖猜國家，猜猜下圖是印度還是日本？
恭喜你猜對了，這是被印度人“佔領”的日本。
這種鋪天蓋地的印度人群聚場面，在碰上印度節日的時候，很容易在日本街頭看到。
不僅僅是東京街頭，還有大阪街頭：
日本別的市也同樣能目睹到這種“印山印海”。
網友：說好的日本是無“印”良品呢？
日本網民們自己也調侃，未來的日本國旗怕是這樣的：
至於第三次世界大戰可能和武器無關，和人種有關：
玩笑歸玩笑，這的確是板上釘釘的事實：
印度的移民在全世界高達3500萬人，是世界上最大的移民人口。
靠生孩子佔領地球，對印度人來說的確不是夢。
首當其衝淪陷的，是咱們著名的有“印拿大”之稱的加拿大。
根據2021年的資料，印度裔的人口占了加拿大人口的5%，比黑人和華裔都多，在加拿大的單一族裔群體中屬於最大。
印度裔不僅與加拿大原住民人口規模幾乎相當，並且其增長速度遠遠高於總體人口增速。
於是一到印度節慶，你就會看到加拿大街頭被印度人堵得水洩不通。
連加拿大總理都得跟著一起嗨。
甚至在加拿大街頭，還豎起了一尊高達16米的印度猴神“哈奴曼”的神像，搞得加拿大人紛紛破防。
加拿大政壇選舉也一起被攻陷：2025年安大略的省選中，印度裔再創新高，高達37人。
去加拿大留學的中國留子們，本以為自己留洋了，結果到了小組作業時一看：
4個印度人加自己，那一瞬間以為自己在印度留學。
除了“印拿大”，被印度人攻陷的國家還比比皆是。
時尚法國又如何，印度人來了，巴黎也得變德里：
縱觀世界政壇，英國首相有印度裔背景，美國副總統也是印度裔，甚至是華人佔七成的新加坡，總統也曾經是印度裔。
就連愛爾蘭，也選出過印度裔的總理利奧·瓦拉德卡。
但是！言歸正傳，或許眾多國家已經在某種程度上成了“小印度”，但這絕不包括日本。
事實上，日本離成為“印本”還有非常遙遠的距離。
截至2024年12月，在日印度人是53974人。這個數字放進日本整體的外國人口裡完全算不上什麼——日本到2024年末的外國人在376萬人左右，印度人只佔1.4%左右。
從在日外國人的數量上來說，排在印度人前面的，有尼泊爾、巴西、越南、菲律賓、印度尼西亞、緬甸、韓國等無數個國家。
至於排名第一的國家，相信大家都猜到了。
沒錯，放眼整個地球，論其無處不在的移民力和頑強的生存力，能和印度人媲美的——只有中國人。
要知道，在日中國人高達87萬。也就是說，每5個外國人裡，就有一個是中國人。
在日外國人的數量，的確每一年都在增長。
而隨之一起增長的，是日本民眾的恐慌和怨氣。
外國人搶佔就業機會，導致日本治安惡化、犯罪率上升等話題，是日本網路當下極具流量的話題。
日本人在網上日復一日地呼喊著：“日本已經被外國人佔領了”“日本人交的稅全拿去養外國人了”。
雖然實際犯罪率或福利受領率並未真的大幅上漲，但對於單一民族的島國日本來說，民眾對於“外國人在搶工作”“文化在被稀釋”的恐慌是真實且不容忽視的。
這一點也非常精準地對應在了日本政治上——政治家們開始將排外情緒兌換成選票。
比如成立於2020的新興政黨參政黨，就打著“日本優先”旗號，大肆宣傳自己“反對移民，限制外國人”的主張。
這種戰術非常有效，在 2025 年的日本參議院選舉中，參政黨從原有的1席猛增到 14 席，成為在野勢力中席次增長最快、位居前列的政黨。
如果聲稱“反移民”就能討大眾歡心，那沒人想和民聲對著幹。
新上任的日本女首相高市早苗，同樣在競選期間，通過主張“限制外國人勞動者”來爭取保守選民。
但——不爽歸不爽，情緒發洩完了，現實問題還是擺在眼前，畢竟日本缺人是真的。
政治家們或許可以在爭選票的時候高喊“驅逐外國人”，但真當選了，還是得愁勞動力的問題。真把外國人全趕出去了，日本才是真的完了。
印度人的大量引入雖說還只是紙上談兵，但變成現實只是遲早的事情。
但，為什麼偏偏是印度人呢？
這個問題的答案，或許要從日本的移民理念說起。
日本：歡迎打工，不許落戶
日本在事實上依賴移民，卻在制度上拒絕承認自己是移民國家。
在多數移民國家（如加拿大、澳大利亞、德國），“移民”是一種身份：可以憑一定條件轉為永久居留甚至公民。
但在日本，“移民”不是法律上的類別。
來到日本的外國人，都會擁有一張“在留卡”。這張卡相當於外國人在日本的身份證，而卡上明確寫明了你的“在留資格”。
入境的外國人，全都按照“在留資格”來分類和管理。“在留資格”不代表身份，而是“你在日本做什麼”。比如：留學、技術、人文知識、技能實習、特定技能、高度專業職和永住者。一句話總結來說就是：
你對日本社會能帶來的用處，決定了你能留在日本的時長。
日本政府是很精明的，直接通過簽證制度把外國人“分層管理”：
擁有高學歷高技術的外國人，允許長期留下甚至定居。
而廉價勞動力，只能短期工作。
這裡面最典型的，就是日本發明出來的“外國人技能實習制度”。
這個制度從上世紀90年代開始，日本打著“將技能教給開發中國家”的幌子，從中國、越南等國家引入勞動力，美名其曰為“技能實習生”。
雖然日本聲稱這些外國人將在日本學習先進技能，然後回去發展自己國家。但實際上，這些“實習生們”幾乎都在日本從事毫無技術含量的體力勞動， 且不能帶家屬，不得自由更換工作，最多停留5年。
5年一過，一個身強體壯的廉價勞動力被消耗殆盡，遣送回國。
用人不留人，是日本對待外國人的精髓。
唯一允許留下的，只有在白領崗位的外國人。
這部分高技術人才，能夠助力日本的發展，且因其高素質高學歷，被判定為“不會給社會添麻煩”。
而那些稍微會點日語、有點技能的外國人，大多會流向服務業：去飯店裡端茶遞水、去養老院給老人端屎擦尿......好用不說，還不會“抬高市場工資”。
至於最底層的廉價勞動力們，乾脆打包統一管理——住在狹小的公司宿舍，除了賣勞力就是睡覺，也不必學日語，反正與日本社會幾乎零接觸，天天加班，簽證一到期就得回國。
虐待、工傷、死亡的案例也在這部分底層外國勞動力中頻發。
就這樣，日本政府通過簽證制度讓外國人分層，既維持了勞動力供應，又最大程度地避免了移民帶來的衝突。
日本缺人嗎？缺。
但它缺的，是能填上老齡化空洞的勞動力，而不是新國民。
清晰地分好了自己缺那些人後，剩下的，就是去不同國家進貨了。
深陷老齡化的日本，正在亞洲巡迴“選妃”
如果你生活在日本的大街上，你每天會接觸到不少外國人：
便利店裡操著帶口音日語的尼泊爾人收銀員，藥妝店裡熟練用中文服務遊客的中國人店員，建築工地上戴著安全帽、皮膚被曬得黝黑的越南年輕工人，甚至在餐館廚房、物流倉庫、護理機構、農業田地中，都能見到膚色各異、來自各國的身影。
來自不同地方的外國人，在日本社會有著屬於自己的金字塔層。
最上層的自然是歐美人，人數極少，集中在教育、時尚、國際行業，是日本國際化的象徵性存在。
說白了，是用來充面子的。
往下走，是由於歷史原因定居在日本的部分韓國人，以及二戰後回流到日本的日僑後裔“日系巴西人”。他們雖然已經融入日本社會，但又未得到完全的接納，可以稱為“半個日本人”。
再往下，就是相對來說暫時受到日本青睞的印度人。
為什麼？
因為日本目前面臨最嚴重的勞動力短缺領域，其實並不是藍領，因為來自越南、菲律賓等地的外國人已經足夠填補這部分空缺。
日本現在最缺的，是 IT、半導體、AI、工程、資料分析、網路安全等領域的人才。
根據日本經產省的資料，到 2030 年，日本 IT 人才缺口預計超過 79 萬人，而與之相對的，是日本本國的理工科畢業生人數持續下降。
但印度，恰恰是全球 IT 人才的最大輸出國。
每年培養約 150 萬名工程師，IT 外包產業成熟。而且印度企業早就和日本大企業合作，為日企提供系統維護、AI 模型開發等服務。
最重要的是，印度人普遍英語好、演算法強、薪資成本低於歐美。
對日本來說，印度是最能“立刻補上數位化短板”的國家。
當然了，日本青睞的不是“印度人”，而是立馬就能開始工作的印度工程師。
這也正是為什麼在日印度人數並不多，且接下來的引入也限定在5萬這個數字裡的原因。
那麼問題來了，在日的中國人呢？
作為數量極其多，多到日本人都害怕的群體，在日中國人和日本社會的關係，用一個詞語就能概括：
相愛相殺。
從留學生群體到勞動力補充，從投資者到研究人才，中國人盤踞在教育、零售、貿易、IT、學界、餐飲各個行業，是日本社會“最熟悉的外國人”。
勤奮且數量龐大的中國人，給日本社會帶來了勞動力的同時，更是成了消費支柱。
但同時也引起了日本人最深的競爭與焦慮。
金字塔再往下，是從事護理、照護、家政等穩定行業的菲律賓人。
然後是從事農業漁業、建築、製造業的越南、泰國、緬甸和印度尼西亞人。他們販賣著勞力，幾乎很難獲得永住的機會，被統一管理，與日本社會脫節。
而在金字塔的最底層，無疑是那些通過非正規管道，又或者支付了高昂的語言學校學費，利用2年的留學簽證在日本打零工的外國人。
他們往往來自尼泊爾、孟加拉、寮國、柬埔寨等國家，被視為影響日本治安的潛在風險人群。
如果要詼諧比喻的話，日本就像在亞洲巡迴選妃：
這個貌美，這個家世好，那個能幹活......全部按照其“可利用性”引進來。
但是宮中新人是一批一批，換了一代又一代，能長久留下來的，仍是鳳毛麟角。
嚴格說來，日本絕非是一個“開放的移民國家”，而是一個“精密的外國人分割機”：
它把印度人當合作夥伴，把中國人當競爭對手，把越南人當廉價勞動力，把菲律賓人當看護者，把尼泊爾人當臨時幫手，把歐美人拿來充面子。
每一種外國人都被分配了可接受的距離——有的被請進會議室，有的被安置在工廠，有的被困在養老院和溫泉酒店。
新聞裡的5萬、50萬人只是一個數字。
說到底，日本並非真的向印度打開國門，而是在挑選能為它“修門”的人。
這不過是一個老齡化國家，為了延長自身生命線所做的最現實的選擇。 (虎嗅APP)