“我學的專業有用嗎，我想去的崗位未來會不會被AI取代？”
我想這幾年每個學生或多或少都思考過這個問題。
最近《華爾街日報》寫了一篇文章，稍微收集了一下現在的美國大學生應對AI的方式。
總結是：一些美國大學生現在不捲了，已經開始學修空調和木工了。
他們主動避開那些可能會被AI取代的白領職位，進入職業學校，選擇暖通管道和土木建築之類的藍領工作。
有一些美國大學生選擇應對挑戰，削尖腦袋和最聰明的人一起卷，比如申請最熱門的人工智慧專業，儘早開始使用vibe coding。
也有人直接輟學加入創業浪潮，skip上大學一步到位。
在國外也開始有人相信學門手藝至少穩定，學修空調比讀大學強。
精英化的美國人，似乎現在也開始對大學祛魅了。
前幾天，有網友發起投票，問學電腦和做醬香餅那個更有前途？
網友投票結果是大家認為做醬香餅小販前途碾壓學電腦。
這當然只是一個玩笑，不過全世界的大學生這幾年應該都感受到了類似的壓力。
時代的車輪滾滾向前，AI就像懸在我們頭上的達摩克利斯之劍，永遠也不知道是你先畢業，還是行業先被AI端走。
有一群美國大學生看到情況這麼嚴酷，決定先不上學了，擁抱藍領工作吧。
22歲的萊德3年前讀電腦本科的時候覺得AI還在起步階段，智能很低，表現得笨笨的，行業還安全。
但到了去年，AI的進展實在太快，像Open AI、Anthropic、Google這些大公司推出的新模型能力突飛猛進，AI agent智能體和具身智能也是一天一個樣。
但在大學的學習效率實在太低了，他非常擔心自己會失業。他說：“起初我拒絕接受，但最終還是得面對現實。”
所以他就做出了一個決定，從大學輟學，去技校學怎麼做一個電工。
像他這樣的年輕人不在少數，根據美國國家學生資訊交換中心的資料，這幾年來注重職業培養的社區大學入學人數激增，從2020年以來增加了近20%。
其中一個熱門專業是“暖通空調和銲接”，現在美國年輕人確實覺得上大學還不如學裝空調。
更神奇的是，美國有十幾家的職業學校是和美的（Midea）合作培養的技術人員。
是的你沒看錯，就是那個美的，中國的白色家電巨頭，正在幫助培養未來的美國藍領。
能想像嗎？
一位美的的產品經理拉姆斯在職業學校對一群眼神清澈的美國大學生說：
我們不用擔心AI，因為AI不能給人上門裝空調啊。
We don’t have to worry about AI,because AI can’t install an HVAC system.
根據調查，技工行業的平均工資能和一些本科生媲美。
暖通空調工人的工資年薪中位數是6萬美元，和2023年大學文科專業畢業的本科生年薪中位數大致一樣。收入最高的10%的空調技師年收入超過9.1萬美元。
拉姆斯還提到現在空調工人短缺，工人們的工資還會繼續漲。
上職業學校還有個好處是學費便宜，不用背學貸，美國大學學貸一般有3-4萬美元，如果讀碩士或者學醫學法金額更高，還個十到二十年是很常見的。
很多高學歷人士到中年了依舊被學貸困擾。
上職業學校的經濟壓力要比大學小得多。一般來說，職業學校的學費只有大學的四分之一左右，培養時間只需要兩年，快的學校甚至十個月就能給發文憑。
根據美國勞工統計局的報告，職業學校和社區大學的畢業生失業率僅為2.1%，而大學畢業生的失業率則高達15.3%。
現在在高中裡，也有很多學生會去選修需要動手能力的實操課。威斯康星州米德爾頓高中共有2300名學生，其中有25%的學生都選了建築、製造和木工課程。
更誇張的是，現在一些職校火到上學名額要靠搶。
2024學年，加州的貝克斯菲爾德學區一所新職業學校的招生名額被搶爆了，2500個名額吸引了6200名學生申請。
與此同時，人工智慧專業成為時下大學裡最炙手可熱的專業。南佛羅里達大學新成立的人工智慧與安全學院在第一個學期就招了超過3000名學生。
但那些學電腦專業的人卻面臨著前所未有的掙扎。
十年前，電腦毫無疑問是前途最為光明的專業之一。
21歲的米拉什回憶說，當時人人都在說，只要你會程式設計，努力學習，拿到一個電腦專業的學位，你就一定能拿到起薪六位數的工作。
微軟公司一位高管布萊德在2012年表示，電腦專業畢業生起薪超過10萬美元，外加1.5萬美元的入職獎金和價值5萬美元的股票期權。
然而過期福利猶如砒霜，時代紅利也是如此，等到米拉什畢業時，環境早就和2012年大不一樣了。
米拉什去年5月從普度大學畢業，她花了一年時間苦苦尋找科技行業的工作和實習機會，只有一家公司給她打電話約面試，到8月份，她還是沒有找到任何工作。
根據《Captain Compliance》的一篇文章顯示，最近電腦專業的學生找工作越來越困難了，初級工程師的市場相當飽和。
他們普遍需要耗費6-12個月的時間，投遞上百份簡歷，而且需要和那些之前被裁員的，有多年工作經驗的人進行競爭同一個崗位。
一些學電腦的畢業生在描述畢業找工作的過程，簡直是被那些大科技公司PUA了，感覺前途一片慘淡，讓人心碎，摧毀靈魂。
扎克·泰勒是2023年畢業的，主修電腦科學，畢業於俄勒岡州立大學。這所大學在U.S.News排名第143，學校本身不差，但扎克的運氣實在是差了點。
作為一個勤奮的卷王，他已經申請了5700多次工作，僅有13次面試機會，至今沒找到全職工作。
他去年去一家公司實習，沒能轉正，今年去麥當勞想找一份兼職的工作，也被拒絕了。
現在扎克已經回了老家，靠著領失業金生活。他說找工作是他經歷過最痛苦，最讓人沮喪的事情之一。
很多畢業生找工作時都挺努力，但現實很冷感，一些科技公司對他們理都不理。
有人描述這個過程就像你在往上爬的時候被抽走了梯子，很茫然。
高盛在報告裡指出，去年一年AI在美國每個月淨減少1.6萬個崗位，主要受到影響就是入門級員工和Z世代的員工。2025年全年，超過10萬名在科技行業工作的人失業。
這裡存在一個生產力的悖論：AI的發展越快，越不需要初級白領/工程師。大學生往往需要先成為初級工程師，才有可能積攢經驗成為高級工程師。
現在別說初級工程師保不住工作，全球大裁員還在提速。
根據《日經亞洲》報導，今年第一季度全球科技行業裁員人數預計在7.8到8萬人，開啟裁員的公司包括Meta、亞馬遜、甲骨文、戴爾等等。
在科技行業之外，還有金融機構如花旗集團，時尚品牌如Nike和Lululemon，餐飲和食品品牌棒約翰和喜力啤酒等開啟裁員計畫。
其中很多公司發裁員公告時都會提到“降本增效”“業務調整”“重組團隊”“使用人工智慧提升效率”等關鍵詞。
壓力更大的是這群40多歲面臨裁員的中年人。他們大多已經成家，有孩子要養，還有房貸車貸要還。
有一位摩根斯坦利的前副總裁瓦萊麗·洛克哈特去年3月被裁員。
去年她家水管壞了，一度家裡連洗澡的熱水都沒有，在網上眾籌修自己家的水管。
她家主要是她一個人工作，靠著存款、失業補助金還有退休金帳戶生活，房貸成了她生活的最大負擔。
瓦萊麗說她從失業後申請了550次工作，只有25封郵件回覆她，她多次進入最後一輪面試，但都沒拿到offer。
7個月之後，她找到一份臨時工作，終於把家裡的水管修好了。現在仍在尋找全職工作。
在AI的面前，不管那個年齡層的人可能都會受到影響，無論是年輕人還是中年人。
當AI可以替代你的工作時，在薪酬之外工作的意義到底是什麼，或許才是更需要思考的問題吧。 (INSIGHT視界)