據thelec報導，韓國三星集團跨企業工會近日表示，若與資方談判破裂，計畫於 5 月下旬至 6 月初舉行罷工，此舉可能導致最高 30 兆韓元的生產中斷損失，引發業界對全球半導體供應鏈穩定的擔憂。
當地時間 4 月 17 日，三星集團跨企業工會在首爾三星總部外召開記者會通報，該工會已獲韓國僱傭勞動部確認，正式取得勞動者多數代表資格，現有會員約 7.4 萬人，具備合法勞動者代表地位。工會測算，全面罷工將造成 20 兆至 30 兆韓元生產損失，日均損失超 1 兆韓元。按照計畫，工會將於 4 月 23 日舉行總集會，若協商無果，5 月 21 日至 6 月 7 日開展為期 18 天的罷工行動。
據瞭解，此次勞資爭議核心圍繞獎金制度改革。工會提出，將績效獎金設定為營業利潤的 15%，取消獎金上限，並要求三星電子副會長李在鎔直接參與談判。工會負責人表示，近四個月已有超 200 名員工離職跳槽至同業企業，勞資溝通缺乏實質進展是重要誘因。
行業分析指出，半導體生產線需連續不間斷作業，生產中斷即便局部發生，也會打亂整體產能規劃。三星電子主力產品高頻寬記憶體（HBM）等若出現交付延誤，不僅面臨合同違約賠償，還將損害品牌信譽，對全球相關產業鏈帶來連鎖影響。
針對勞資矛盾，三星電子已向水原地方法院申請禁令，禁止非法佔領生產設施、干擾非工會員工正常工作等行為。工會方面回應，罷工行動將遵守法律，不採取違法舉措。
此外，近期三星電子員工資訊 “黑名單” 爭議持續發酵。三星證實內部出現包含員工部門、工號及工會身份等資訊的名單，已向警方報案，並對涉嫌非法調取超 2 萬條員工個人資訊的員工提起訴訟。工會承認部分成員在相關事件中存在不當行為，表示將交由相關部門依法處理。 (環球Tech)