4月23日消息，據韓媒報導，數萬名三星電子工人在首爾南部一個龐大的工廠園區舉行集會，表達他們對薪酬水平的不滿。工人們稱，若其工資要求得不到滿足，他們計畫從5月21日起罷工18天，參與人數為4萬人。
三星工人的不滿主要源於本國同行SK海力士的高福利。SK海力士在2022年底人工智慧熱潮開始後，搶先一步向輝達和其他客戶交付了用於人工智慧的高頻寬記憶體，該公司成為本輪行業繁榮中的領先廠家。
據一名在三星晶片部門負責裝配線物流工作的工人透露，很多三星電子的工人都已經跳槽到了SK海力士。超過90%的員工工作是為了獲得足夠報酬，而兩家公司的薪酬差距已經變得如此之大，以至於員工跳槽的意願很強烈。
據悉，三星電子工會認為，晶片部門員工的基本工資為7600萬韓元（約35萬人民幣），其在2025年預計獲得3800萬韓元的獎金，但這還不到SK海力士同等薪資員工所獲獎金的三分之一。
而SK海力士的高額獎金制度是去年9月工會要求的改革之一，這加劇了三星員工對薪酬的不滿，並導致三星電子工會會員人數的激增。目前，三星工會成員超過9萬名，佔到三星電子韓國員工總數的70%以上。
三星工會要求該公司取消獎金上限，目前該公司規定員工的獎金上限設定為年基本工資的50%，但管理層拒絕了這一要求。三星工會官員表示，SK海力士已同意取消獎金上限。
此外，工會還要求將三星電子年度營業利潤的15%作為獎金發放，並將基本工資提高7%。而三星電子管理層承諾將營業利潤的10%作為績效獎金，並會提供額外資金。
工人們威脅的潛在罷工可能將成為三星電子迄今為止規模最大的一次，並導致三星電子延遲向客戶發貨，進一步推高晶片價格。三星電子的管理人士指出，即使是一次罷工造成的停產也可能損害客戶信任，並且需要數年時間才能恢復。 (半導體技術天地)