據韓聯社報導,在韓國中央勞動委員會的兩次調解相繼失敗後,三星電子管理層於5月15日上午向“跨企業工會三星電子支部”(又稱“超級企業工會三星電子分會”)發出正式公文,做出了前所未有的姿態——提議“無條件重啟對話”,並同步發表了面向國民的道歉聲明。
然而,這一切未能動搖工會按計畫發動史上最大規模罷工的決心,工會堅持在完成5月21日至6月7日的總罷工後才願意重回談判桌。
三星電子管理層要求恢復談判,工會堅持罷工後再談
三星電子勞資雙方曾於5月11日至13日凌晨進行了兩次調解,但是雙方因績效獎金(OPI)發放比例等分歧無法達成一致,導致調節失敗。隨後,三星工會提出先決條件,要求公司代表理事必須在5月15日上午10點前,針對“績效獎金制度透明化”及“廢除獎金上限”等核心訴求給出明確答覆。