5月15日，距離韓國三星電子工會預告的18天總罷工僅剩6天，勞資雙方的博弈加劇。
韓國三星電子工會周五表示，儘管該公司已提議無條件恢復薪酬談判，工會仍將按計畫於下周開始罷工。
受上述資訊影響，15日，韓國三星電子股價暴跌8.61%，收於270500韓元/股；SK海力士同步下挫7.66%；韓國KOSPI指數盤中跌幅一度超過7%，KOSPI200指數一度跌超8%，KOSPI 200期貨因跌幅擴大啟動熔斷機制，程序化交易暫停5分鐘。截至當日收盤，韓國KOSPI指數下跌6.12%，KOSPI200指數跌6.50%。
據韓聯社5月15日報導，韓國三星電子15日以社長團名義發表立場稱，資方有意在不設前提條件的情況下與勞方進行對話，並再次呼籲勞方重返談判桌。
社長團表示，資方將工會視為家人和命運共同體，並將以開放的姿態無條件進行對話。希望工會也能考慮到國民的擔憂和國家經濟，盡快重啟談判。當前正處於全球經營環境瞬息萬變的無限競爭時代，不能因公司內部問題耗費時間，社長團將著眼當前經濟形勢和國家長遠未來，集思廣益、凝聚智慧。
社長團還就此次勞資矛盾表示歉意。社長團稱，韓國三星電子的勞資問題給國民和政府帶來了沉重負擔和憂慮。公司取得的成就越大，社會對三星的期待就越嚴格、越高，而公司未能充分顧及這一點。韓國三星電子社長團對此深感責任重大，並深表歉意。公司承諾將憑藉更加紮實的經營活動、技術創新、大膽的投資，為國家經濟發展提供堅實支撐。
韓國三星電子勞資雙方自去年12月起就2026年集體勞動協議開展談判，但由於在績效獎金標準上的分歧未能縮小，談判於今年3月破裂。此後，據韓聯社5月13日報導，韓國三星電子超過半數員工加入的“跨企業工會”和資方從12日上午10時到13日凌晨3時進行了長達17個小時的談判，但未能達成協議。
據韓聯社報導，5月15日，韓國三星電子最大工會負責人Choi Seung-ho表示，工會堅持按照原計畫，於5月21日至6月7日舉行為期18天的總罷工，並表示有意在6月7日之後重啟談判，但在此之前將“行使憲法賦予的正當爭議權利”。
日前，韓國三星電子已正式削減產量以應對工會威脅的全面罷工。 (上海證券報)