21日，韓國三星電子股價大幅飆升8.51%，截至收盤，該股報29.95萬韓元/股（約合人民幣1353.74元/股）。
當日，韓國股市強勢反彈，韓國綜合指數全天單邊上行，收盤大漲8.42%，報7815.59點。
綜合韓媒報導，在原定於21日開始的全面罷工行動即將啟動前約一小時，三星電子與公司工會戲劇性地達成了初步共識，罷工計畫暫停執行。《2026年度績效獎金初步協議》顯示，負責半導體業務的裝置解決方案部門員工今年有望獲得人均最高約6億韓元（約合人民幣271.20萬元）的績效獎金。三星電子還同意今年平均加薪6.2%，並改善員工育兒補貼及住房貸款福利。
目前，市場聚焦於三星電子究竟還能反彈多大幅度。上一交易日，受罷工消息影響，三星電子盤中一度跌超4%。
韓聯社21日報導指出，市場分析師曾預測，一旦三星電子的罷工成為現實，給韓國經濟造成的損失恐將高達100兆韓元（約合人民幣4520億元）。然而，隨著協議達成，分析師們認為，當前湧入的買盤壓力，主要源於市場因危機解除而產生的如釋重負感。
韓國多家券商預測，此次勞資糾紛的化解，將進一步加速三星電子股價的上行勢頭。目前，三星電子的目標股價已被上調。
21日，新韓投資證券將三星電子的目標股價上調至55萬韓元/股（約合人民幣2486元/股），此舉反映了勞資關係擔憂緩解等因素。分析師金亨泰（Kim Hyung-tae）表示：“隨著公司步入勞資關係擔憂逐步化解的階段，我們在估值中反映了這種估值回歸正常的趨勢。”他補充道：“此外，我們還預期儲存器價格將進一步上漲，通過長期合約獲得的盈利可見度將得到保障，且股東回報也將有所提升。”
Kiwoom證券分析師韓智英（Han Ji-young）也說道：“三星電子勞資談判達成初步協議的消息，緩解了罷工風險，這為今天創造一個積極的供需環境，特別是對於半導體類股票而言。”
同日，韓國未來資產證券將三星電子的目標股價從40萬韓元/股（約合人民幣1808元/股）上調至48萬韓元/股（約合人民幣2169.6元/股），理由包括DRAM（動態隨機存取儲存器）價格上漲等因素。
而在前一天，韓國投資證券已將三星電子的目標股價上調至57萬韓元/股（約合人民幣2576.4元/股），並指出，當前儲存器供應短缺的局面代表著一種結構性轉變。
不過，韓聯社提醒，鑑於三星電子管理層與工會達成協議，將以公司庫存股的形式發放“特別經營績效獎金”，部分市場觀察人士提出了股價可能出現暫時性拋售的隱憂。
根據三星電子管理層與工會達成的新協議，雙方同意在維持現有的OPI（超額利潤激勵）制度的同時，專門為裝置解決方案部門設立一項全新的“特別經營績效獎金”。
這項特別經營績效獎金的資金來源為部門經營業績的10.5%，且將完全以公司庫存股的形式發放，具體發放須符合公司設定的相關條件。獲發的股份中，三分之一可立即出售；其餘三分之二則須遵守鎖定期限制，其中三分之一的股份鎖定一年，最後三分之一的股份鎖定兩年。
韓國大信證券分析師李京敏（Lee Kyung-min）稱：“鑑於尚不確定（與此次分配股份相關的）拋售壓力何時會出現、規模會有多大，因此很難做出精準預測，但預計此事不會造成重大衝擊。”
對於三星電子暫緩罷工一事，韓國《電子時報》20日夜間報導稱，韓國僱主總聯合會（KEF）發表評論說：“值得慶幸的是，三星電子勞資雙方避免了罷工這一最壞局面，並成功達成了協議。”KEF補充道：“當前半導體競爭日趨激烈、全球市場不確定性不斷增加，經營環境十分嚴峻，在此背景下，勞資雙方各退一步，通過對話尋求共識並成功化解罷工危機，這一協議具有重大意義。”
KEF同時也發出警示：“鑑於該協議反映了三星電子所獨有的特定情況，勞工界切不可將此結果泛化，更不應試圖將這種關於績效獎金的過度訴求，蔓延至整個行業。” (中新經緯)