據彭博社報導，5月21日，韓國三星電子持續數月的勞資衝突，在原定總罷工啟動前的一個小時，出現戲劇性轉折，三星電子在最後一刻與工會達成協議，避免了罷工，該公司可能向晶片部門員工發放約40兆韓元 (約合新台幣8276.94億元) 的2026年獎金。
三星半導體部門共有7.8萬名員工。不同部門的員工獎金數額不等，但根據擬議條款和2026年營業利潤預測的計算，員工平均將獲得5.13億韓元（約合新台幣1061.5萬元）獎金。三星3月份提交的檔案顯示，員工2025年的平均收入為1.58億韓元。其他媒體估計，蓬勃發展的儲存器部門員工的個人獎金可能約為6億韓元。
根據這項尚待工會成員批准的暫定協議，三星同意在維持既有年終獎制度的基礎上，負責半導體的裝置解決方案（DS）部門將獲得一筆新增的特別績效獎。特別績效獎只在營業利潤超過一定條件時生效，公司將拿出“業績”的10.5%作為資金來源。特別績效獎以股票形式發放，不設上限，為期10年。
資金的40%按DS全部門統一分配，60%按各子事業部績效分配。韓聯社援引業界預測，按照這個方案，DS部門儲存晶片部員工今年有望獲得人均6億韓元的績效獎金。
薪資方面，三星還同意今年平均加薪6.2%，並改善員工育兒補貼及住房貸款福利。
此次分紅預計將於2027年初發放，員工可立即出售三分之一的股份，剩餘股份將在未來兩年內分期出售。
巴克萊銀行經濟學家表示：“鑑於三星電子和SK海力士目前正在全球範圍內爭奪人才，具有競爭力的薪酬方案是完全合理的。” (半導體技術天地)