【WAIC 2026】圍爐夜話:知識、程式碼、教學都不值錢了,AI時代什麼真正值得學?

在2026年上海WAIC(世界人工智慧大會)期間,一場由科大訊飛聯合發起、Koji楊遠騁主持的“AI大學堂·圍爐夜話”直播,成為許多人心中溫暖而深刻的記憶。三位背景迥異的AI實踐者圍坐爐邊,分享他們在AI浪潮中“升級打怪”的真實故事:梁加琦,工科出身、十年市場歷練的大廠高管;王一鵬,從樂視程式設計師跨界成為InfoQ總經理&總編輯的“能力遷移”典範;許恆,非科班“野生”AI vibe coder,30多場駭客松斬獲21場獎項、獎金近十萬。

這場對話沒有空洞的宏大敘事,而是直擊普通人最焦慮的核心:當基礎知識、通用程式碼和教學都能被大模型瞬間生成,“記憶與搬運”還能值幾個錢? 在生成式AI爆發的時代,我們究竟該學什麼,才能不被浪潮吞沒,反而借力前行?

舊技能的貶值:AI時代的“苦澀教訓”

傳統教育和職場路徑高度依賴“記憶—理解—應用”的鏈條:背公式、記API、刷教學、積累經驗。但如今,這條鏈條的前半段正在迅速崩解。

大模型能幾秒鐘生成一段可靠程式碼、總結一本書的核心觀點、甚至模擬一個完整教學。程式設計師寫CRUD(增刪改查)的日子、學生死記硬背的夜晚、市場人複製貼上的方案……這些曾經的“硬通貨”正在變成AI的“副產品”。正如嘉賓們在圍爐夜話中感慨的,“記憶與搬運”不再是核心競爭力。

這不是危言聳聽。類似Richard Sutton的“苦澀的教訓”(bitter lesson)在2026年被反覆印證:短期內塞人類知識有效,但長期突破永遠來自規模化計算、搜尋與學習。AI正在把“知道”變得廉價,把“怎麼用AI知道平行動”變得稀缺。

真正值得深耕的三維度能力

圍爐夜話的共識並非悲觀,而是指向三條極具實踐性的路徑。這些不是抽象概念,而是三位嘉賓用親身“踩坑”換來的真經。

1. 提問與定義問題的能力:從“執行者”變為“教練”與“拆解者”

模糊的商業目標或個人困惑,在AI面前往往石沉大海。核心價值在於:如何將宏大、模糊的目標精準拆解為AI能理解和執行的步驟(Prompt/框架)。

梁加琦作為大廠高管,分享了如何用AI拆解市場痛點;王一鵬談及程式設計師到媒體人的遷移,本質是學會問出“真問題”;許恆的駭客松經歷更是證明:好問題勝過好程式碼。知道在什麼場景呼叫什麼知識、理解業務本質、發現隱藏需求——這些是AI目前無法主動完成的“人類專長”。

實踐建議:練習“教練式提問”。不是簡單問“幫我寫程式碼”,而是“這個產品的使用者痛點是X,競爭壁壘是Y,技術約束是Z,請拆解成3個MVP步驟,並列出每個步驟的風險與驗證指標”。不斷迭代問題本身,就是在鍛造稀缺能力。

2. 人機深度協同的審美與判斷力:AI生成,人類主導

海量內容爆炸的時代,人類的稀缺性體現在對AI輸出的評估、篩選、把控和價值判斷上。

“審美”在這裡不是文藝腔,而是跨學科整合與場景適配的能力。許恆作為野生coder,靠判斷力在駭客松中脫穎而出;王一鵬強調媒體人需要駕馭多個AI工具,將輸出轉化為真實生產力;梁加琦則指出,大廠高管的價值在於最終拍板的方向感。

擴展思考:未來,駕馭Agent團隊(多智能體協作)將成為標配。你不是在“用AI”,而是像樂團指揮一樣,讓不同工具(程式碼生成、資料分析、內容創作)協同奏響。人類的“taste”(品味)和“judgment”(判斷)是最終的過濾器。

3. 極強的執行力與實踐迭代:先做起來,在戰鬥中成長

“長出來(實際做出產品/解決問題)遠比糾結長成什麼完美的學究樣子更重要。”這是許恆駭客松哲學的精髓。

AI時代,行動學習取代了靜態積累。通過真實項目(駭客松、企業落地、個人側項目)不斷迭代,你會踩到AI的坑,也會發現它的槓桿。嘉賓們一致認為:動態學習、在解決真問題中積累上下文和隱性知識,才是複利。

駭客松不是為了獎項,而是“AI時代的巴黎”——年輕時去的地方,在那裡遇見同路人,試錯、碰撞、成長。

更廣視角:AI時代的稀缺人性

圍爐夜話的洞見與更廣闊的2026 AI討論高度呼應。許多思想者指出,AI不會取代人類,但會放大“人類獨特性”:意識、情感、價值觀、道德判斷、跨界共情。

羅振宇等人在類似場合強調:當AI成為最強大的實現工具,人類的“想要什麼”以及獨特人格將成為最終產品。執行力背後,是對意義的追求;判斷力背後,是對“好”的定義;提問能力背後,是對“為什麼”的好奇。

在Agent、具身智能、世界模型加速落地的2026年,人機協同不是零和,而是共創。基礎模型可能收斂到少數幾家,但應用層、場景落地、個人/小團隊的生產力爆發,才是最大紅利。

對我們的啟發:如何立刻行動?

1. 停止被動消費AI:別只用聊天框,切換到Cursor、Claude Code等Agent工具,建構個人“上下文架構”(skills、歷史記錄、偏好規則)。

2. 參與實戰:找一場駭客松、做一個小項目、用AI重構你當前工作流程。許恆的獎金不是天上掉的,而是迭代出來的。

3. 培養元能力:每天練習拆解一個問題、評估十個AI輸出、完成一個小執行閉環。積累“運氣面積”——多行動、多曝光、多連接。

4. 保持人文底色:技術工具易得,獨特視角和共情力難求。讀跨學科內容、與人深度交流、反思自身“想要什麼”。

這場圍爐夜話像一盞暖燈:在AI寒冬般的快速迭代中,提醒我們,真正值錢的不是被AI替代的技能,而是駕馭AI、定義問題、創造價值的“人”。

知識會貶值,但好奇不會;程式碼會自動化,但判斷不會;教學會過時,但實踐迭代的韌性不會。AI時代,不是終點,而是新起點。圍坐爐邊,我們看到的不是恐懼,而是無限可能的火光。

你準備好借AI“升級打怪”了嗎? 從今晚開始,問自己一個更好的問題,然後行動起來。未來,屬於那些敢於拆解、敢於判斷、敢於長出來的人。 (AI時代潮)